Pleasanterで描く、新しい働き方💻✨

こんにちは！インプリムで人事を担当している菅澤です！皆さんは日々の業務で、「もっと効率的にできないか？」と考えたことはありませんか？そんな悩みを解決するのが、私たちが提供するノーコード・ローコード開発ツール『Pleasanter』です。◆Pleasanterとは？Pleasanterは、情報共有やプロジェクト管理、業務プロセスの可視化をシームレスに実現するオープンソースの業務改善プラットフォームです。シンプルで直感的なUIと高度なカスタマイズ性を兼ね備え、企業のあらゆる業務を効率化・自動化することで、現場の生産性を飛躍的に向上させます！✨📊 低コストで高機能：オープンソースのため、初期費...

【メンバーインタビュー】会社の雰囲気に惹かれて入社を決めました。

こんにちはっ！インプリムで人事担当をしております、菅澤です。本日は今月入社半年を迎えた奥遼太さんにインタビューをしてきました！フレッシュなお話をぜひ最後まで見ていってください！・入社の経緯を教えてください！初めは、大学時代にインプリムのインターンに参加させていただきました。インターンが終わってからしばらくして、プリザンターのユーザーマニュアルについてのアルバイトのお話を頂き、3ヶ月契約の予定でしたが正社員として働かせていただけることになり、現在に至ります。インターンの時から全く知識がない状態で働かせていただいているので、頑張って皆さんの力になりたいという想いで働いています！・インターン、...

【メンバーインタビュー】自社プロダクトを通して、成長していく企業でいろいろな経験を積みたかった。

こんにちは！インプリムで人事担当をしている菅澤です！今回はインプリムで唯一の女性エンジニア、峯はるかさんにインタビューをしてきました！ぜひご覧ください！！・入社前のキャリアについてまず教えてください。入社前は中小企業のIT系の会社にいました。そこには未経験で入社し、プログラミングやIT業界の働き方の基礎を覚えるところからスタートして、10年くらい所属していました。主な事業内容はPleasanterみたいな製品の開発ではなくて、技術者をいろいろな大規模なシステム開発の現場に派遣するようなところで、私の所属していた部署は、特に官公庁や金融のようなところの割と基幹に近い大きなシステムのプロジェ...

エンジニアに一日密着取材してきました📸✨

こんにちはっ！インプリムで人事担当をしている菅澤です！！本日はR&Dのプロダクトデザイン部（PD部）の一日をご紹介していきます！PD部は弊社プロダクトPleasanterの開発をメインで行っている部署です。現在は7名が所属しており、今回は小林さん、野呂さん、留奥さん、峯さん、大石さんの5名に密着取材をさせていただきました！09:30～始業です！09:40～全員・R&D朝会（毎日、10分程度）R&D全体で行っている、今何をしていて今日何をするのか共有する会。4チーム（3～4人/チーム）に分かれてのオンラインミーティングです!チームは月一で変わります！10:00～小林さん、峯さん、大石さん・...

私から見た社内の雰囲気

こんにちは！インプリムで人事を担当している菅澤です。今回は、社内の雰囲気についてお話させていただこうと思います！皆さんは就職活動や転職活動を行う中で、何に重きを置いて企業を探していますか？職種や、金額、年間休日、福利厚生など、人により様々な理由があると思いますが、その中でも私が一番重要視していることは、職場の雰囲気や人間関係です。私がインプリムで働き始めたのは2024年1月からです。まだ半年も経っていない私からこの職場の雰囲気の良さをどこまで伝えきれるかわかりませんがぜひ、最後まで読んでいただけると嬉しいです。まずはじめに、インプリムには職場の雰囲気に惹かれて入社した人がたくさんいます。...

【メンバーインタビュー】待ちに待ったインターンからの新卒入社第一号！？早速インタビューしてきました！

こんにちは！インプリムで人事担当をしている菅澤です！！今回はインプリムの新卒第一号、大石さんにインタビューしてきました！同い年の方が増えてとても嬉しく思います。ぜひ、フレッシュな意見を最後までご覧ください！・4/1に入社して2週間ぐらい経ちましたが、実際に入社してみてどうですか？なんと言えばいいのでしょう。何か、自分が全然できてないなと感じていて、よくネットで ”エンジニア新卒” と調べると、 ”エンジニアの1年目2年目は死ぬほど大変で苦労する。” という話をよく目にしますが、まさにそれなのかなという感じがしています。環境というか、私の他に新卒の方がいらっしゃらないじゃないですか。なので...