【稼働時間】みんなどんな感じでお仕事してるの?<フルフレックス制&申告方法など♪> | 応募前に知っておきたい!メディアファーストのあれこれ
こんにちは!メディアファーストの採用担当です。今回は、<メディアファーストのメンバーがどのように稼働しているか?><どんな風に稼働した時間を申告しているのか?><だいたいどれくらいの時間帯でお仕...
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こんにちは!
メディアファースト広告運用チームのTです。
メディアファーストは、完全リモートで好きな時間帯にお仕事ができることがとても魅力的。
なので、お子さんがいらっしゃる方や、他のお仕事をされている方もお仕事がしやすいです♪
だけど、
などのミーティングがあります。
「え…ミーティングがあるなら、その時間を絶対に確保しないといけないじゃん」
と思われた方!
メディアファーストのチームミーティングは参加・欠席自由。
欠席した場合は録画視聴でOKなんです。
今回は、ミートアップでも質問が多い『ミーティング』について詳しくお伝えします!
メディアファーストのお仕事は、リモートワーク&業務委託♪
とはいえ、どのお仕事をご担当いただいても、実際の業務は『チーム』で進んでいきます。
特に広告チームでは、週に2回の『定時ミーティング』を実施。
(2024年8月時点では火・金)
ですが、このミーティングも『参加が必須』というわけではありません。
があれば、プライベートや他のお仕事を優先できます!
だから海外在住で時間が合わない場合でも、無理に参加する必要はありません。
欠席するときは、ミーティングの録画を後で確認すればOKなんです♪
「今日は、子どもが熱を出したので欠席します」
「〇日は用事があるためミーティングは録画確認します」
「平日の日中は、他の仕事があるのでミーティングには参加できません」
こんな感じで、ミーティングに参加できない人は開始時間までに欠席連絡を入れています。
ミーティングがあっても、その人・その時の状況によって柔軟に働ける。
そこが働きやすくて良いなと思っています♪
比較的頻度が多い、広告チームのミーティングを紹介します♪
広告チームのミーティングでは
などを行っています。
参加する時は、画面オフ・音声オフでOK!
自分の番になったら、音声をオンにして報告などを行っています。
なので、お子さんがお家にいても参加しやすい環境かなと思っています♪
その他の、業務の引継ぎミーティングやWCM面談、相談ミーティングなどは1対1(1on1)で行うことがほとんどです。
(こちらは1対1なので、常に画面&音声オンで行っています◎)
お子さんの同席も、もちろんOKです。
なので、あなた自身が対応できるときにミーティングを行えます!
今回は、メディアファーストのミーティングについてお伝えしました◎
ミーティングへの参加が難しくなってしまっても、無理に参加しなくても大丈夫です♪
録画を確認したり、ミーティングの時間を変更したりできる環境です。
なのでプライベートと仕事を両立しやすく、柔軟に働くことができます♪
そんな思いのある方が活躍できるのが、メディアファーストです!
この記事を読んでちょっとでも「良いな」と思っていただけましたら、ぜひエントリーくださいね♪
あなたからのご応募、お待ちしております!
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