こんにちは！
メディアファーストの採用担当です！

メディアファーストの募集やストーリーを見ていただいて「WCMってなんだろう？」と思われた方も多いのではないでしょうか。

そこで今回のテーマは「WCM」についてです♪

「WCM」とはいったいどんなものなのか？
なぜそんなことをしているのか？
実際にどんなことをしているのか？
などなどをお伝えしていければと思います！

「WCM」は自分と向き合うためのフレームワーク！

「WCM」とは、自分が何をやりたいのか？どんな目標・キャリアプランがあるのか？などを考えていただくためのフレームワークです。

フレームワークが「Will・Can・Must」の3つで構成されていることから、頭文字をとって「WCM（だぶるしーえむ/だぶりゅーしーえむ）」と呼んでいます♪

じゃあ、「Will・Can・Must」ってどんなもの？というと・・・

• Will：自分が実現したいこと・自分の夢
• Can：Willを叶えるために活かせる自分の強み・克服したい課題
• Must：Will・Canを実現するために必要なこと

といった内容となっています。

「WCM」を導入しているのは「あなたのやりたいことをやってほしい」から

メディアファーストが研修期間中に、このWCMを導入しているのは、

• メディアファーストでは「やりたいことをやってほしい」から
• 「得意」を活かせるお仕事をやってほしいから
• 将来や夢に繋がるお仕事をしてほしいから

というのが理由です。

私たちは、「会社や上司に言われたからやる仕事」と、「自分でやってみたいと思った仕事」とでは、やる気も得られる結果も大きく異なると考えています。

でも、急に「やりたいことやってね！」と言われても、

• ぱっと浮かばない・・・
• あまり考えたことがない
• よくわからない

という方も多いのではないでしょうか？

そこで、WCMのフレームワークで、少しずつ考えを深めていってほしいのです。

Will・Can・Mustをひとつずつ見つける

「WCMに取り組む」といっても、1度にすべてを考えていただく必要はありません！

大まかな流れとしては・・・

【1】あなたが人生で実現したいこと（Will）のために、
【2】できること（Can）をどのように増やしていくか？
【3】具体的に何をすべきか（Must）

を1つずつ考えていいただく、という流れとなっています♪

まずは「Will」の部分を考えて、
「Will」が完成したら「Can」に取り組む。
そして「Can」部分も完成したら「Must」に・・・
というイメージです♪

WCMのフレームワークは、代表との1on1ミーティング（1回30分程度／週1～3回程度）で進めていく形となっております♪
さまざまなお話をしながら、自分のペースでゆっくりと考えを深めていただくことができますよ～！

オリエンテーションMTGが終わったら、早速WCM面談を申し込む

メディアファーストでのお仕事をスタートするために行っている「オリエンテーションMTG」。
このミーティングが終わったら、すぐに代表にWCM面談のお願いのご連絡を行っていただきます。

面談の日程は「自分が対応できる時間」でお願いすることができるので、無理ない範囲で日程調整をしてみてくださいね♪

代表との面談で、いろいろなお話して、

• どんなことをしたいんだろう？
• できることってどんなことがあるんだろう？
• どんなお仕事に興味があるんだろう？

といったことを深めていただきます◎

なお、
「Willを決めるために考えてほしい事」「Canを決めるために考えてほしい事」「Mustを決めるために考えてほしい事」
を記載したシートがありますので、

• どんなことを考えたらいいのか？
• どんな内容の話をするのか？

などを、面談前に見ることが可能です◎

※以前は「ご自身でシートに記入をした後、代表との面談」という形でしたが、
　メンバーの負担軽減のため、2023年10月以降は面談のみ実施・シートは面談中に更新となっています

WCM面談が進んできたら所属チーム決定！

WCM面談が進んできたら、いよいよ所属するチームの決定です！

「Must」で決めた「メディアファーストで具体的にやること」を叶えられるチームにてお仕事をスタートしていただきます。
（実際のメンバーの動きを見ていただくことで、お仕事の流れなども掴んでいただけますよ♪）

あなたの「メディアファーストで具体的にやること」を実行できるように、先輩から業務の引継ぎをしてもらう

「Will」を叶えられるように新しいお仕事にもチャレンジしていく

そんな流れとなっています。

業務の引継ぎを繰り返すことで、あなた自身のスキルアップ・Willを叶えるといったことにもつながっているのが魅力です。

ちなみに、お仕事に慣れてきたら、WCMシートを見直したり、バージョンアップしたりすることもとても大切ですよ♪

※チームといっても「部署」のような固い感じではありません
※複数業種の兼任をする場合は、複数チームに所属していただくイメージです

WCMに関してよくいただくQ&A

では、WCMとはどんなものか？を知っていただいたところで、
「WCMに関して、よくいただくQ&A」をご紹介したいと思います♪

Q：WCMをやるとどうなるの？
A：「やりたいことが仕事になっている状態」になります

「Will」「Can」を深めたうえで、「Must」を決めると、
自然と「Mustが、顧客に価値提供する仕事」に落ち着いてきます。

「顧客に価値提供をする仕事」をメディアファーストで行っていくことで、
「Can：自分のできること」が増え、「Will：自分の夢・ビジョン」が実現する

というイメージです。

Q：どんなWillを設定してるの？実現してる？
A：メンバーによってさまざまです！Willは、みなさん実現していますよ♪

1人1人個性があって「やりたいこと」「叶えたいこと」はさまざまです。
WCM面談を通して、しっかり自分と向き合っていくので、最終的に「自分のため」になるのが魅力です◎

▽メンバーが実現したWill

Q：自分の考えを言葉にするのが苦手…。それでも大丈夫？
A：大丈夫ですよ！少しずつ、言語化していただけるよう面談を進めています！

例えば…

• いま欲しいものはなに？
• たくさんお金があったらどうする？
• 好きなことはなに？

などの項目があるので、少しずつ「自分について」を言語化できるようになります。

面談も、あなたのペースに合わせて進めていますので、焦らず少しずつ進めてみてくださいね◎

Q：WCMにより希望しない職種に配属になることはある？
A：希望しない職種になることはありませんので、ご安心ください。

ちなみに現在のメンバーの中には、
WCMでさまざまなお話をした結果、
・応募時には興味がなかった職種にチャレンジしてみる
・複数の職種のお仕事に着手してみる
という変化があった方もいらっしゃいますよ♪

さいごに

今回は、【WCM】をテーマにお話をしてまいりました。

メディアファーストでは、

お互いに良い結果となるお仕事をしてほしい
あなたの夢を叶えられるように成長をしていってほしい

そんな思いから、お仕事スタート後すぐ、WCMに取り組んでいただいています。

はじめは「WCM」が大変に感じることもあるかもしれませんが、「自分がやりたいことをやる」「夢を叶えるために成長する」にはとても大切なプロセスです。

あなたもWCMに取り組んで、自分の強みを活かした仕事、将来につながる仕事をやってみませんか？