みなさん、こんにちは！
社長室の山内です！

今回は、Wantedlyでよく見る「話を聞きに行きたい」ボタンの先はどうなるの？と不安な皆様にむけてカジュアル面談から採用までの流れをご紹介します！

どの募集にもこの青いクリックボタンついていますよね！

ですが、、、
「このボタンを押したら応募になるの？」「まだ少し興味あるだけなんだけど、、、」「どんな選考フローなんだろう」「どんな準備が必要なんだろう」と不安な方も多いと思います！

そんな不安をこちらの記事で解消していただけたら嬉しいです！

①エントリーについて

②カジュアル面談について

③選考について

こちらの3本だててご説明していきますね！

①エントリーについて

さきほど登場した「話を聞いてみたい」というボタンをクリックするとこんな画面が出てきます

3つの選択肢があるので、現在の興味度合いで選択していただきたいです！こちらをご選択いただくと企業側もどれくらい興味を持っていただけているか把握することができます！

②カジュアル面談について

エントリーしていただくと企業に通知がいきます！
RARECREWでは基本的にカジュアル面談を行っているので、まずは画像のように日程調整を行います。

募集記事だけではなかなかわかりづらいことも多いと思います！エントリーしてくださった方のご希望やご状況をお伺いしつつ、募集記事だけでは伝わらない事業内容や仕事内容など詳しくご説明します！企業と求職者のお見合いですね！（笑）
開催方法としてカジュアル面談はWebを基本とし、私服でのご参加で大丈夫です！

• 給料面ってどうなっているの…？
• どんな雰囲気の会社なの…？
• どんな仕事をすることになるのかな・・・

カジュアル面談は選考ではないのでどんなご質問でも大歓迎です！少しでも気になっていることは、ぜひこの機会に解消してください♪

③選考について

１）書類選考
カジュアル面談で選考に進みたいと思っていただけたら、メッセージにて選考希望の旨をメッセージいただきます。
ご希望いただいたらまず書類選考を行います。
指定したメールアドレスに履歴書・職務経歴書をお送りいただきます。

２）面接
書類選考を通過されたら面接にご案内します。
基本的にはWeb面接としておりますが、会社見学をご希望の場合は、対面での面接も可能です！
職種により面接回数は異なりますが、１～２回で入社となります。

内定後は入社日を調整していざ入社となります！

今回は、「話を聞きに行きたい」のボタンを押してからの流れをご紹介しました～！

「少し興味ある！」「ちょっとだけ話聞いてみたい！」「どんな雰囲気なのか知りたい！」というちょっとしたきっかけで大丈夫です！すぐに選考が始まるわけではないので、まずはぜひ「話を聞きに行きたい」のボタンをクリックしていただけたら嬉しいです☺