たったひとりで年間採用44名を実現したランサーズ・人事担当によるLancersランサーズの活用方法公開しちゃいます！！

こんにちは！ランサーズで採用担当をしている岩波です。突然ですが皆さんは中途採用を何名でやっていますか？え、よく聞こえない・・そうですよね・・そうですよね・・、そうです、当社もおそらく多くのスタートアップ企業と同様（なんなら新卒採用も兼任していた時期も）中途採用担当はわたし1名で担っています。会社の成長に伴い採用人数は年間44人を超え、ビジネス職やアルバイトスタッフ・派遣さんの採用からエンジニア採用まで全職種の採用を担っています。毎日毎日膨大な日程調整とスカウトリスト作成で一日が終わる日々を送っていたある日、唐突に気づきました「このままじゃだめだ、と・・」。ランサーズは「テクノロジーの力で...

地方在住エンジニア向けオンライン説明会@ZOOMを開催しました！

新型コロナの影響で、もともとリモートワークができたランサーズですが、それがさらにリモートワークと出社が自由に選択が可能になりました。そのタイミングで「フルリモート可能なのであれば、地方の方々にもランサーズにジョインいただけるのでは！？」と、エンジニア職から地方在住者の方々の採用をスタートしました。募集開始とともに、説明会を企画。早速、2020年6月11日に『地方在住エンジニア向けの会社説明会』を開催しました！説明会には15名弱の方々にご参加いただき、とてもあたたかい雰囲気の説明会になりました。（ご参加いただいた皆さんありがとうございました！）今回はその説明会の様子を少しお見せいたします！...

【レポ】40倍以上の倍率を突破した七人の侍⁉内定者懇親会を内定者自ら振り返ってみた！

みなさんこんにちは！ピープルリレーション室、内定者人事のトヨダマンです！先日11/11(月)に、2020年度入社の内定者懇親会が開催されましたので、その様子を参加者でもあるトヨダマンが自らご紹介していきます！内定者は、ランサーズを選び、ランサーズに選ばれた、厳選採用の総勢7名！280名のエントリー（現時点の数）の中から選ばれた7名、まるで「七人の侍」や「アベンジャーズ」みたいっ！と勝手に思ってますｗちなみに、内定者7名は現時点の人数ですので、通年採用を導入しているランサーズでは、20卒の方も今からエントリーいただけます！（詳しくは、記事の最後に記載してます👇）実は、去年までランサーズにも...

「#採用やめよう」 に込めた、ランサーズと私の逆転の発想と覚悟／執行役員 コーポレート部担当

★ランサーズが「#採用やめよう」で伝えたいこと～プロジェクトに際し、メンバーがそれぞれの思いを発信しておりますので、Wantedlyでも公開していきます！～＜プロフィール＞小沼 志緒（こぬま しお）執行役員 コーポレート部担当 2005年より株式会社日興シティグループ証券 投資銀行本部で、アナリスト／アソシエイトとして主に金融業界の大手クライアントの資本戦略・財務戦略を提案し、案件の実行を支援するプロジェクトに従事。2010年より株式会社リクルート　財務部において、IPOを始めとした資本政策関連のプロジェクトや財務戦略立案、M&Aなどのグローバル展開支援などを担当。2017年11月、ラン...

「#採用やめよう」プロジェクトの想い。～ランサーズが目指すこと～／執行役員 マーケティング本部担当

★ランサーズが「#採用やめよう」で伝えたいこと～プロジェクトに際し、メンバーがそれぞれの思いを発信しておりますので、Wantedlyでも公開していきます！～＜プロフィール＞根岸 泰之（ねぎし やすゆき）執行役員 マーケティング本部担当 2001年、フリーライターとしてキャリアをスタート。2003年に人材総合サービスを展開するエン・ジャパン株式会社にコピーライターとして入社。制作部門長、プロ－モーション本部長を歴任。人と仕事のマッチングに関して、マーケティング・プロモーション・クリエイティブ、それを支える組織育成など、幅広い観点から約10年間従事する。2013年4月、ランサーズにマーケティ...

