【W杯オフィス観戦⚽】ショールームのLEDビジョンで白熱🔥突発イベント！？

こんにちは！LED TOKYO広報担当です。今回は、先週金曜日の朝にオフィスで開催された、突発社内イベント！？の様子をレポートします！── 「集え、LED TOKYO株式会社の侍たち」きっかけは、観戦前日にあった会社の全体会議の場でした。 普段から採用や人事制度の策定などマルチに手がける人事部の門間さんが、会議の場でフランクに声を掛けました。「明日朝8時からのワールドカップ、もしよかったらショールームの大画面で一緒に見ませんか？」当日の朝、ショールームにはスポーツ好きのメンバー数名が大型ビジョンの前に集合しました。こうした「やりたい！」の声に対して、誰でもフランクに乗っかれるのがLED ...

【採用担当インタビュー】「大好きなエンタメを仕事に」フルフレックスで趣味もキャリアも妥協しない、LED TOKYOの自由で熱いカルチャーとは？

こんにちは！LED TOKYO広報担当です。 LED TOKYOでは、20代〜30代前半の若いメンバーを中心に、日々エネルギッシュに挑戦を続けています。今回は、当社の採用全般から人事制度の策定、人事システム管理までをマルチに手がける、人事部の門間さんにインタビューを行いました！大好きなエンタメへの熱い想いや、LED TOKYOならではの「打てば響く」挑戦的なカルチャー、そしてプライベートも全力で楽しめる独自の働き方について、たっぷり語ってもらいました！── マルチに挑む25歳の若手人事。仕事もプライベートも全力疾走！── 初めに自己紹介と、現在担当されている業務について教えてください！人...

「知らなかったで閉ざされる可能性」を届けたい。東大航空宇宙工学の異才がLED TOKYOで挑む、次世代メディア事業「KEYNARU」の全貌

みなさん、こんにちは！LED TOKYO採用担当です。LED TOKYOには、驚くほど多様で、圧倒的なバイタリティを持った仲間たちが集まっています。今回は、2025年10月に社内ベンチャーとしてジョインした「KEYNARU」の事業責任者、髙原さんにインタビューを行いました！現役の東大生でありながら、なぜ今KEYNARUを立ち上げたのか。その深いビジョンから、事業拡大の泥臭い裏話、そして未来への野望まで、熱く語っていただきました！── 普段は宇宙開発を学ぶ東大生── まずは簡単に自己紹介をお願いします！髙原： LED TOKYOにて「KEYNARU」の事業責任者をやらせていただいています。...

市場規模は急拡大中。「デジタルサイネージ」が今、ビジネスとして圧倒的に“アツイ”理由。

はじめまして！LED TOKYO株式会社 採用担当です。今回はLEDTOKYOの事業の基盤である「デジタルサイネージ」についてです！デジタルサイネージって聞いたことありますか？私はLED TOKYOを知る前まで、「うんうん、デジタルサイネージね〜。あれだよね、最近アツいよね〜」くらいしか語れませんでした。そんなデジタルサイネージ初心者だった私が、超超超かんたんにデジタルサイネージについてまとめたので、読んでみてください〜！デジタルサイネージとは？デジタルサイネージは、それぞれの単語を分解すると分かりやすいと思います。デジタル（Digital）：デジタルな、デジタル式のサイネージ（Sign...

【回数無制限！？】少し変わった独自の福利厚生、エンタメ手当とは？男女比・組織図など当社のリアルを全公開！

こんにちは！LED TOKYO株式会社　採用担当の門間です。先日は内定式やイベントの様子をお届けしましたが、今回は少し視点を変えて、「会社のデータ」「福利厚生」についてお話ししようと思います。 「雰囲気は楽しそうだけど、実際どんな人が働いているの？」 「組織はどうなっているの？」 といった、面接でよくいただくご質問に、包み隠さずお答えします！応募を迷っている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。数字で見るLED TOKYO（男女比・平均年齢）まずは、働いているメンバーの属性についてです。■ 男女比 現在は [男性 7 ： 女性 3] の比率になっています。 部署によっては女性が多かったり、...

【26卒内定式＆全体会議】新たな仲間を歓迎！豪華景品をかけた熱きクイズ大会も開催しました🎉

こんにちは！LED TOKYO株式会社の採用担当、門間です。 12月に入り、街もすっかり年末モードですね。さて、先日LED TOKYO株式会社では「11月度全体会議」と、来春から共に働く仲間を迎える「26卒 内定式」を明治記念館にて執り行いました！ 後半には豪華景品をかけたクイズ大会も実施しました。今回はその様子と裏側をたっぷりとレポートします✨◎フレッシュな風！「26卒 内定式」今年は3名の内定者が参加してくれました。最初は少し緊張した面持ちでしたが、自己紹介や決意表明では堂々とした姿を見せてくれました。彼らのフレッシュな姿を見て、既存社員も「初心を思い出して頑張ろう！」と良い刺激をも...

10億円規模の事業を創り上げた男。LED TOKYOの取締役が挑戦し続ける理由とは？

皆さん、こんにちは。LED TOKYO 採用担当です。今回は、LED TOKYOの取締役をご紹介します！創業期より第一線で活躍している佐藤 潤さんにインタビュー！さまざまな新規事業を手掛け、10億円規模の売上を生み出し続けるマインドを聞いてきました！是非ご一読ください！▼プロフィール取締役／佐藤 潤（さとう じゅん）ワタミフードサービス株式会社にて店舗運営業務に従事後、現代表に誘われ、2013年に株式会社アセンシャスに入社。事業責任者として、ネット不動産サービスを展開。事業売却に伴い1年間の出向を経て、2017年LED TOKYO株式会社に入社。2021年、取締役に就任。前職はネット不動...

新卒でデジタルサイネージ業界を選んだ理由とは？新卒3年目が語るLED TOKYOのリアル。

皆さん、こんにちは。LED TOKYO 採用担当です。今回は、LED TOKYOの新卒入社メンバーをご紹介します！新卒入社3年目、LEDビジョンの企画営業に従事する黒崎 泰市さんにインタビュー！就職活動のことや、LED TOKYOに入社した時のリアルなギャップなどを聞いてきました！ぜひご一読ください！！▼プロフィール黒崎 泰市（くろさき たいち）神奈川大学を卒業後、2022年4月にLED TOKYO株式会社へ新卒入社。第一営業部にて法人向けのデジタルサイネージの企画・販売を手掛け、月間MVPを2回受賞。現在は、営業だけでなく新入社員の教育などにも携わっている。勉強を好きになれなかった学生...

デジタルサイネージ業界の革命児。LED TOKYOの社長がいま考えていること。

はじめまして、LED TOKYO 採用担当です。当社はデジタルサイネージ事業を手掛けるベンチャー企業です。業界で後発ながら、常設サイネージ導入面積シェアNo.1を獲得し、現在も事業を急激に拡大している最中です。今回は、LED TOKYOの創業者である代表取締役 鈴木 直樹さんにインタビュー。いまの想いや創業初期のエピソード、組織について根掘り葉掘り聞いてきました！ぜひご一読ください！！▼プロフィール鈴木 直樹（すずき なおき）／代表取締役高校在学中より不動産会社で営業やシステム開発を行い、25歳で株式会社アセンシャスを設立。2012年、お部屋探しサービス『Nomad（ノマド）』をリリース...