インビジョン株式会社

▍仕事内容 日本全体にご機嫌なコミュニティを増やすお仕事です。 『働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やす』 この揺るぎない志を掲げ、大人にも、子供にも「仕事って面白いぞ」を感染させるHRの会社です。 クライアント： 採用に困っている企業様（社長、経営者、営業責任者、人事担当など） 提案媒体： お客様のためだったら何でもアリです （ありとあらゆる媒体を使ってクライアントの採用支援ができたら嬉しいですよね） 企

▍仕事内容 日本全体にご機嫌なコミュニティを増やすお仕事です。 『働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やす』 この揺るぎない志を掲げ、大人にも、子供にも「仕事って面白いぞ」を感染させるHRの会社です。 クライアント： 採用に困っている企業様（社長、経営者、営業責任者、人事担当など） 提案媒体： お客様のためだったら何でもアリです（ありとあらゆる媒体を使ってクライアントの採用支援ができたら嬉しいですよね） 企

▍仕事内容 くすぶる人事・経営者に向けて、血の通ったチームを育て100年先に承継できるよう採用・組織づくりの支援をしています。 クライアント：採用に困っている企業様（社長、経営者、営業責任者、人事担当など） 営業スタイル：本質的な人のつながりを大切にしています。デジタルな時代だからこそ、アナログも人間臭くていいなと考えています 提案媒体：お客様のためだったら何でもアリです（これを売ってこい！はありえません

皆さんには採用に困っている企業様にアポ設定から商談、振り返りなど営業をしてもらいます。 具体的には ・商談設定（テレアポや紹介など） ・お客様との商談・打ち合わせ ・打ち合わせ時に使用する資料作成 ・申込書の回収や請求書周りの調整 【営業としてのキャリアアップ】 独り立ちしてお仕事にも慣れてきたら、より企業様の深いところまで入り込んで伴走できます。 ＊組織戦略立案 └組織内のエンゲージメント強化のため、 　

▍仕事内容 「仕事って面白いぞ」を感染させていき、日本全体にご機嫌なコミュニティを増やすお仕事です。 インビジョンが大事にしている、本質的な人のつながり。デジタルな時代だからこそ、アナログも人間臭くていいという営業スタイルです。 クライアント：採用に困っている企業様（社長、経営者、営業責任者、人事担当など） 営業スタイル：自由です（最初は先輩がマンツーマンで教えるのでご安心を） 提案媒体：お客様のためだ

『invisionは、企業や地域のおダシ屋です。』 ミッションは、クライアント企業の想いをカタチにして、それに共感する人との本質的な雇用を促進すること。 特に採用マーケティングの領域が得意です。 コミュニケーション手法の多様化、グローバル化、高齢化社会、人口減少・・ 労働市場が刻々と変化する中、企業の経営者は人材獲得にかなり頭を悩ませてます。 解決のヒントは「ナチュラル且つリアルな発信」×「最新のコミュニケーショ

はじめまして。戦略人事取締役の貞光です。 弊社では下記の募集しています。 【HRセールス】 　未経験OK 【カスタマーサクセス（CS）】 　未経験OK 【コンサル】 　HR業界経験者 うちの会社はテキストでは表現しきれないので、 #大人の青春 #働くかっこいい大人を増やす に少しでも興味があればふらっと遊びに来てください〜！

＼なんと採用から企業ブランディングまで！／ お客様が抱えている採用や組織課題をヒアリングし、解決に導きます。 様々な求人媒体、ATS「HRハッカー」や自社メディア「ダシマス」などを活用し、 企業がモテカンパニーになるための提案・伴走を行います。 ＊ブランディング戦略立案 └企業ブランディングのため、 　ワークショップを通して会社の志やコンセプトを明文化。 　全タッチポイントの改善やBIツール導入を提案。 あげたらキ

インビジョン社員のお手伝いをしてくれる大学１年生〜３年生を募集中！ 幅広いお仕事がありますが、基本的にはセールス（営業）をインターンで経験していただこうと思います。 【配属先はどんなチーム？】 ＊チームミッション 「ダシ活を広めるエバンジェリスト」 ダシ活メソッドを広め、人が集まる仕組みを作る ＊業務概要 インビジョンに問い合わせをしてくれた採用担当者様の悩みを解決したり、マーケティングチームと協力して、