複数の国内No.1プロダクトを横断し、至高のSREを目指すリーダーのシコウ ~ 個の力とチームの力を同時に信じる信頼性エンジニアリング ~

河合俊典 : 業務執行役員 VPoE (インタビュアー)主にエンジニア組織の組織マネジメントに従事国内数名のGoogle Developer Experts (AI/ML)認定エンジニア最近良いと思ったアニメは「メダリスト」 後藤祥 : SREチーム ゼネラルマネージャー製薬企業向けプロダクトのSREを経て、コアSREチームとして各チームの支援や共通インフラの管理を担当アラートへのレスポンスの速さは社内でもトップクラスと自負横本大輔 : SREチーム ゼネラルマネージャーSREチームやセキュリティチームのゼネラルマネージャーを兼任するなどエムスリーの裏側を広く深く技術で支えるマネージャー...

【目指すは最強の武器屋】元楽天、Yahoo!、Sansan経験者がダブルチームリーダーで引っ張る基盤チームの運営方針

河合俊典 : 基盤チーム 新チームリーダーエンジニアリンググループ VPoE主にエンジニア組織の組織マネジメントに従事2025年10月より基盤チームのチームリーダーを兼任国内数名のGoogle Developer Experts (AI/ML)認定エンジニア最近良いと思った漫画は「ひゃくえむ。」 　 横本大輔 : 基盤チーム チームリーダーエンジニアリンググループ ゼネラルマネージャー基盤チーム チームリーダーSREチームやセキュリティチームのゼネラルマネージャーを兼任するなどエムスリーの裏側を広く深く技術で支えるマネージャー体内時計のTZはUTCチームリーダー横本と河合について河合...

「好きが形になっていく」技術もキャリアもギークなカルチャーも楽しむ　エムスリー新卒エンジニアインタビュー

池奥裕太 24年度 新卒 ソフトウェアエンジニアデジスマチームで活躍中の新卒2年目のエンジニア。京大大学院卒。学生時代には技育展やJPHACKSなど20以上のハッカソンでの入賞経験がある。未踏IT採択、TSKaigiの運営メンバーを務めるなど多方面での活躍が著しい。（インタビュアー）河合俊典 エムスリー VPoEVPoEとしてエムスリーの組織マネジメントに従事している。国内数名のGoogle Developer Experts (AI/ML)認定エンジニア。最近良いと思ったアニメは「映画大好きポンポさん」。エンジニアを目指したきっかけ河合：そもそも池奥さんは何故エンジニアを目指そうと思っ...

ばんくしこと河合 俊典と山崎 聡が語るエムスリーのエンジニア組織とその魅力

こんにちは。エムスリー人事我如古（がねこ）です。今回は、2023年8月にばんくしさんこと河合さん（VPoE）と山崎さん（取締役/CTO/VPoP）で撮影した1on1動画をご紹介します。河合さんがエムスリーのエンジニア組織にVPoEとして戻ってきた理由・魅力を語りつつ、その魅力となる文化をどのように作ってきたか山崎との対談を通してお伝えしたいと思います。エムスリーに復帰した決め手山崎：帰ってきたばんくしこと河合さん、帰ってきてみてどうですか？河合：やっぱり心地いいし楽しいですね。課題も大きく、面白いところばっかりですね。山崎：何社も本当にオファーがあった中で選んでもらえて本当に嬉しかったで...

現CDO古結×前CDO山崎が語るエムスリーにおける「デザインx経営」～事業貢献できるデザイン組織とは？

こんにちは。エムスリーCDOの古結です。前回に続き、前CDOの山崎さんと「デザイン×経営」についてお話をお聞きしました。古結：続いては「デザイン/エンジニアリング/プロダクト組織の文化とは？」について聞いていきたいと思います。面談・面接でも「エムスリーのデザイン/エンジニアの組織の文化ってどんな文化があるんですか？」とよく聞かれます。山崎さんは、エンジニアもプロダクトマネージャーもデザインも見ている中で、どんな文化があるのかを聞いてみたいと思います。山崎：エムスリーには非常にユニークな文化が色々あります。その文化の根本は何かというと、自分の頭で考えろという文化があるのかなと思います。エム...

