設定｜フィルタを使ってデータを素早く見つけよう！

■ はじめに皆さん、こんにちは！noteで配信中の カジュアルプリザンター 吉橋です。コードの専門知識がなくても業務で便利にプリザンターを活用するための情報を、少しでも提供できればと思い、本シリーズを運用しています。使い始めたばかりで何をすればいいか戸惑っている方に向けて、活用方法を今回もお届けします！■ はじめに■ フィルタ機能の使用方法■ 知っておきたいポイント■ 一緒に操作してみよう！前回は、データの更新・編集をおこなう方法をご紹介しました。前回の記事でもお伝えしたように、プリザンターの大きな魅力のひとつは、チームメンバー全員がリアルタイムでデータを更新・共有できることです。しかし...

Implem News｜熱気あふれる FUZE2025 で感じた「採用の未来」

──FUZE2025 参加レポート こんにちは、吉橋です！9月もあっという間に過ぎ、気づけば10月。今年も残すところあと3ヶ月となりました。年末に「やり切った！」と胸を張れるよう、引き続き全力で走り抜きたいと思います。先日、ウォンテッドリー株式会社が主催する「FUZE2025」に参加してきました！多くの学びと刺激、そして素敵な出会いに恵まれたので、その様子をレポートします。500名が集う、人事・採用の“熱”を感じる場FUZEは、ウォンテッドリー株式会社が主催する年に一度の採用イベントです。今年はなんと500名もの方々が参加し、会場全体が熱気に包まれていました！「採用」というテーマを軸に、...

設定｜データの更新・編集をスムーズに行ってみよう！

■ はじめに皆さん、こんにちは！noteで配信中の カジュアルプリザンター 吉橋です。コードの専門知識がなくても業務で便利にプリザンターを活用するための情報を、少しでも提供できればと思い、本シリーズを運用しています。使い始めたばかりで何をすればいいか戸惑っている方に向けて、活用方法を今回もお届けします！■ はじめに■ データ更新・編集の基本■ データ更新・編集の方法■ 知っておきたいポイント■ データ更新・編集のメリット■ 一緒に操作してみよう！前回は、テーブルを作成する方法をご紹介しました。テーブルが完成したら、業務の土台が整ったことになりますが、これをどのように活用するかが重要です。...

Implem News｜Wantedly Awards 2025 BEST TEAM NOMINATION 100 に選出

約40,000社の中からトップ100社に選出株式会社インプリムは、ウォンテッドリー株式会社が主催する「Wantedly Awards 2025」において、BEST TEAM NOMINATION 100 に選出されました。この賞は、約40,000社を超えるWantedly登録企業の中から、採用ブランディングや共感採用の観点で特に優れた取り組みを行う企業を表彰するものです。上位100社が「BEST TEAM NOMINATION 100」として選出されるなか、インプリムがその一員に選ばれたことを大変光栄に思います。このたびの選出は、インプリムに関わるすべての方々のご協力と応援の賜物です。今...

設定｜テーブルを作成して業務の基盤を整えよう！

■ はじめに皆さん、こんにちは！noteを中心に活動中の カジュアルプリザンター 吉橋です。コードの専門知識がなくても業務で便利にプリザンターを活用するための情報を、少しでも提供できればと思い、本シリーズを開始しました。使い始めたばかりで何をすればいいか戸惑っている方に向けて、活用方法をお届けできれば嬉しいです！■ はじめに■ プリザンターとは？■ テーブルの活用例■ テーブル作成の流れ■ 一緒に操作してみよう！■ プリザンターとは？企業向けに特化した 業務アプリが作成できるノーコード・ローコード開発ツール です。タスクの進行状況を可視化するだけでなく、業務プロセスを自動化するワークフロ...

平均出社週2〜3日、インプリムのリアルなハイブリッドワーク🏢🏠

こんにちは！インプリムで人事担当をしている菅澤です！今回はカジュアル面談でよくご質問をいただくハイブリットワークについてのストーリーです！ぜひ最後まで読んでいってくださいっ📖コロナ禍をきっかけに、多くの会社がリモート勤務を取り入れるようになりました。一方で、出社回帰の動きも進みつつあります。では、ちょうどいい働き方とはどんな形なのでしょうか？🤔インプリムが実践しているのは、信頼に基づいたハイブリッドワークです。平均出社頻度は週2〜3日。オフィスで会うことも、在宅で集中することも、目的に応じて自分で選べるスタイルです。今回は、そんなインプリムの働き方を紹介します✨🚉 出社は週2〜3日、在宅...

🌱「提案が自然に生まれる会社」って、どうできてる？MBTIでわかった、インプリムの“多様性ドリブンな組織づくり”

💡 きっかけは「もっとお互いを知りたい」から「この人、なぜか話しやすい」「ふとした提案が拾われやすい」──そんな“なんとなく”の背景を明らかにしてみたくて、社内でMBTI診断を実施しました！結果は想像以上にばらばら。でもそれこそが、インプリムらしさでした！🧬 MBTIで見えた、インプリムの“チームカラー”✨ MBTI分類別キャラ分布🧠 分析家タイプ（INTJ / INTP / ENTJ / ENTP）：13名 プロダクト開発・経営・人事など、構造から考える思考型が多数。 例：社長の内田さん（INTJ）、R&D部長の田口さん（INTP）、セールスの辻川さん（ENTP）など。🤝 外交官タイプ...

