株式会社HRBrain

HRBrain初の新卒採用社員であるエンジニア・村崎に、就活や入社後の仕事を振り返ってもらいました。世の中の「働く」をもっとポジティブにしたいという想いでスキルアップに励む彼の、今後の活躍に目が離せません。自作のアプリで、みんなの課題を解決できた喜びが原体験中学、高校時代は、自分がエンジニアリングに携わるなんて考えてもいませんでした。大学は情報学部へ進学。勉強しておけばなんとなく仕事には困らなそうだなと思い、ふわっとした気持ちで決めました。1,2年のときにJavaやC言語を学びましたが、その時はそれが何の役に立つのか全然わかりませんでした。ただ難しいだけという印象。プログラミングが面白く...

3名という小人数組織で、HRBrainのサービス開発全体を支える「プラットフォームチーム」のリーダー柳沼。メンバーからの信頼も厚い彼が挑むのは、自分のチーム、そしてプロダクトを通じた顧客のチームのレベルアップ。自分の技術的な成長はもちろん、チームのレベルを上げられることこそが、エンジニアの重要なスキルだと語ります。技術を身につければ、喜びを提供する側になれるエンジニアを志したのは、学生の頃にプログラミングの面白さに魅了されたのがきっかけです。もともと小学生の頃からコンピューターに興味があって、実際に触って遊んだり、仕組みの本なんかも熱心に読んでいました。人間の手では何か月もかかる仕事が、...

取締役/CFOの井出。銀行や投資ファンドでキャリアを築いてきた彼が、未経験のスタートアップにチャレンジするまでの過程に迫りました。※感染対策を実施し、撮影時のみマスクを外しております。「面白さ」を軸にトライを重ねた投資ファンド時代ー HRBrainの事業概要と、現在の井出さんの役割について教えてください。事業は、HRTechの領域の中でも「人事評価」と「タレントマネジメント」のクラウド人材管理システムの提供が中心です。＋αで、人事コンサルティングサービスも提供していて、クラウド人材管理システムとの両輪でビジネス展開をしています。元々はSMB（中小企業）のお客様を中心にサービスを提供してい...

2021年9月1日、HRBrainは、国内初の従業員エクスペリエンスクラウド「EX Intelligence」（特許出願済）の提供を開始しました。創業5年目、第二成長フェーズを突き進むHRBrainに今入社すべき理由やどのような考え・想いで社会にインパクトを与えようとしているのかについてお伝えさせていただきます。1. 今、HRBrainに入社する3つのメリット数多ある企業の中で、今HRBrainに入社するメリットを３つの観点でお伝えします！「面白そう！挑戦したい！」と感じていたいだ方はぜひエントリーをお待ちしています。📷1.更なる大きな波に乗れる事業領域HRBrainを含む国内SaaS市...

執行役員 兼 CSOとしてHRBrainの戦略策定をリードする永山。誰もが知る一流企業からスタートアップへと飛び込んだ彼が描く、HRBrainの事業と自身のキャリアの展望に迫りました。※感染対策を実施し、撮影時のみマスクを外しております。「No.1」へのこだわりを持ち、戦略家の道へ ー HRBrainの事業概要と、現在の永山さんの役割について教えてください。創業6年目で、人事評価を基軸としたクラウド人材管理システムを提供している会社です。ビジネスサイドの組織は、THE MODELのように「マーケティング」「インサイドセールス」「セールス」「カスタマーサクセス」の4部門で構成されています。...

2019年9月、一人目のQAエンジニアとしてHRBrainに入社し、プロダクト開発の上流から品質保証に携わる板谷。カスタマーサクセスチームや開発チームと横断的にコミュニケーションをとりながら、チーム全体で品質向上に取り組む姿に迫ります。プロジェクトマネージャーからQAへ転身キャリアのスタートは、大学卒業後にアルバイトでテスターをやっていたこと。当時はスマートフォンが出始めたころで、様々なアプリをスマートフォンでテストして経験を積みました。その後、前職となるIT関連企業にテストエンジニアとして入社。そこからはちょっと特殊なんですが、テスターをやりながらカスタマーサポートのマネージャーも兼任...

モノづくりに対するストイックなスタンスを持つ一方で、それを決して人に強要せず、背中で示す姿でエンジニアたちを魅了するCTOの鈴木。親しみやすい雰囲気の奥に秘めた圧倒的なオーナーシップと、プロダクト愛に満ちた仕事のこだわりに迫ります。元上司である堀への信頼感は絶大。1ミリも迷わずにジョインHRBrainにジョインしたきっかけは、サイバーエージェント時代から、代表の堀にお世話になっていたからです。いろいろな部署を経験しましたが、堀の部下として働く期間が長く、信頼感は絶大でした。「30歳頃までに誰かと一緒に起業するとしたら、この人しかいない」と思っていたほどです。サイバーエージェントでは、スマ...