現CDO古結×前CDO山崎が語るエムスリーにおける「デザインx経営」～事業に貢献できるデザイン組織とは？

こんにちは。エムスリーCDOの古結です。今回は、2023年7月にエムスリーの取締役に就任された山崎聡さんに「経営×デザイン」についてお話お聞きしました。山崎さんはエムスリーの初代CDOであり、現CTO兼VPoPとして、企業経営からプロダクト開発まで幅広く携わられています。そんな山崎さんが締役に就任され、経営におけるデザインの重要性やデザイナーの事業貢献など、今だからこそ話せる話も含めて色々お話お伺いしてきました。古結：今日はいろいろとお話しを聞いてみたいと思います。さっそくですが7月から取締役就任おめでとうございます！山崎：ありがとうございます。古結：プロダクト開発組織の出身の方が取締役...

モダンな技術とスピーディーな開発。新卒でヤフーに入社後スタートアップ感を求めエムスリーへ！！

こんにちは、ピープルサクセスグループの友永です。今回はプロダクト支援チームのソフトウェアエンジニアである田口健介さんをご紹介します。大手Web企業であるヤフージャパンに新卒で入社した田口さん。エムスリーのどういった点に魅力を感じたのか、なぜエンジニアを志したのか、またエムスリーでの仕事の楽しさや今後目指していく姿などを伺いました。――こんにちは！今日はよろしくお願いいたします。田口：よろしくお願いします。――まずは田口さんの自己紹介をお願いします。田口：田口健介です。プロダクト支援チームでソフトウェアエンジニアとして働いています。現在は、デジスマ診療にてバックエンド、フロントエンド、イン...

「グローバルスタンダードなブランドにしたい」という夢に共感。エミー賞を受賞したモーションデザイナーがエムスリーに入社した理由

こんにちは、ピープルサクセスGの友永です。今回は2021年にエムスリーに入社したモーションデザイナーの後藤大輔さんをご紹介します。アメリカでAppleやMicrosoftの仕事に携わり、エミー賞まで受賞した後藤さん。そんな後藤さんがどのような経緯でモーションデザイナーを目指しエムスリーに入社したのか、お聞きしました。――こんにちは！今日はよろしくお願いいたします。後藤：よろしくお願いします。――最初に簡単な自己紹介をしていただいても良いですか？後藤：モーションデザイナーの後藤大輔です。2021年にエムスリーに入社し、サービスやプロモーション映像の制作や、プロダクトのモーションデザインを担...

フルスタックなチームでスピーディな価値提供を。Gunosy卒業後、エムスリーで医療課題解決にチャレンジする理由

こんにちは、人事グループ改めピープルサクセスグループの友永です。今回はプロダクト支援チームのリーダーであり、ソフトウェアエンジニアの山本舜さんをご紹介します。大学時代からITの現場でエンジニアとしての経験を積んできた山本さん。なぜエムスリーを選んだのか、またチームでの仕事はどのような雰囲気なのかを伺っていきます。――こんにちは！今日はよろしくお願いいたします。山本：よろしくお願いします。――まずは自己紹介をお願いいたします。山本：ソフトウェアエンジニアの山本舜です。2020年4月にエムスリーに入社し、現在は、プロダクト支援チームのチームリーダーをやっています。メインはエムスリーデジカルス...

ゼロから作る楽しさとモダンな仕事。ヤフーとエムスリーは違うからこそ成長できると思った

こんにちは、人事の友永です。今回は2020年12月にプロダクトデザイナーとしてエムスリーに入社した金綱 優弥さんをご紹介します。もともと大手web企業であるヤフー株式会社で「ヤフオク!」のプロダクトを担当していた金綱さん。なぜ前職からエムスリーに入社しようと思ったのか、デザイナーを志したきっかけや前職との違いについてもお聞きしました。―― こんにちは！今日はよろしくお願いいたします。金綱：よろしくお願いします。―― まずは、自己紹介をしていただいてよろしいですか？金綱：2020年に入社し、今はプロダクトデザイナーとして、クリニックの業務をトータルでサポートする「デジスマ診療」をメインに、...

