こんにちは。採用担当のコスダです。
昨日、第3回カオナビ フレンズを開催しましたので、その様子をお届けします☆

今回のテーマは、

『エンジニアの働き方改革Meetup！～「24時間働けます！」はもう時代遅れ～』

エンジニア向けのイベントだったため、集客に多少の不安もありましたが、13名にご参加いただきました！
第1回、第2回は生憎の天候でしたが、今回は天候にも恵まれて良かったです☆（しかし暑すぎる…）
イベント翌日ですが、当社にご興味をお持ちくださった方から選考希望のご連絡を頂戴している状況です。
採用担当としても嬉しい限りです！

企業紹介

プロダクト本部 Application Engineeringグループ：南

当社はまだ、エンジニア職種の新卒採用を行っていませんが、若手の育成は重要だと考えています。
そのため、今回はプロダクト本部で最も若い南に企業紹介を任せました。
「緊張して初めの1分位は何を話していたかあまり覚えていないかも…笑」とのことでしたが、良い経験ができたようです。

プロダクト本部紹介

プロダクト本部 執行役員 最高技術責任者：和賀

現在、約50名 5グループで開発しています。
「カオナビ」の機能で出せる組織図を見てもらいながら各グループの紹介をし、当社の環境「会議室にある鳩時計」・「MTGは基本30分」・「1on1 MTG」・「±20時間制度」などの説明をしました。
より効率よく業務を行うために今後も体制を整えていきたいというお話をしました。

企画戦略準備室紹介

プロダクト本部 企画戦略準備室 シニアマネージャー：平松

当グループは、開発出身で他にも様々な経験をしたメンバーで構成されているため、開発者の気持ちもしっかりと考えながら進行業務を行えています。
プロダクトの門番のような役割を担っているグループですね。
開発側、営業側双方のことを踏まえて「良いサービスを作りやすくする」・「良いサービスを売りやすくする」とこを意識しながら業務を行っているなどのお話をしました。

Application Engineeringグループ紹介

プロダクト本部 Application Engineeringグループ シニアマネージャー：福田

「24時間なんて働けない！」
時間内に効率的に働くために「徹底的な組織解決」・「圧倒的なマネージメント力」・「働くための環境整備」が重要ということを、実際の福田のデスクの写真をお見せしながらお話ししました。
入社時エンジニアが2名しかいなくて厳しい環境でしたが、最適化するために行ってきたことや他部署との連携方法などをご紹介しました。

Site Reliability Engineeringグループ紹介

プロダクト本部 Site Reliability Engineeringグループ マネージャー：髙橋

SREという言葉は最近少しずつ認知されてきています。
日本語で言うと、SRE＝「サイト信頼性エンジニア」と出てきます。
1つ1つ対応していくといくら時間があっても足らないため、自動化して人の手を掛けずにサービスを安定的に保てるように、またモニタリングすることで弱点を見付けて自動的にサービスを改善できるシステムを開発しているということをお話ししました。

Quality Assuranceグループ紹介

プロダクト本部 Quality Assuranceグループ マネージャー：矢尻

品質保証は無限にやろうと思ったらできる業務ですが、1日8時間でいかに成果を出せるかを追求しながら日々業務を行っています。
お客様に満足してもらえるようなプロセスをブラッシュアップして、カオナビ流にアレンジしたアジャイルテストを考えて体制を整え、インパクトの大きいものに絞って効率的にパフォーマンスを上げられるように心掛けて業務を行っているというお話をしました。

Data Strategyグループ紹介

プロダクト本部 執行役員 最高技術責任者：和賀

カオナビは1,070社（2018年6月末日時点）に導入いただいています。
年明けに新設された当グループでは、そこに蓄積されているデータを活かして「定着しやすい人材」・「成果を出しやすい人材」・「辞めやすい人材」などを出すなどAIで様々なことをできるように、現在模索中というお話をしました。

★☆★懇親会★☆★

参加者全員懇親会まで参加してくれて、美味しいスパークリングワインやお酒、軽食を食べながら楽しく情報交換をしてもらえたみたいで良かったです！

第4回カオナビ フレンズは、8月下旬を予定しています☆
詳細が決まり次第、改めてご案内しますので、楽しみにお待ちください。