社員の声から見えた『JOINT CREW BUFFET』が働きやすさにつながる理由 | 企業文化
『JOINT CREW BUFFET』は、会社が一律に決めた内容を受け取るのではなく、自分に合った項目を選んで活用できる福利厚生です。生活スタイルや重視する点が異なるからこそ、福利厚生も一人ひと...
https://www.wantedly.com/companies/jointcrew/post_articles/1051352
エンジニア歴約20年の茶谷さんに、JOINT CREWで働く魅力についてお話を伺いました。
Javaからキャリアをスタートし、Angular・Vue・Reactと技術の変化に合わせて経験を積み重ねてきた茶谷さん。フロントエンド開発に携わる一方で、1on1やグループワークなど、社内コミュニケーションの仕組みづくりにも取り組んでいます。
今回は、JOINT CREWとの出会いや、現在感じている会社の魅力について伺いました。
── あなたの人柄を紹介してください。
基本的にはインドア派なのですが、外に遊びに行くのも好きです。
JOINT CREWには部活というものがあって、ほぼ全部の部活に参加しています。
なんでもとりあえずやってみたいし、大体のことは楽しめる性格かなと思っています。
普段から社内イベントや食事会にも積極的に参加している茶谷さん。自ら企画するだけでなく、誘われたイベントにも予定が合えば積極的に参加し、部署や立場を問わず交流を楽しんでいます。
── エンジニア歴・現在担当している業務を教えてください。
エンジニア歴は20年ほどです。 キャリアのスタートはJavaで、以来ずっとWebアプリケーション開発に携わってきました。最初の現場でアーキテクチャを担当するチームに所属したこともあり、その後も基盤開発を担当する機会が多くありました。 10年ほど前、当時はまだ珍しかったフロントエンドフレームワークであるAngularの基盤開発を担当したことをきっかけに、以降はVueやReactなどフロントエンド開発が中心になっています。 現在は現場で開発を行いながら、社内ではテックリードとして採用面接やエンジニア育成、キャリア支援、技術施策の推進などにも携わっています。技術だけでなく、エンジニアが成長しやすい環境づくりにも力を入れています。
── 転職を考えたきっかけを教えてください。
当時の上司に誘われたからです。今も上司のままです(笑)。
── 数ある会社の中で、JOINT CREWを選んだ決め手を教えてください。
転職活動はしてなかったので、特別選んだという感覚はないです。
転職活動を経て会社を選んだというよりも、信頼していた上司とのつながりが、JOINT CREWとの出会いにつながったそうです。
── 入社前に感じていた不安と、実際に入社して感じたギャップを教えてください。
前職がそこそこの規模の会社だったのもあって、ベンチャー企業な印象は持っていました。
大阪支社は特にできたてだったので、印象どおりでしたね。最初はオフィスに何もなかったので、家具の組み立てもやりました。
茶谷さんが入社した当時、JOINT CREWは設立から約4年。大阪支社も立ち上がったばかりで、椅子や机などの備品をみんなで選びながら、一緒に拠点をつくっていきました。
── 現在、一番魅力に感じていることを教えてください。
やっぱり福利厚生かな。ビュッフェは唯一無二だと思います。
あとは自分が取り組んでいるコミュニケーション部分でしょうか。1on1やグループワークなど、やりたい人とやりたくない人とのバランスを見ながら制度設計しています。
あ、部活もいいですよ!
福利厚生だけでなく、制度づくりや部活動など、「人とのつながり」を大切にする文化も、茶谷さんが魅力として挙げていたことが印象的でした。
※ ビュッフェ制度については、こちらの記事でも詳しくご紹介しています。
── 転職を考えている方へメッセージをお願いします。
いい意味で、個を尊重する社風です。ギラギラはしてないですが、だからこそ長く居られる会社じゃないでしょうか。
困ったときには相談できる人が居て、新しいことにも挑戦しやすい環境があります。
自分のペースで成長したい方や、安心して新しい一歩を踏み出したい方には、きっと働きやすい環境だと思います。
少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度お話しましょう。
今回のインタビューでは、茶谷さんのキャリアや人柄だけでなく、JOINT CREWらしい働き方や会社の雰囲気についても知ることができました。
一人ひとりの個性を尊重しながら、新しいことにも挑戦できる。そんな環境が少しでも伝わっていれば嬉しいです。
少しでも興味を持っていただけた方は、まずはお気軽にカジュアル面談でお話ししましょう。