#採用やめようプロジェクト始動／ランサーズ執行役員・ランサーズエージェンシー株式会社代表取締役

★ランサーズが「#採用やめよう」で伝えたいこと～プロジェクトに際し、メンバーがそれぞれの思いを発信しておりますので、Wantedlyでも公開していきます！～＜プロフィール＞石山 正之（いしやま まさつな）エージェント事業執行役員 兼 ランサーズエージェンシー株式会社 代表取締役社長2000年、展示会・内装関連の企画営業としてキャリアをスタート。2005年より株式会社ウェブドゥジャパン（現クルーズ社）に入社し、フリーランスエンジニア事業責任者を務め、同年株式会社ベインキャリージャパン（現ギークス社）に転籍。2010年には後に起業する株式会社A-STARの母体となる株式会社ビーオンビーを創業...

出産を経て感じる働き方のグラデーション／ピープルリレーション室 室長

★ランサーズが「#採用やめよう」で伝えたいこと～プロジェクトに際し、メンバーがそれぞれの思いを発信しておりますので、Wantedlyでも公開していきます！～＜プロフィール＞宮沢 美絵（みやざわ よしえ）執行役員／ピープルリレーション室 室長国際基督教大学卒業。カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、株式会社ミクシィ、株式会社アイスタイルを経て2014年9月、ランサーズ株式会社に参画。事業企画、マーケティング、事業責任者を担当したのち現職。▼入社ストーリーはこちら！2月に子供を産みました！名前は「間太郎」。多様性や個別化の時代、白か黒かではなく、その「間」にあるグラデーションを面白がっ...

日本の価値観を、アップデートしよう。 「#採用やめよう」に込めた思い／ランサーズ取締役

★ランサーズが「#採用やめよう」で伝えたいこと～プロジェクトに際し、メンバーがそれぞれの思いを発信しておりますので、Wantedlyでも公開していきます！～＜プロフィール＞曽根 秀晶（そね ひであき）取締役東京大学建築学科を卒業後、パリ・ラヴィレット建築大学、ブリュッセル・サンリュック建築大学への交換留学を経て、東京大学大学院工学系研究家建築学専攻を卒業。マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社し、経営コンサルタントとして小売業界・ハイテク業界を中心に海外市場戦略、新規事業戦略、マーケティング戦略、オペレーション改善など20を超えるプロジェクトに従事。その後、楽天株式会社に入社し、国内営業...

ランサーズ開発部部長/VPoEが「#採用やめよう」に込めた思い

★ランサーズが「#採用やめよう」で伝えたいこと～プロジェクトに際し、メンバーがそれぞれの思いを発信しておりますので、Wantedlyでも公開していきます！～＜プロフィール＞倉林 昭和（くらばやし てるかず）開発部　部長／VPoE2000年からフロントエンドエンジニアとして、ECサイト構築、受託開発、運用業務、要件分析、新技術検証、マネジメントまで広く経験。18年勤めたITベンダーを退職し、本年2月にランサーズへジョイン。現在はランサーズ開発部部長/VPoEとして、エンジニアの価値向上、組織作りやマネジメントに取り組んでいる。▼入社ストーリーはこちら！ランサーズに転職して4ヶ月、ランサーズ...

【#採用やめよう プロジェクト】え？ランサーズって採用してないの？？

みなさんこんにちは！人事のさいまりです！就活選考解禁日となった6月1日（土）、ランサーズでは一大プロジェクトを開始しました。▲賛否を巻き起こした6/1付日本経済新聞掲載の意見広告ネットニュースやTwitterなどで、ご覧頂いた方も多いかと思います。▼ハフポスト「全面広告で物申す　ランサーズ社長「正社員だけが前提になっている」採用広報ツールのWantedlyで採用やめようとは何事……！ランサーズ、募集記事出てるよ！？このブログを書いているのは正社員じゃないの！？どういうことなの……！？今日は改めて、ランサーズが「#採用やめよう」プロジェクトで伝えたいことに触れさせてください。「#採用やめよ...

