こんにちは、レベニュー＆採用担当冨岡です！
2022年最後のストーリーとして今年1年を振り返りたいと思います！

1月

経団連の会見の中で、日本型雇用システムの見直す中の施策の一つとして「アルムナイ採用」に言及された頃、ARPの責任者である大森がハッカズークにジョインしました！

42歳で上場企業からスタートアップに転職した理由 | 株式会社ハッカズーク

ハッカズークは『退職で終わらない「企業と個人の新しい関係」を実現し、退職による "損失" のない社会を作る』をビジョンに、 「アルムナイ（企業の退職者／卒業生／OB・OG）」 という領域でサービスを提供していて、今までに累計2.6億円の調達をしているスタートアップ企業です。 具体的には ...

https://www.wantedly.com/companies/hackazouk/post_articles/387828

3月

弊社が提供しているOfficial -Alumni.com内でセミナー案内やクーポン配信を行う新機能「アルムナイ・パークス」の提供を開始しました！

アルムナイ事業を展開するハッカズーク、『Official-Alumni.com』登録者に向けた特典付与サービスのベータ版を開始

ハッカズークは『Official-Alumni.com』を通じ、企業とアルムナイ（退職者）のコミュニケーションを促進させ、両者の関係構築をサポートしてきました。今回の特典付与サービスは、この動きをより活性化させることを目的としています。具体的には以下の通りです。 ・『Official-Alumni.com』未登録者に対し、登録を促進 ...

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000070.000030026.html

4月

ARPに作山がジョインし、オフィスにソファが仲間入り！

ここはファミレスブースと呼ばれています♪
採用チームの定例ミーティングでよく使っているのですが、私はこの空間がとってもお気に入りなので、集中して考え事をするときやこういったストーリーなどの文章を書くときによくここに籠っています！

5月

経済産業省主導の人的資本経営の実現に向けた検討会の報告書の中でサクセッションプランの一つとしてアルムナイについて提言される中、HR EXPOに初出展しました！

イメージと現実のギャップを楽しみにHR EXPOに来てください！！｜ハッカズーク公式note｜note

こんにちは！ハッカズーク代表の鈴木です。先日の以下の投稿の通り、明日5月11日からHR EXPOに出展します。 大きな展示会に出展するのは今回が初めてなこともあり、ブース装飾も最低限にという方針で進めました。 今回バナーのデザインは自社のデザイナーが担当し、バナー制作は博展さんのパケテンというサービスを利用させていただきました。どちらも超ギリギリの短納期の中で最高の仕事をしてもらい感謝です！！

https://note.com/hackazouk/n/n720993dcb302

そして、4度目の資金調達を実施しました！

1.4億円の資金調達を実施しました！！ | 株式会社ハッカズーク

前年比350%成長していて資金調達も完了！代表とカジュアルに話しませんか？ アルムナイ（退職者 / 卒業生 / OBOG）に特化したサービスを提供していて、日本を代表する多くの大企業に導入いただいています。 事業拡大に伴い2022年5月に新たに資金調達を実施し、新しい仲間を大募集中です！ ...

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さらに、より多くの企業・ユーザーに安心してご利用いただけるようセキュリティ対策をさらに強化すべくISMSを取得しました！

情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）を取得しました！！ | 株式会社ハッカズーク

大手企業がターゲット！スタートアップでマーケ&セールス責任者候補を募集！ 『企業と個人の新しい関係』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。 ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』

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6月

月刊経団連6月号に、代表鈴木が参加したパネルディスカッションの記事が掲載されました！

さらに、セミナーをクライアントであるインテージ様と行いました！

【セミナー開催の裏話！】開催直前の担当者に「アルムナイ」セミナーへの意気込みをインタビュー！ | 株式会社ハッカズーク

こんにちは！ハッカズークで経理を担当している田部井です。今日は6/28にオンラインで開催される セミナーのお知らせと、 『セミナー裏話』 をご紹介します。（トップ画像は、某起業家の某焼肉店のマフィアポーズだそうですよ！！みなさんは分かりましたか？私は・・・笑） ...

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7月

ARPで大活躍する堀口がジョインしました！
（関西にて堀口と一緒に働く仲間も大募集しています◎）

『外資系大手企業ネスレ日本』人事職からのキャリアチェンジ！『スタートアップ企業ハッカズーク』での新たな挑戦 | 株式会社ハッカズーク

ハッカズークは「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による "損失" のない社会を作る」をビジョンに、「アルムナイ（退職者／卒業生／OB・OG）」という領域でサービスを提供しているスタートアップ企業です。 具体的にはアルムナイ特化型のSaaSシステム「 Official-Alumni.com」と、企業とアルムナイの関係を構築するためのコンサルティングサービス、 ...

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そして、HumanCapitalではクライアントである荏原製作所様、アビームコンサルティング様とセミナーを実施しました。

さらに、創業5周年を迎えました！！！
弊社のアルムナイも遊びに来て近況を報告しあったり、フィリピンチームともオンラインでつなぎ交流を図りました！

ハッカズーク5周年パーティーを開催しました！ | 株式会社ハッカズーク

5周年を迎えたハッカズーク！先日行われた5周年パーティーの様子を、司会を務めた大森にレポートしてもらいました！！ ハッカズークの大森です。2017年7月に創業した当社は、今年で創業5年を迎えることになりました！これまで関わってこられた皆さんに多方面で支えられた5年間です。本当にありがとうございます。 ...

