学生向け/会社説明ならぬ、働くドキュメンタリームービー上映会

＜こんな人におすすめ＞ ・刺激的だけど自然体な大人と出会いたい人 ・「仕事って面白い」を体現するチームのグルーヴ感を浴びたい人 ・「仕事も人生も面白がりたい」という想いを共有できる仲間がほしい人 ・そもそも、働くってどういうこと？というリアルを知りたい人 ・内定をもらったけど、実はまだモヤモヤしている人 ▼当日の流れ（90分） ①働くドキュメンタリー上映会 ③写真撮影（個人でもお友達と一緒でもOK！）&ざっくばら

志望度が高い方向け！経営者とサシで話せるカフェ面談実施

下記課題のどちらか好きな方を選択・実施していただき、通った方には通常の選考フローをすっ飛ばし、弊社代表・吉田とのカフェ面談をご案内します！ 面談でノリがあったら、10/17(金)に行われる社内イベント「想いをカタチに会」（3ヶ月に1度の納会）にもご招待します！ ▼課題テーマ ①「あなたの心が動くモノ・コト108個、教えてください」 ②「ここ1週間で最も心が湧き立ったエピソードを500字文字で教えてください」 応募後のメッセ

粋なチームの生き様を届ける、広報コンテンツを作ってみよう｜ライター・編集者

【老舗企業、未来の老舗企業の志実現のため、強固な雇用を生み出すコンテンツクリエイター募集】 HR業歴18年のインビジョン。 企業の採用活動を支援する中で触れてきたのは、さまざまな経営者の原体験でした。 「会社を畳もうと思う」という父の言葉を聞き、家業を絶やさないため地元へ戻った人。 「地域の文化を絶やさないでほしい」という声を受け、何世代にも渡り家業を守り抜いてきた人。 「お前に俺の会社は継がせない」と父に

いい仕事を脈々継承するチームの物語を取材・発信｜メディア立ち上げインターン

粋なチームの価値継承メディア「むかしむかしのことじゃった」の立ち上げメンバーとして、 世の経営者の「生」の言葉や働く姿を浴び、その体験を世の中に発信するインターンを募集します！ 自分の生活圏ではなかなか出会えない「働く幸せを感じるかっこいい大人」との出会いを自分の血肉にしよう！ ＜具体的には＞ ・記事の企画・編集補佐（インタビュー調整・構成づくり・文字起こし・入稿など） ・SNS運用（X、Instagramなど）に関わ

広告運用サポート事務スタッフ/ 100億円より100年続く企業を目指す

＜人間臭い仲間と喜怒哀楽を分かち合いたい人へ＞ オフィスに入るとどこからかホッとするような安心感が湧いてきます。それはどうしてだろう？インビジョンがこれまで人と人との本質的なつながりを大切にしてきたからこそ生まれた人情味があるからです。その人情味が伝染していって、チーム内での心からのコミュニケーションをもたらしています。たった１行の求人キャッチコピーについて時間を忘れるほど話し合った。自分の仕事の

ググっても答えの出ないお題に、心のある仕事×チーム力で伴走｜採用コンサル

＜入社3ヶ月でマネージャー昇格、20代で役員登用実績あり。大事なのは、心があるかないか。＞ 「100年ってさ、目的じゃなくて証なんだよ。かっこいい大人たちが、チームと、人と、社会と、真正面から向き合ってきた証。だって、良いものはなくしちゃいけないもんね。」 ...って話に、心がうごめいちゃう人、求む！ 私たちがやりたいのは、働く幸せを感じるかっこいい大人を増やすこと。 生きてれば思い通りにならないこともたくさんあ

仕事って面白い！色んな業種の経営哲学・チーム論を直に浴びる｜学生インターン

＜ビジネスの現場に身体ごと突っ込み、「仕事って面白い！」をカタチにするインターン募集！＞ ▍仕事内容 営業チーム「沸騰屋」の仲間入り！ https://www.invision-inc.jp/column/20250603-futtoya_mission/ まずは、志に向かい「いいチームを作りたい」と考える企業の経営陣・人事と仲良くなること！ 経営者の生き様や仕事へのこだわりを浴び、さらに強いチームにするための戦略を描き、企画提案する仕事です。 ※デジタルな時代だからこそ、本質的な

2027年卒/100年先まで承継する、粋なチームを育てる｜HR企業・総合職

＜中目黒で「100億円より100年続く会社」を目指すHR企業の新卒募集！＞ 私たちが好きなのは、「いい仕事」に夢中でこだわり、脈々と継承するチームの物語。 未開の地に足を踏み出す高揚感。 １人で出発した探検家には、ページをめくる度仲間が集う。 自分だけでは到達しえないロマンに、人は惹かれるのだと思う。 物語の“章”として生きられるのは、人生の誇りだ。 執念すら感じるこだわりがぶつかったかと思えば、次の瞬間は皆で真

働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やす！全職種募集

【ただの雇用ではなく、“強固”な雇用を生み出す営業チーム「沸騰屋」募集！】 インビジョンのミッション「100年先まで承継する、粋なチームを育てる」 100年続くのは、労働条件ではなく価値観・らしさ（＝おダシ）でつながるチームだと私たちは考えます。 そんなチームを育てるために、お客さんの価値観と事業戦略を自分の頭、腹、肌で理解する。 経営者の次に思考し、採用戦略立案から採用広報コンテンツ企画まで価値観を宿し伴走