株式会社JOINT CREW

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東京都

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WEB×地方創生×子供の笑顔

私たちは、フロントエンド技術に特化したWebシステム開発を強みとするIT企業です。 “日本の子供たちを笑顔にする”というビジョンのもと、Web技術とクラウドの力を活用し、地方創生を掲げたリモート特化型のシステム開発事業およびBabyTech事業を展開しています。また、フルリモートを中心とした働き方改革を社内に浸透させ、時間や場所に縛られない柔軟な働き方を実現。ライフイベントとの両立を可能にする点も、当社の大きな魅力です。 ※当社の面談・オフィス見学は、ご希望に応じて対応いたします。

Values

年齢や役職を問わず、誰とでも気軽に話せるフラットな社風が特長です。社内イベントでは心理的安全性を大切にし、リラックスしたコミュニケーションが生まれる環境づくりを意識しています。例）社長を「さん付け」で呼ぶのが普通で、チャットではスタンプだけの返答も日常茶飯事です。

ビジョンである“日本の子供たちを笑顔にする”に寄り添うため、社内制度においても家族を意識した制度設計を行っています。仕事と育児の両立を支援するリモート勤務の導入や、看護休暇の有給化、子どもの誕生日休暇、家族も利用可能な各種福利厚生など、ライフイベントを犠牲にしない働き方を実現しています。

当社のもう一つのテーマである“地方創生”に紐づく重要なミッションです。テレワークやフレックス制度の活用、ワーケーションやブレジャー、帰省に使える福利厚生などを通じて、良い意味で仕事とプライベートの垣根をなくし、自分らしさを保ちながら働き続けられる環境づくりを進めています。

社員にとってメリットの少ない「レガシー技術」を扱う業務は、原則として引き受けないようにしています。エンジニアの担当PJについても、本人のキャリアを踏まえつつ、会社の方向性（リモート、チーム開発、トレンド技術）に沿ったPJにアサインしています。

挑戦し続ける姿勢を大切にしながらも、やみくもにリスクを取るのではなく、「勝てるフィールドで勝負する」ことを重視しています。

当社の最新の定着率は86.3％です。職場環境や制度の改善を社員の声に基づいて進めることで、定着率の安定につながっています。今後も、働きやすさの向上を目指して取り組みを継続してまいります。

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＜学生時代＞ 4年制大学で主に社会学や心理学を学ぶ。＜社会人1社目＞新卒で200名ほどのアウトソーシング企業に入社し、BtoB営業を経験。営業リーダーを...Show more

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