取得率 78％！！

アイジーには福利厚生として様々な制度がありますが、
その中で今回は「リフレッシュ休暇」制度についてお伝えします。

アイジーでは、「リフレッシュ休暇」として、年一回、
５日間～１２日間程度の連続休暇の取得を推奨しています。

建築業務に携わる社員が有名建築・デザインに触れる海外旅行に出掛けたり、資格取得のための集中勉強期間としてなど、様々な用途で自由に利用されています。

学生時代と違って社会人になると、なかなかまとまった休みをとることが難しくなるので、制度としてこういった休みがあると、まさに心も体もリフレッシュできてとても魅力的ですよね☆

ですが、この「リフレッシュ休暇」制度、
せっかく制度としてはあっても、実際にはなかなか利用しづらい、
利用されていない、、というケースも多いのです。
先輩が休んでないのに休みづらい、、
休んでる間の仕事を誰に引き継ごう、、
などなど。。

そんな中、アイジーにおけるリフレッシュ休暇取得率は、
なんと、78%！！

毎年部署ごとにリフレッシュ休暇取得計画表を作成し、
会社として長期休暇を取得しやすい環境を整えています。

さらに、この制度、
以前は勤続２年目以上の社員という条件があったのですが、
その制限を無くし、より多くの社員が利用できるように改訂しました。

このように、アイジーでは、ただ制度をつくるだけでなく、
その制度をいかに利用しやすいものとし、
どうすればもっと社員がイキイキと働けるようになるのかを、
常に考え続けています！！