女性って、ライフイベントを迎えるタイミングで
物理的に働くことが難しい時期があるので

産休や育休などが取れるのかを重視してしまいがちですが、
実はその前後の働き方に柔軟性が必要なんじゃないかなと思います。

例えば、妊娠したら定期検診が始まりますが
出社している場合は遅刻や休みを取って検診へ行く必要があります。
でも、リモート勤務だったら途中抜けをして行けたりしますよね。

それに、お腹が大きくなってきてからの通勤って
とてもしんどいと思いますが
そんな負担も軽減することができます。

復帰する際も、SESとして働いていれば
会社でのポジションとかの心配もないし
自分のライフスタイルに合わせた案件を選べます。

（※ちなみにSESは働き方のことで、プロジェクトごとに決めて働く働き方です）

幼稚園への送り迎えがあるから
時間に融通のきく案件を探そう。とか
勤務時間の短いものにしようとか。

そんなことを育休中の方と話してたときに気付いたんですが、
エンジニアって男性が多いので
女性の働きやすさってどうなの？と思ってたけど、

エンジニアの中でも、SESみたいに案件を選べる働き方は、
むしろ女性が働きやすい職種だと思いました！