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8月

より多くの企業の成果にこだわるべく、ARPで大活躍する伊藤がジョインしました！

ARPインタビュー：人事やHR TechサービスのCSを経て、HKZにジョイン！働き方や人と組織をテーマにキャリアを描く中で実現したいこととは | 株式会社ハッカズーク

ハッカズークは「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による "損失" のない社会を作る」をビジョンに、「アルムナイ（退職者／卒業生／OB・OG）」という領域でサービスを提供しているスタートアップ企業です。 ...

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10月

1年を振り返ってる私ですが、私冨岡がレベニューとしてジョインしました！
そんな10月は、色々な出来事が盛りだくさんでした♪

初の新卒採用となる矢島を迎えるべく手作り感満載の内定式を行いました！
（私のほぼ初めての採用担当としての業務！前職の人事の方に聞いたり、検索したりで準備しました！）

【ハッカズーク初の新卒採用】2023年卒の内定式を行いました！ | 株式会社ハッカズーク

急成長のアルムナイネットワークを盛り上げる！カスタマーサクセス募集！ 『企業と個人の新しい関係』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。 ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 ...

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そして、ARPの築山が産休に入りました！
（実は先日元気なお子さんが誕生しました！とってもかわいいお写真をいただき癒されました〜♪）

HKZの日常：産休前のラストランチを楽しみました♪ | 株式会社ハッカズーク

前年比350%成長していて資金調達も完了！代表とカジュアルに話しませんか？ アルムナイ（退職者 / 卒業生 / OBOG）に特化したサービスを提供していて、日本を代表する多くの大企業に導入いただいています。 事業拡大に伴い2022年5月に新たに資金調達を実施し、新しい仲間を大募集中です！ ...

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2度目の出展となるHR EXPOでは前回よりもブースがパワーアップ！

HR EXPO（秋）開催中です！〜10/14まで！！ | 株式会社ハッカズーク

こんにちは！レベニューチームの冨岡です！『Official-Alumni.com』は、「HR EXPO（秋）」に昨日から出展しています！ ...

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そしてHR EXPO最終日に日経新聞朝刊の一面に掲載されました！
当日は日経新聞を見てご来場くださった方もおり、大変盛り上がりました！

メディア掲載：本日の日経新聞朝刊の一面に『アルムナイ』の記事が掲載されました！ | 株式会社ハッカズーク

なんと！本日10月14日発刊の日本経済新聞朝刊1面に、アルムナイに関する記事が掲載されました！電子版の「朝刊1面を読もう」にもピックアップされています！！記事タイトル：元社員は「戦力」　IHIな...

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さらに、日本の人事部主催のHRアワード2022にて最優秀賞を受賞しました！
日経新聞掲載＋最優秀賞受賞にて、アルムナイの注目度はより高まり、多くの企業様からお問合せをいただきました！！

「ＨＲアワード2022」人材採用・雇用部門の最優秀賞を受賞しました！ | 株式会社ハッカズーク

こんにちは、ハッカズークCS・採用の築山です。 なんと、ハッカズークが提供するアルムナイ専門サービスシェアNo1の『Official-Alumni.com』が、日本の人事部「ＨＲアワード2022」人材採用・雇用部門最優秀賞を受賞しました！！！！ 「ＨＲアワード」は、公正な運営方法と、会員参加型の納得感ある選考過程から、透明性が高く、HR関連で最も権威ある賞として信頼されている表彰制度。 ...

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月末には、弊社鈴木がラジオに出演！
お誘いいただき先日初めてShibu3 projectさんのライブにも行かせていただいたそうです！

メディア出演：ラジオ「SHIBUYA CULTURE DESIGN STUDIO」に代表　鈴木が出演しました！ | 株式会社ハッカズーク

代表取締役社長に、社名の由来をガチで聞いてみた。 | 株式会社ハッカズーク こんにちは。ちょうど今日でハッカズークで勤務し始めてからちょうど1カ月が経ちました。ハッカズークマーケティング担当であり、インターン生の勝倉です。 この1か月のハイライトや学んだことなどについて、近いうちに記事を書こうと思っているので、是非お楽しみに。 さて、今日の記事はふと思った疑問がきっかけです。 ...

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11月

HRカンファレンス秋にて、クライアントである日立ソリューションズ様とセミナーを実施しました！
また、関西ではQUINTBRIDGE様との共催セミナーにて、クライアントであるマルホ様とセミナーを実施しました！

12月

各社のアルムナイ・ネットワークを盛り上げていただいているサポーターの皆さんとオフラインのイベントを実施しました！
弊社のシステムは企業様ごとにご利用いただいているので、企業を横断する交流は初めて！お互いのネットワークで行っていることなどを共有する情報交換の場となりました！
ユーザーの皆さんの想いやどういった交流を日々されているのかなど色々なお声をいただきました！

さらに、年末群馬県のラジオ　FM GUNMAにてアルムナイについて取材をうけ、實重のインタビューも紹介していただきました！

いかがでしたでしょうか？
「アルムナイ」の注目度がより高まり、ご利用企業様数が増えたとっても濃い1年でした。

企業と個人の新しい関係の実現に向けメンバー全員一丸となって進んでいきます。
一緒に事業を盛り上げてくださる方がいましたら、ぜひカジュアル面接へお越しください！

オープンポジション

HRアワード最優秀賞受賞！話題のアルムナイ！カジュアルに話しませんか？

アルムナイ（退職者 / 卒業生 / OBOG）に特化したサービスを提供していて、日本を代表する多くの大企業に導入いただいています。 事業拡大に伴い2022年5月に新たに資金調達を実施し、新しい仲間を大募集中です！ 資金調達に関するnoteとプレスリリースはこちら：　https://note.com/hackazouk/n/n7948e343971c ＜事業内容＞ ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ■アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ■退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/

株式会社ハッカズーク