こんにちは！

社長室の山内です！
今回は、社内制度を3つご紹介したいと思います！

弊社には、スキルアップや働きやすさ向上のための福利厚生の一環として
①資格取得支援制度
②奨学金返済支援制度
③確定企業型年金「はぐくみ基金」
を導入しております。

いったいどんな制度なの？どんなメリットがあるの？？と気になる方のためにそれぞれ簡単にご紹介します！

①資格取得支援制度

こちらの制度は、その名の通り介護系資格の取得に対して会社が補助を行う制度になります。
実際にこの制度を利用して介護実務者研修を修了された方にお話をお伺いしました！

入社8年目　介護職員Yさん
ずっと資格を取得したいと考えていましたが、受講料がまとまった金額なので悩んでいました。支援制度があることを知ったので思いきって試験を受ける決意をしました。
学校がある日は、シフトを調整していただき仕事と両立しながら学校に通うことができました。
これからは、知識を増やして色々なお客様に更なるサービスを提供して行きたいと思っています。

②奨学金返済支援制度

こちらの制度は、介護職員として入社した方を対象に、 奨学金返済を支援する制度です。合わせて介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格取得が目指すことができます。

奨学金を返していくのって大変ですよね・・・。
そんな皆さんを応援すべく奨学金返済支援制度を作りました！
介護の資格を取得しながらスキルアップしていただき、ご活躍いただくことを期待しています！
こちらも実際に制度を利用しているメンバーの声をご紹介します！

新卒1年目　Sさん
一度に大きな金額ではないですが、毎月コンスタントに発生してくるのでそこが補助していただけるのはとてもありがたいです。
安定的なキャリアアップも含めて、サポートいただけるのはモチベーションにもなっています。
現在は店舗の管理者を目指して目の前のことに全力で取り組んでいきたいと思います！

③確定企業型年金「はぐくみ基金」

はぐくみ企業年金は厚生労働大臣の認可を受けて設立された企業年金制度で、「確定給付企業年金（DB）」に分類される制度になります。
貯蓄から投資へという世の中の流れの中で、メンバーの個人での損失なく資産形成を応援したいという代表の想いから導入が決定しました。

こちらの制度には、メリットがたくさんあります！

①元本保証あり！
元本を減らさずに給付を受け取ることができます！元本割れした場合には、会社が補填をしてくれるため社員は元本保証がされているので安心して始められます。
投資って知識が必要だったり難しかったり失敗したらどうしようなど、なかなか始めるのに勇気が要るものですが、こちらの制度なら安心して始められます！

②退職時や休職時に受け取れる！
はぐくみ企業年金は高齢期の資産形成のための制度ですが、退職時にも給付を受け取れます。
そのほか、休職された場合や育児・介護休業時にも受給可能です。
退職時だけでなく、介護や育児、病気などで仕事をお休みしなくてはいけなくなったときってお金が必要になりますよね、、そんな時に積み立てた分を引き出すことができるのも大きなメリットです！

③受け取り時に税金が優遇されます！
はぐくみ企業年金は、退職金として受け取る場合、一時金（退職所得）としての受け取りとなり、「退職所得控除」が適用されます。
また、休職・休業時に受け取る場合も、一時金（一時所得）としての扱いになり、50万円まで非課税で受け取ることができます。

その他にも様々なメリットがあり、社員からも導入に対し喜びの声がたくさん上がっています！

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