先月、カオナビ主催で「HRテクノロジー」と「人材マネジメント」の今をテーマにしたイベント「次世代人材マネジメントフォーラム ～HRテクノロジーが実現する生産性革命～」を開催しました。

基調講演には、HRテクノロジー研究の第一人者である慶應義塾大学大学院 岩本特任教授による講演、パネルディスカッションには、サイバーエージェントやリクルートジョブズ、楽天技術研究所など、HRやテクノロジーの先進企業に登壇いただき、代表の柳橋とともに議論させていただきました。

そして本日、その詳細レポートがログミーにて公開されました。
カオナビだけではなく、HRテクノロジー業界全体に興味を持っていただいている方にも「業界の今」や「HRの課題感」などが伝わるレポートとなっています。
ぜひご覧ください！

【基調講演】
データ連携が実現するこれからの人材マネジメントの世界
人事の各部署が持っているデータを統合し、利活用するためのプラットフォームの必要性について

前半：働き方改革に「HR Tech」はどう寄与するか研究の第一人者が語る、マネジメントの潮流
後半：日本の企業は「勘と経験の比率が高すぎる」この国の働き方改革を変えるHRテクノロジーの存在

【パネルディスカッション】
HRテクノロジーによって変革する人材マネジメントの今
人事・経営・技術・サービスの変わりゆく姿

前半：人事担当は「HRテクノロジー」をどう活用すべきか–CA、楽天、リクルートの見解
後半：人材配置にデータは必要不可欠　テクノロジーで変わる、HR領域の今