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1.4億円の資金調達を実施しました!!


2022年5月、ハッカズークはマネーフォワードベンチャーパートナーズ株式会社が運営するHIRAC FUND1号投資事業有限責任組合(以下HIRAC FUND)をリードインベスターとして、西武しんきんキャピタル株式会社、静岡キャピタル株式会社、株式会社ちゅうぎんキャピタルパートナーズそれぞれが運営する投資事業有限責任組合、および2名の個人投資家を引受先とした第三者割当増資で1.4億円の資金調達を実施しました。

noteはこちら 【ハッカズーク】1.4億円の資金調達を実施しました|ハッカズーク公式note|note

【今回の資金調達は4度目です!!】

1度目 2018年

2度目 2019年

アルムナイ事業を展開するハッカズーク、シードラウンドでドリームインキュベータなどから数千万円を調達
アルムナイ特化型 SaaS「 Official-Alumni.com」や、アルムナイに関するコンサルティングを提供する ハッカズーク は16日、プレシリーズ A ...
https://thebridge.jp/2019/01/hackazouk-seed-round-funding

3度目 2020年

アルムナイ事業を展開するハッカズーク、三菱UFJキャピタル、みずほキャピタル、ドリームインキュベータから資金調達
人生100年時代と言われ、人生設計やキャリア設計の多様化が進む中、企業と個人の関係は大きな変化を迎えています。2019年には、日本を代表する大企業の経営者も終身雇用の限界を訴え、転職者数も過去最多の351万人(*1)となりました。雇用の流動化が加速するに伴い、退職により企業と退職者の関係が途切れてしまうことによる損失が拡大しています。 ...
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000030026.html

4度目 2022年 ←いまここ

アルムナイ事業を展開するハッカズーク、マネーフォワードベンチャーパートナーズ社が運営するHIRAC FUNDなどから資金調達を実施
ハッカズークが設立された2017年7月時点では、「退職者=裏切り者」という考えが根強く残っており、「企業とアルムナイが繋がる」という新しいコンセプトを受け入れる企業は多くありませんでした。それから約5年が経過し、大企業を中心にアルムナイに対するスタンスは大きく変化しました。 ...
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000030026.html

出資いただいた資金を大切且つ大胆に投資し、ユーザーの皆様にしっかりと今まで以上の価値を届け、社会に大きなインパクトを与えていきます。

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私たちは「退職で終わらない『企業と個人の新しい関係』を実現し、退職による損失のない社会を作る」というビジョンのもと、アルムナイ領域に特化した事業を展開しています。 ▍事業について 人材を「資本」として捉え長期的な企業価値の向上に繋げていく、「人的資本経営」が近年注目を集めています。人的資本経営は、社外の人的資本である「アルムナイ(退職者、卒業生)」ともつながりを構築し、双方WinWinとなるコミュニティを形成していくことも重要な取り組みとされています。弊社はこの"アルムナイ"を広めるパイオニアとして、専用SaaSを提供しているHR Tech企業です。クライアントはトヨタ自動車様、三菱商事様、野村ホールディングス様、ニトリ様など各業界のリーディングカンパニーのため、組織課題に深く入り込むコンサルティングサービスも合わせて提供しています。 ▼クライアント一例(敬称略) トヨタ自動車、三菱商事、住友商事、野村ホールディングス、三菱UFJ銀行、横浜銀行グループ、ニトリ、電通、パナソニック、日本総研、中外製薬、荏原製作所、浦和レッズ 等 ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ■アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ■退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/ ◎詳細は採用ピッチ資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/hackazouk/about-hackazouk
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