外国人が日本に来てよかったをカタチに
私たちは、外国人が日本での生活や仕事において直面する言葉の壁、文化の違い、制度の複雑さといった課題を解決し、彼らが日本での経験を心から「よかった」と思える社会を目指しています。 スタッフの70%以上が外国籍という、まさに多国籍なメンバーの多様な視点と、当事者意識を持った課題解決への情熱を活かし、不動産・人材・通信という幅広い分野で、これまでの常識にとらわれない革新的なサービスを提供することで、日本と世界の架け橋となることを目指します。
Values
Team diversity
現在は約20か国のさまざな国の出身者、年齢、バックグラウンドもさまざまなメンバーが活躍中!
新しいチャレンジをするメンバー 横断的に仕事をするメンバー コツコツ職人タイプのメンバー とにかく自己の可能性を高めるために日々活動しています!
Take responsibilities from start to finish
新しいプロダクトがどんどん生まれていきます。その中でそれぞれが【自分事として】取り組むことを最優先し、取り掛かったら最後まで、迷ったら周りのメンバーにも助けてを求めて全然OK!チームで仕事をするのがGTNの働き方です。
Workplace for parents
永久時短。未就学児童だけでなく、小学校に入ってからも実はいろいろな行事があったりで大変なもの。仕事と家庭のバランスをとることでより働きやすく続けられる就労環境を作っています。働くお父さんお母さんを応援しています!
No fear of failure
これぞベンチャースピリッツ!計画をたてたらまずはやってみる!あとは走りながら考えればOK!やりたいことがあったら手を上げられる環境を作っています。
Product-driven
とにかく【外国人が日本にきてよかったをカタチに】のためにどんどんうまれていくプロダクトには課題も生まれるし解決も必要。既存事業の改善も含めとにかく立場に関係なく、提案をだしあいよくしていくことが結果お客さまのためにもなると考えています。
Open communication
さまざまな国籍、多様な言語を話すメンバーがいるのでとにかく【話すこと】大切!!人とかかわること大切だと考えています。
Members
Hiroyuki Goto
Director/manager
株式会社グローバルトラストネットワークス
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