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2026年新卒
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2026年卒/大学生募集＊一緒に大人の青春をしよう！新卒採用スタート

インビジョン株式会社

2026年新卒

on 2025-03-13

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2026年卒/大学生募集＊一緒に大人の青春をしよう！新卒採用スタート

インビジョン株式会社

New Graduate・Internship

Other

戦略人事本部　取締役｜CHRO

Sales

戦略人事

Seigo Yoshida

インビジョンをわかりやすく例えると「ラジオ番組のような会社」かもしれません。ラジオ番組のような会社ってどういうことかと言うと… あくまでも個人的なイメージですが、ラジオ番組って「相当コアなファンがリスナーになっている」「形式的な情報発信ではなく、自然体でリスナーとの距離が近い」そんな会社でありたいし、そうなりたいと思ってこの言葉を使っています。インビジョンは万人うけする会社ではなく熱狂的ファンがいる会社でいたいと思っています。そんな熱狂的なファンをつくるためにはあなたの持っている力が必要です。ぜひ私たちと「想いをカタチに」するアツイ仕事をしませんか？

智菜貞光

▼社内での呼び名ちな、ちなってぃー、ちなちゃん、ちなさん ▼役割取締役　戦略人事本部 ▼プロフィール（地元）生粋の浜っ子（口癖）#大人の青春　#明日も元気におはようございます　#いいんだよ　#真面目か（好き）#仕事　#人　#夏　#旅行　#服　#刺激物　#圧倒的辛党　#スポーツ　#睡眠人生のキーワードはインサイドアウト。内から広がる本質的な人のつながり。世の中に血の通ったチームを増やしたい！

「想いをカタチに」という”理念”の体現

智菜貞光's story

Yutaro Ishii

インビジョンが目指すもの「働くカッコイイ大人を増やす」このビジョンが達成できたらどんな世界になるだろう？ある調査によると、やりたい事とやりたくない事の生産性の差は756倍もあるらしい。それなのに、日本で仕事を楽しいと感じている大人は、わずか15%程度しかいない。つまり、働く大人の約8割、4000万人は仕事を楽しんでいないことになる。もし、この人達全員がやりたい仕事に就き、仕事を楽しめるようになったら… GDP比で今の5倍、日本は豊かになるかもしれない。そんな未来を目指して、自分自身も楽しみながら仕事していこう。

坂牧真

”人の心の「照らし手」になりたい！人生とは？と考えられずにはいられない哲学者” ◼︎役割戦略人事 ◼︎私を創る言葉たち＃全ての出来事に意味がある＃全ての人に価値がある＃幸せは常に目の前に＃答えはいつも自分の中に＃強い人は、皆優しい＃みたいと思う世界の変化に、あなた自身がなりなさい

生きづらい人の心をほぐす。それが私の志。

坂牧真's story

Seigo Yoshida

Other

智菜貞光

戦略人事本部　取締役｜CHRO

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Yutaro Ishii

Sales

坂牧真

戦略人事

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What we do

＊＊＊インビジョンは、企業や地域のおダシ屋です＊＊＊おダシ。それは人や企業、地域から自然と漏れ出てしまう魅力、「らしさ」のようなものです。そしておダシは、どんな人も、どんな企業も持ち合わせているものだと思っています。ただ、自分のおダシが何なのか、どうしたらおダシを上手く伝えられるのかが分からず、自然体の魅力を最大限に表現できていない人、企業が多いように感じます。ついつい好きになっちゃうような人、企業、地域を増やし「この人たちと働きたい」「この会社で働きたい」「この地域で働きたい」と思ってもらえる感染源をたくさんつくること。そうして「働くって楽しい！」と言える大人を増やすのが、インビジョンの揺るぎないミッションです。＜事業戦略＞ ■我が子、自社プロダクトは三兄弟　①採用業務を効率化するATS「HRハッカー」　②採用広報メディア「ダシマス」　③血の通ったチームをつくる「ダシトレ」「プロダクトの成長って、どれだけ愛を注いでるかだと思うんですよね」　byプロダクト開発チーム起爆屋 ■全国天下統一中・現在福島民報や西日本新聞社など全国の新聞社さんと業務提携16社・全国天下統一率は31.9％。強力な代理店として、100年以上の歴史を持つ世の中にかなりの影響力を持っている新聞社さんとどんどん業務提携を進めています。先月も、岩手日報さんとわんこそば対決してきました。

