株式会社コンタクト 採用担当の末永です。私は採用と教育、業務推進の担当をしています。

当社では、おかげさまで毎月未経験・経験エンジニアが入社してくれております。

その中で、2月、新たなスタートを切る新人エンジニアのAさんにインタビューを行いました。未経験から

エンジニアの世界に飛び込んだAさんは、3か月間の研修を終え、いよいよ実務に挑戦します。

その成長の過程と今後の抱負について語ってもらいました。

研修を乗り越えて得た自信

「入社した当初はプログラミングも初めてで、正直不安が大きかったです。でも、研修中は先輩社員や講師の方々が丁寧にサポートしてくださったおかげで、少しずつ知識や技術が身につきました。」

Aさんは、特に困った時に質問しやすい環境があったことが大きな助けになったと話します。基礎から実務に即した内容まで幅広く学び、徐々にスキルに自信がついてきたそうです。

OJTを通じた成長のチャンス

研修を終えたAさんは、2月から社内受託業務に携わります。この業務の特徴は、先輩社員のもとでOJT（On-the-Job Training）を受けながら実務経験を積めることです。

「最初は本当にできるか不安でしたが、先輩方がとても親身になってサポートしてくださるので、安心して業務に取り組めそうです。研修で過ごした同じ本社で勤務できることも心強いです。」

Aさんは、先輩社員のアドバイスを受けながら早く業務に貢献できるよう努力する決意を語ってくれました。

次の新人エンジニアへの思い

2月からは新たな新人エンジニアも加わる予定です。Aさんは自分が経験したことを活かし、後輩たちをサポートしたいと話します。

「自分も先輩方に助けられてここまで来られました。だから、次に困っている後輩がいれば、自分の経験をもとにアドバイスをしてあげたいです。」

新人でも成長できる環境

未経験からスタートし、3か月の研修を経て自信を持って業務に挑むAさん。彼の成長の背景には、支え合いを大切にする社内の文化がありました。

採用担当よりコメント

エンジニア業界では、ご自身のITスキルや稼働で評価されることが一般的です。しかし、㈱コンタクトではそれだけにとどまりません。当社は、ITスキルに関しては、ご自身だけで悩むことなく【スキルサポーターシート】という仕組みで技術の成長を可視化し、計画的にITスキルを習得する環境を整えています。困った時には、先輩エンジニアに相談できる環境や、専任の講師によるサポート体制も整えております。

また、ITスキルだけでなく、社会人としての行動やコミュニケーション能力も評価する独自の基準【コンピテンシー評価】を導入しています。

そのため、未経験者でも早期に活躍できる環境があるのが大きな特徴です。ITスキルだけではなく、行動面での成長も重視しているため、安心してステップアップできます。

エンジニアとして新たなキャリアに挑戦したい方、もっと成長できる環境で働きたい方は、未経験・経験は問いません。ぜひ私たちと一緒に次のステージへ進んでいきましょう！