インプリムの金曜日。暑さも疲れも吹き飛ばす、余白のひととき！🌞✨

こんにちは！インプリムで人事を担当している菅澤です！今回は先日PleasanterLoungeで開催された暑気払いについてのストーリーです！「一週間、おつかれさま！」そんな言葉とともに、オフィスのイベントスペースに自然と人が集まる——インプリムの暑気払いは、ミニゲームなどの演出がなくても、なぜか盛り上がる。その理由は、きっと“人のあたたかさ”にあります。🕔業務終了後、いつもの場所が特別な空間に金曜日の18:30。7階のPleasanterLoungeにはケータリングがずらり。彩り豊かなお料理やドリンクが並び、自然と笑顔があふれる空気に。社員からは「いつもと同じ場所なのに、空気が柔らかくな...

【社内イベント】第3回スイーツ会開催🍩✨

こんにちは！インプリムで人事担当をしております、菅澤です！インプリムではこれまで、プリザンターを愛用するエンジニアの皆さんと手作りスイーツ会を開催してきました。エンジニア同士が、技術の話や現場の工夫を語り合いながら、自らの手でつくったお菓子を持ち寄る、そんな温かくも濃密な時間が、毎回好評をいただいています。そして今回、第3会となるスイーツ会は、ついにプリザンターオフ会とのコラボ開催となりました！▼第2回スイーツ会はこちらをご覧ください！🍰 エンジニアたちの手で作られた、本気のスイーツたち今回も、参加者の皆さんが自慢のスイーツを持参してくださいました！どれも本格的で、手作りとは思えない完成...

Pleasanterで描く、新しい働き方💻✨

こんにちは！インプリムで人事を担当している菅澤です！皆さんは日々の業務で、「もっと効率的にできないか？」と考えたことはありませんか？そんな悩みを解決するのが、私たちが提供するノーコード・ローコード開発ツール『Pleasanter』です。◆Pleasanterとは？Pleasanterは、情報共有やプロジェクト管理、業務プロセスの可視化をシームレスに実現するオープンソースの業務改善プラットフォームです。シンプルで直感的なUIと高度なカスタマイズ性を兼ね備え、企業のあらゆる業務を効率化・自動化することで、現場の生産性を飛躍的に向上させます！✨📊 低コストで高機能：オープンソースのため、初期費...

プリザンターって、どう使えばいいの？—「カジュアルプリザンター」の連載、始めました！

こんにちは！人事を担当しております菅澤です！本日は今年の1月から連載を開始したnoteの記事についてご紹介です📖✨「プリザンター、導入したけど、どうやって使いこなせばいいの？」そんな声にお応えするべく、noteで『カジュアルプリザンター』の連載を始めました。書いているのは、業務管理部の吉橋さんとマーケットデザイン部の秋武さん。専門的な知識がなくても、現場でプリザンターを “便利に、無理なく” 活用できるように。そんな想いで、ちょっと試してみたくなるプリザンターの使い方を日々発信しています。プリザンターは、型にはまらず自由にカスタマイズできるからこそ、「どう始める？」に迷いがち。私たちのn...

パソコンが苦手な人事が、“自分にもできる”を感じた1年間。

こんにちは！インプリムで人事を担当している菅澤です。突然ですが、私はもともとパソコンが大の苦手でした。学生時代はタイピングすら人差し指2本…。「絶対にPCを使う仕事は無理！」と思っていたくらいです。そんな私が、今では自社プロダクト『Pleasanter（プリザンター）』を使って業務改善に関わるようになりました。まだまだ「なんでも任せてください」なんて言えませんが、「ちょっと触ってみよう」→「あ、できたかも？」の繰り返しで、少しずつ前に進んでこれた1年でした。ぜひ、1年前のストーリーと読み比べてみてください📖´-インプリムに入社したのは約1年前。バックオフィス職としての採用でしたが、やはり...

新体制✨（その2）

こんにちはっ！インプリムで人事を担当しております菅澤です！実は今月、バックオフィスの体制が少し変更となりましたので皆様にご紹介したいと思います！！▼エンジニアチームの新体制はこちらをご覧ください！今までは二つの部署でバックオフィスを担っておりましたが、3月からは「社長秘書、広報」が切り離されてバックオフィスが「業務管理部」にまとまることになりました！・経営企画室（社長秘書、広報、人事、労務）→経営企画室（社長秘書、広報）・業務管理部（経理、法務、総務、営業事務）​→業務管理部（経理、法務、総務、営業事務、人事、労務）2つの部署を見てくださるのはインプリムの母こと保坂さんです！その配下に、...

創立記念セレモニー✨

こんにちは！インプリムで人事を担当しております、菅澤です！今回は、昨日行われた創立記念セレモニーついてご紹介いたします！！アジェンダは以下の通りです。１．社長のお話インプリムの歴史や、今年度の目標、3月1日付の組織変更について等、みんなの心が一つにまとまり、士気が上がるようなお話を聞くことができました🔥２．永年勤続5年表彰今年は2019年に入社された三澤さんが表彰されました🎉賞状とみんなからのメッセージ、金一封が授与されます！！３．記念品について今年はユニクロのスウェットで、右の袖口に「Implem」と刺繡が入ったものにしました！社名の「Implem(インプリム)」はImplement（...

【メンバーインタビュー】会社の雰囲気に惹かれて入社を決めました。

こんにちはっ！インプリムで人事担当をしております、菅澤です。本日は今月入社半年を迎えた奥遼太さんにインタビューをしてきました！フレッシュなお話をぜひ最後まで見ていってください！・入社の経緯を教えてください！初めは、大学時代にインプリムのインターンに参加させていただきました。インターンが終わってからしばらくして、プリザンターのユーザーマニュアルについてのアルバイトのお話を頂き、3ヶ月契約の予定でしたが正社員として働かせていただけることになり、現在に至ります。インターンの時から全く知識がない状態で働かせていただいているので、頑張って皆さんの力になりたいという想いで働いています！・インターン、...