What we do

代表の吉田です。ONもOFFもアソビゴコロを忘れない。

全国の新聞社と業務提携中。

Why we do

仕事って、作り手が面白がっているかどうか。

インビジョンが向き合ってるのは、狂育連鎖のある社会そのもの。

＊＊＊インビジョンの志＊＊＊『働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やす』働く時間は人生の70% なのに、日本で働くことに幸せを感じている人は、6％。とりあえず「ちゃんとしなさい」という大人たちが少しずつ積み立ててきた教育のアクにより生きた道徳感、倫理観が徐々に薄まってしまっている世の中。だけど、この6%の数字がひっくり返るとき、人間社会にどんなワクワクすることが起きるだろう？本当は誰だって、自分の体の中心から湧き上がってくる自然な想い、人間臭い魅力的な「おダシ」を持っている。自分の人生、100％自分次第。自分次第でいくらでも、人生って、仕事って、面白い。私たちは、大人にも、子供にも「仕事って面白いぞ」を感染させる働くエンターテインメント会社です。・・インビジョンの志の裏にある、世の中への義憤は代表メッセージで →https://www.invision-inc.jp/vision/

How we do

忠恕、濃い目で。

デジタルな時代だからこそ、アナログも人間臭くていい。

＊＊＊インビジョンのカルチャー＊＊＊ ■オフモードででるコトバって、結構本質的だったりして。（人事がコソコソ書き溜めました。笑）「インビジョンさんて、日本酒に例えると“一生青春”て感じですよね」「音楽ジャンルでいうと、オールナイトニッポンみたいな自然な感じ」「人間、仲良くなるならオンラインじゃなくて直火でしょ」「”お前、そうじゃねえだろ！”って、　誰も言ってくれないことを言うのが本当の優しさなんじゃないか」「っていうか、そっちの方が面白くない？」「ダサいとこも含めて、人間臭さがいいよね」「人間ってやつは、つまるところ幸せのために生きてんだよな。」 ■どんな社員がいるのか丸わかり！全社員の生き様紹介 →https://www.invision-inc.jp/our-dashi/#member-page ■スタッフが書いてるコラムでお役立ち情報発信中！ →https://www.invision-inc.jp/news/ 他にも、カルチャーが伝わるコンテンツがたくさんあります。気になるところから、遊びに来てみてくださいね〜＾＾

As a new team member

『invisionは、企業や地域のおダシ屋です。』ミッションは、クライアント企業の想いをカタチにして、それに共感する人との本質的な雇用を促進すること。特に採用マーケティングの領域が得意です。コミュニケーション手法の多様化、グローバル化、高齢化社会、人口減少・・労働市場が刻々と変化する中、企業の経営者は人材獲得にかなり頭を悩ませてます。解決のヒントは「ナチュラル且つリアルな発信」×「最新のコミュニケーション手法」この提案に年齢は関係ありません。みなさんの出番です。そこで今、皆様の力を借りたいと思い、新卒募集をしています。 -----ググっても答えの出ないお題に挑戦するお仕事----- 社会的意義のある仕事。企業にも個人にも影響を与えられる仕事です。ビジネスを通じて、私たちと一緒に「人のつながり」を作っていきましょう！ -----具体的には、こんな職種があります。----- 企業の戦略を描くシゴト企業の物を創るシゴト雇用データを戦略に活かすシゴトインビジョンのビジョン実現を推進するシゴト ※新卒は基本的にセールス配属！クライアントに近い職種からビジネスを浴びてもらいます ※まずはインターンを始めて、お互いに本当に合いそうか確認しましょう！

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