この春、組織体制を刷新し、社内横断デザインチームを設立。HRBrain一人目のデザイナーとして入社し、2019年にグッドデザイン賞受賞、2021年にはVP of Designに就任した安藤に、その背景や今後の意気込みを語ってもらいました。「未来のなにかを創りたい」25歳でデザイナーに転身デザイナーになろうと思ったのは、25歳のときでした。最初の仕事は、大学職員。わりと異色のキャリアですよね。当時音楽をやってて、その活動のための時間が欲しくて、母校で事務をしていたんです。でもだんだん、1日9時間も拘束されているのがもったいないと感じるようになりました。仕事について改めて考えたときに、「『未...

入社からちょうど1年。リードエンジニアとして活躍中の松木に、この1年間を振り返ってもらいました。楽しみながら成長するためのキーワードは、HRBrainが大事にしている「オーナーシップ」でした。対極の環境に身を置いてチャレンジしたいベンチャーへの転職を考え始めたのは、2019年の秋ごろ。当時はわりと大きな会社で社内向けのプロダクトの開発に携わっていたのですが、もっと手触り感が欲しくなってきたんです。まずは自社開発をしていることを絶対条件に、顧客のための開発をしている企業や、技術的な発信に積極的な企業を探して、10社ほどカジュアル面談に行きました。HRBrainには、Go言語など技術面での興...

Forbes JAPANが優れたSaaS（ソフトウェア・アズ・ア・サービス）スタートアップを表彰する2020年版「Japan’s CLOUD TOP10」を発表しました。米Forbesで毎年掲載している「The Cloud 100」の日本版で、18年から行なっているランキングになります。日本の有望な若きクラウド・スタートアップ「20 Rising Stars」も合わせて発表し、HRBrainがその中の１社として選出されました！https://forbesjapan.com/articles/detail/39516今後も「HRBrain」を通して社会に貢献できるよう組織を強化し、開発を進...

2017年1月に「HRBrain」のサービスをローンチしてから丸4年になりました。有料導入企業も累計1,000社を超えています。組織もメンバー100名を超え、絶賛採用を強化しています。代表堀に、この4年間を振り返って感じていること、今後の展望についてインタビューしました。この4年を振り返って、今感じていること改めて振り返ってみると結構長かったですね。濃密な4年間でした。サービスローンチの前は1年間ほど開発に費やしている期間があったので、実際は創業してからもう丸5年弱になるのですが、とても昔のように感じます。創業のきっかけ創業に関しては、きっかけというより、もともと何者かになりたくて起業志...

こんにちは。HRBrainカスタマーサクセスの川島 舞です。この記事はHRBrainアドベントカレンダー25日目（！）、いよいよラストの記事です。開発メンバー主体で始めた「アドベントカレンダー」ですが、締めをやる羽目になってしまい、クリスマスに震えながら筆を執っています。年の瀬となり、2020年を振り返り、2021年はどのように過ごそうか、考える時期になりました。本記事では、これまでとは趣向を変えて、2020年に株式会社HRBrainへ入社した2人が、「入社して感じた”びっくりギャップ”」というテーマでお話します。テキストよりも実際の雰囲気が伝わるのではないか？ということで、ラジオ的に動...

みなさんこんにちは！12月に入り、今年も開発チームのメンバーでアドベントカレンダーとしてブログを更新しています！12月1日の第一号はこちら。アドベントカレンダーの発起人、SREの間野からスタートしました。https://times.hrbrain.co.jp/entry/postgresql-row-level-security-go技術面のみならず、エンジニア組織のチームビルディングについて、https://times.hrbrain.co.jp/entry/2020-teambuildingまた、美味しいご飯の炊き方まで（笑）、幅広い内容でお届けしています！https://times...

HRBrainでは開発チーム（エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャー）のメンバーは出社せず、フルリモートで働いています。今回は開発チームの４名のパパママ社員の皆さんと座談会を開催し、子育てと仕事について、また仕事をする上で意識や工夫していることについて、聞いてみました！- 自己紹介をお願いします。近藤＞プロダクトマネージャーの近藤です。6歳と4歳の子どもを育てています。鈴木＞エンジニアの鈴木です。人事評価のサービスの開発を担当しています。子どもは長女が5歳、次女が0歳です。岩澤＞0歳！！！今何ヶ月ですか？鈴木さん＞今10ヶ月経ったところですね！稲垣＞稲垣です。サーバーサイドエンジ...

「HRBrain」は、ビジネス向けソフトウェア・クラウドサービスをはじめとするIT製品のレビュープラットフォーム「ITreview」が発表する、「ITreview Grid Award 2020 Fall」において、ユーザー満足度に優れ、認知度のある製品と評価されたサービスに贈られる「Leader」を受賞しました。人事評価・OKR部門、タレントマネジメント部門にて、3期連続のW受賞です。導入前・導入後の一貫したサポートの手厚さやUI/UXの良さが高評価「ITreview」にて、お客様から以下のようなお声をいただきました。「カスタマーサクセスが非常に丁寧で、対応も迅速かつ丁寧」「世にあまり...