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What we do

代表の吉田です。最近はドローン飛ばしてます。
企業理念「想いをカタチに」
*****主軸事業は3つ***** ■採用マーケティング事業 ■HRテック事業(自社メディア) ■地方創生事業(自社メディア) (1)採用マーケティング事業 /////////////////////////////////////////////////////////// 人材ビジネスの市場規模は9兆円。 高齢化、労働人口減少、国際化など自分たちが果たす社会的意義は大きい。 /////////////////////////////////////////////////////////// ▼目指していること 超ユーザー目線でヒト・モノ・コトを捉え、 新しいHRの仕掛けを創造するチーム。 ▼ 求職者の心に響くストーリーを企業と共に考えカタチにします。 日々目まぐるしく進化するコミュニケーション手法。 市場のトレンドを的確に掴み、企業の目標にコミットします。 ▼取り扱っているサービス ・自社開発のHRテック「HRハッカー」 ・求人情報検索エンジン「Indeed」 ・求人広告「全国100種類以上」 ・採用ツール「採用パンフレット」「採用ページ」「企業ページ」「動画」etc. ・WEBマーケティング「WEB広告」「SNS広告・運用」「インフルエンサー」「動画」「VR」etc. ・オフライン施策「イベント企画立案」 ・その他、世の中の変化に合わせて随時アップデートしています。 (2)HRテック事業 /////////////////////////////////////////////////////////// がんばる人事を応援! 自社コンテンツを強化する採用管理ツール /////////////////////////////////////////////////////////// ▼主な機能 ・求人ページ作成 ・応募者管理 ・Google for jobsやindeedへの自動掲載 ・広報メディア連携 人事が助かる機能をシンプルにギュッと凝縮した、 サブスク型の自社プロダクトです。 (3)地方創生事業 /////////////////////////////////////////////////////////// 「働き方」をもっと自分らしく 地方自治体をまきこみ、47都道府県の雇用を促進 /////////////////////////////////////////////////////////// ▼自社メディア「Fledge」 ”「働き方」をもっと自分らしく”をコンセプトに、月間約150,000PV 地方自治体向けのPRページを新機能として追加し、地方の雇用を盛り上げていく予定。 ▼「Fledge」に込める想い 1.自分らしく生きる人を増やす   =意志(覚悟・志)を持って生きる人を増やす 2.「生き方」「働き方」の選択肢を増やす   =多様性を受け入れる社会を作る

Why we do

IMPRESS + VISION = INVISION
TEAM × MARKETING × BRANDING
《インビジョンが掲げるビジョン》 『 働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やす。 』 日本の労働者の中で”積極的に仕事をしている人”の割合はわずか7%。 ”働くって面白い”を体現している大人が、あまりにも少ないと思いませんか? 社会に出たら人生の約7割が仕事。やっぱり大事な時間です。 学生の頃とは一味違う、第二の青春を感じられるチームを作っています。 「あそこなんか盛り上がってるな~」 「楽しそうだな」 ってところには必ず人が集まるなと。 そうやって自然に輪が広がる感じを目指してます。 インビジョンは、採用マーケティング、ブランディングで人の想いをカタチにして、 人と人のつながりを作っていくことをミッションとした、中目黒にあるチームです。 私たちと共に「戦略を描きたい」「物を作りたい」、人いませんか? 関わった人全員、社員、お客様、家族がずっと幸せになれる100年続く会社にしよう!と思っています。

How we do

新しい自社メディア、続々。
仲間と切磋琢磨する喜び。
【インビジョンの3つの武器】 TEAM × MARKETING × BRANDING //////////////////////////////////////////////////////////////// ・オンもオフも楽しみたい!遊んでいる時もふと企画、戦略を考えている。 ・企業や人の志や目標を自分事と捉え目標達成にコミット。達成した際はチームで喜びを分かちあう。 ・「教わってません」「知りません」とできない理由を探すのではなくどうすればできるかを考え実行する。 ・他人へのリスペクトと人のプラスな行いに気付く純粋な心でその方に「見事!」と賛辞を贈る。 ・プレゼン資料、テストサイト、メールなどの中に、相手の気持ちをほっこりさせるおまけをこっそり忍ばせる。 //////////////////////////////////////////////////////////////// こんな方はぜひ! *インビジョンのコーポレートサイトを見て、「いいかも」と思った人 *周りに影響を与える仕事がしたい人 *「働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やす」というビジョンを掲げるチームで働いてみたい人 *うまくいった時はチームで喜びを分かちあいたい人 *インビジョンには本当に働くかっこいい大人がいるの?を確かめたい人 *ニュースサイトやコラムを読むのが大好きな人 -----社内用語----- 『社内用語って、会社の文化を表すって言いますよね。 』 #自走する組織 #働くかっこいい大人かどうか #大人の青春 #能力的リーダーシップ #おダシ #健康的なチーム #徳田屋 #いいんだよ #明日も元気におはようございます -----インビジョン飲み会での一コマ----- 『オフモードででるコトバって、結構本質的だったりして。』 (人事がコソコソ書き溜めました。笑) 「考えたことが価値になるってのが仕事」 「ゴールはお客さんですよね」 「ゴールが一緒なのって最強」 「人材って、付き合う全ての企業に還元できる仕事だと思うんですよね」 「切磋琢磨しないと自分がアップデートされない」 「ただのタスクみたいな感覚って、それは違うと思っていて」 「”お前、そういうんじゃねえんだよ!”みたいなぶつかり合いも、時には必要だと思うんだよ」 「コアな部分って、そこは共有してなきゃダメだと思うんですよ」 「究極、人助けですよね、ビジネスって。」