現在Makipで担当されている業務について教えてください 

開発部でフロントエンドエンジニアを務めています。メイキップに入社して3年目になります。 普段は、自社サービスのUI実装やバナー周りのフロントエンド開発をメインに担当しています。ユーザーが最初に触れる部分、いわばサービスの「顔」となる箇所を中心に、どうすれば直感的で使いやすいUIになるかを意識しながら日々開発しています。

前職ではどのような開発を経験されていたのでしょうか？

前職では、セキュリティ系のフィルタリングサービスの開発に携わっていました。非常に歴史のあるシステムだったこともあり、業務の主軸は既存機能の追加や改修がメインでした。そのため、モダンな技術を積極的に取り入れる機会がどうしても限られてしまっていて。開発自体は好きでしたが、「このまま同じ環境に留まっていて良いのだろうか」という焦りを感じたことが、キャリアを見つめ直すきっかけになりました。

数ある企業の中で、メイキップを選んだ理由を教えてください

自社プロダクトを持ち、サービスそのものの価値を高めることに深く向き合える環境であること、そして新しい技術へのチャレンジを推奨する文化に惹かれたのが大きかったです。 もう一つ、自分の中で印象的だったのが『ヒトデ型組織』という考え方でした。
他の会社ではあまり聞いたことがなかったので、どんな働き方なんだろう？と興味を持ちましたし、過度なマネジメントに依存せず、一人ひとりが自分の領域で「意思を持って」動くスタンスは、管理されるのがあまり得意じゃない自分には向いているかもしれないなと思いました。

実際に入社してみて、ギャップなどはありましたか？

良い意味でイメージ通りでした。現在はフロントエンドが中心ですが、開発を進める中でバックエンドやAWS、さらにはAIを活用したプロジェクトにも自然と関わるようになっています。 メイキップの良さは、領域ごとの「線引き」が強くない点にあると思います。自分の担当に固執せず、興味がある分野にどんどん踏み込んでいける。わからないことがあっても、まずは自ら調べ、必要に応じて先輩方に相談しながら進められる環境なので、実務を通じて着実にスキルが拡張されている実感があります。

社内の雰囲気や働き方について教えてください

新しいものを積極的に取り入れるベンチャーらしさがある一方で、30〜40代のメンバーが多く、全体的に落ち着いた心地よい空気感があります。上下関係の壁を感じることもなく、ミーティングでは誰でも意見を言いやすいフラットな雰囲気です。以前、健康保険組合が主催の野球大会に出場しませんか？と社内で声をかけたことがあったのですが、想像以上に多くのメンバーが賛同して集まってくれたんです。会社から強制されたわけではなく、自然とチームができて出場まで至ったことには驚きましたし、すごく嬉しかったですね（笑）。。業務中はそれぞれがプロとして集中していますが、こうした場を通じてメンバー間の交流もあり、組織としての繋がりを強く感じます。

働き方については、残業を良しとする文化はなく、「限られた時間の中でいかに高いパフォーマンスを出すか」という生産性が重視されています。フレックスタイム制も活用できるので、各自がメリハリをつけて自律的に働いています。

これから挑戦したいこと、Make IT Possibleしたいことはありますか？

「生成AI」をさらに業務に組み込んでいきたいと考えています。今まさに勉強を進めている最中ですが、開発効率の向上や新しいユーザー体験の創出にどう活かせるか、試行錯誤を繰り返しています。 会社としてもAI活用には非常にポジティブなので、この領域を深掘りしながら、世の中にインパクトを与えるような新しいサービスづくりに挑戦していきたいです。

最後に、どんな方と一緒に働きたいですか？

「言われたものを作る」という受動的な姿勢ではなく、サービスをより良くするために「自分はどうしたいか」という主体的な意思を持っている方なら、きっとこの環境を楽しめるはずです。新しい技術への探究心があり、変化を前向きに捉えられる方と一緒に、これからのメイキップを盛り上げていきたいですね。

最後までお読みいただき、ありがとうございました

Makipでは現在、さまざまなポジションで仲間を募集中です。
もし少しでも興味を持っていただけたら、ぜひお気軽にご連絡ください！

バックエンドエンジニア
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フルスタックエンジニア
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