私の情熱を受け止めてくれたエムスリー。「デザイナーとしてまだできることがある」と気付かせてくれた

こんにちは、人事の友永です。今回は2021年5月にBXデザイナーとしてエムスリーに入社した花井ゆうかさんをご紹介します。広告制作会社からエムスリーへと転職した花井さん。前職との違いやエムスリーで気付いた「デザイナーとしての役割」についてお伺いします。――こんにちは！今日はよろしくお願いいたします。花井：よろしくお願いします。――まずは、自己紹介をしていただいてよろしいですか？花井：花井ゆうかです。名古屋の大学でデザインを学んだあと、広告制作会社を経て、2021年5月にエムスリーに入社しました。今はBXデザイナーとして「M3PSP」のリブランディングやリニューアル、「デジスマ診療」のプロモ...

エムスリー メディカルマーケティング支援事業 メンバーインタビュー（Matsuyamaさん）

※このインタビューは2019年4月に実施されたものです。―前職では法人営業に従事されていました。転職を考えられた経緯を教えてください。自身のキャリアイメージとして、35歳までに政治家や事業家といった組織のトップに立つことを1つのマイルストーンとして置いています。その実現のためには、30代前半でマネジメント経験を、20代のうちに一流プレイヤーになる必要があると感じていました。IBMであれば研修制度が整備された中で、外資企業らしく実績を求められる環境で鍛えられる。そこで「勝ち癖」を身につけたいと思って3年働きましたが、営業目標に対する継続的な達成を通して、求めていたものが得られたと思い、次の...

エムスリー メディカルマーケティング支援事業 メンバーインタビュー（Katoさん）

―転職の経緯を教えてください。前職のコンサルティング会社で、将来起こりえる未来を創造し、バックキャスト（逆算）で現在必要な事業を抽出する方法で新規事業開発支援を行っていました。そうして未来創造するなかで社会課題の一つとしてヘルスケアやウェルビーイング分野に興味を持ち、もっと踏み込んで取り組みたいと思ったのが転職のきっかけです。軸として考えたのは２つで、まず、コロナ禍でリモートワークが進むなか、データやデジタルで課題を解決していくことがますます重要になると思い、ヘルスケア領域で圧倒的なデータを持つエムスリーが候補となりました。もう1つが、コンサルタントの次のキャリアとして成長できる環境であ...

エムスリー メディカルマーケティング支援事業 メンバーインタビュー（Koishikawaさん）

—コンサルティング業界出身者の多いイメージのエムスリーですが、前職は営業職ですね新卒から4年間と2019年度の1年間、広告業界で法人営業に携わっていました。もともと人とのコミュニケーションは好きでしたし、クライアントの役に立てる、クライアントのビジネスに貢献できるというのが喜びでした。大変やりがいはあったのですが、もっと営業としてスキルアップしたいという欲も出てきたのが、最初の転職を考えたきっかけです。—転職先の条件としては、何を優先しましたか？自分に合った営業職で、待遇面でも満足できることですね。エムスリーについては、医療という異業種であることは、全く気にはしていませんでした。転職エー...

エムスリー メディカルマーケティング支援事業 メンバーインタビュー（Kawasakiさん）

―転職の経緯を教えてください。大学では商学部で経営戦略を学んでいたのですが、１年米国の大学に留学したことがきっかけで建築デザインにも関心を持つようになりました。将来は「デザイン×ビジネス」での課題解決を、特にビジネスに軸足を置いてやっていきたいと考え、空間デザイン会社の事業企画担当としてキャリアをスタートしました。アジア中心に海外拠点も多数持つ会社でグローバル案件も多くやりがいはありましたが、ホテルの案件が多いこともあり、もともと志していた課題解決性よりも、いかにアドオンの価値提供ができるかという点に重点が置かれていました。個人的にホテル等のみではなく、病院や市役所といった生活のインフラ...