ランサーズの文化を表す？社内でみつけた不思議なもの４つ！

みなさんこんにちは！社内広報のさいまりです！突然ですが今回は普段と趣向を変えまして、「ランサーズ社内にある不思議なもの４つ！」を紹介をしていきます！👀ポータルやHPに書くほどじゃないけど、他の会社にはない独自の文化ってありますよね。（ありますよね……？）ランサーズも例外ではなく、入社したばかりの頃は「？？？」となることも少なくありませんでした。慣れてくると不思議に思わなくなるものなので、今のうちにご紹介できればと思います！【不思議なもの１】こたつ席執務室に設置された障子。その奥には……？＞＞タタミ＆こたつ＜＜小上がりになっており、みんな靴を脱いで使用しているようです。休憩スペースなのかな...

【イベント予告】※交流会あり！オープンタレントサミット～外部人材活用の最前線！～

こんにちは！ランサーズ採用広報、さいまりです！今日はランサーズが主催する、イベント情報のお知らせです👀オープンタレントサミット開催！＠5/27 渋谷ストリーム働き方改革元年とは言いますが、「取り入れ方がわからない……」という声を耳にします。今回、著名経営者や働き方改革の実践者をお招きした、最先端の社外人材活用についてのセッションを開催！令和時代のビジネス推進に欠かせない、社外の優秀人材活用方法について、みんなで議論しませんか？現在、働き方改革への対応が迫られる中、企業として個人をはじめ社外人材の活用の取り組みが注目されつつあります。オープンタレントサミットは、多くの企業が課題に感じている...

【レポ】選び、選ばれてここにいる！2019年入社式を行いました！

みなさんこんにちは！ピープルリレーション室、採用広報のさいまりです！4/1、ランサーズでも2019年度入社式が執り行われましたので、今日はその様子をお届けします！今年の新入社員は、厳選採用の７名！約100名の本エントリーの中から選ばれ、また全国数万社の企業から社会人としての第一歩目にランサーズを選んでくれたメンバーの門出を祝うべく、全社員が集まりました。▲普段私服勤務のランサーズも。この日だけはジャケット着用！はじめに代表取締役社長CEO 秋好から激励の祝辞。社会人としての心構え、これから三年間の仕事で得られるもの、何のために働くのか、など熱いメッセージを送りました。続いて新入社員挨拶で...

【レポ】Q/A大公開！超参加型のランサーズ新卒会社説明会！

定員オーバーの20卒説明会！！みなさんこんにちは！ピープルリレーション室、採用広報のさいまりです！先日行われた「第2回 20卒向け会社説明会」!!▲手作り感あふれる説明会スタンド今回も会場はランサーズ渋谷本社。普段社内セミナーやMTGの他、お昼休みにはボードゲームなどを楽しむ広めの会議室で実施しました。今回多数のご応募をいただき、なんと前回から20席近く増席となり30名弱の参加者が！前回同様、発表者と学生さんとの距離を縮めるべく、机を取り払う囲み取材スタイル！▲真ん中に花道を作ってみました🌸近距離・参加型説明会スタート■プログラム第一部社会の変化「これからの働き方はどう変わっていくのか？...

【レポ】第二創業期のコアメンバー募集！新しい働き方をつくる、20卒向け会社説明会！

いよいよはじまる、20卒採用！！みなさんこんにちは！ランサーズ採用広報、さいまりです！本日ついに、「20卒向け会社説明会」が開催されました🎉場所はランサーズ渋谷本社、普段社内セミナーやMTGの他、お昼休みにはボードゲームなどを楽しむ広めの会議室で実施しました。今回の説明会は、超少人数制！👀発表者と学生さんとの距離を縮めるべく、机も取り払ってみました！▲発表者ポジションからの写真。とても近い。近距離・参加型説明会スタート■プログラム第一部社会の変化「これからの働き方はどう変わっていくのか？」第二部・組織説明「ランサーズで自分らしく働く」・採用ポジション説明第三部先輩社員のQ&A第一部は社会...