こんにちは！Wiz人事の横田です。前回発信させていただいたWizのリモートカルチャー記事はご覧いただけましたか？今回も、働き方の多様性で注目されている、「リモートワーク」について、実際に働くWizの在宅社員を通じてご紹介させていただきます。第二弾は、Wiz在宅社員歴3年目のママさんで、育休復帰後もご自宅からバリバリ活躍されている髙橋 曜子さんです！

自己紹介

Wiz広報PRの髙橋です！前職でメーカーの広報として10年勤務後、2019年にWizに入社しました。当時では珍しい「完全在宅」で勤務ができるWizの採用ページを見つけたときは、一筋の光が差すような思いでした。というのも、前職時代に育休を経て復職後、あまりに余裕のない毎日に疲れ果てており、働き方を見直したいと思っていたからです。昨年に次男を出産、Wizで1年間の産育休を経て、今年の4月に復職して広報畑に戻ってきました！

ブランディング事業部とは

私が所属するブランディング事業部は、「企業やサービスの価値を高めて、ロイヤル顧客を増やす」という取り組みを行っている部署です。広報PRでは主に、プレスリリースの作成、メディアリレーション、公式SNS運営、記事の作成、インナーブランディングなどを行っています。

仕事内容

私は、プレスリリースの作成、記事作成、公式SNS運営などを通してWizが取り扱うサービスや、社会に対する取り組みなどを発信しています。特にWizは200を超える多彩なサービスを展開しているので、広報PRとしてできることは無限にあります。
また、インナーブランディングとして、現在は創業10周年を機に新設したパーパス「UPDATE YOUR LIFE」の浸透に力を入れています。

Wizの公式SNSはこちらからチェック！

▼Wiz公式 note
https://note.com/wizkouhoupr/

▼Wiz公式 Twitter
https://twitter.com/Wiz_public

在宅なのにオフィス出勤！？

バーチャルオフィス（oVice）という仮想空間上のWizオフィスに出勤して、そこでコミュニケーションをとっています。バーチャルオフィスでは、毎日朝一番に、直属の上司とその日の業務や会社の状況などについて確認を行っていますので、在宅勤務だからと言って情報から取り残されることはありません。私自身も、家族やペットのいない1人の部屋にワークスペースを確保し、連携をとりやすくしています。

フレキシブルな働き方ができる

入社当初は、家にいながら広報PRの仕事が本当にできるのか、という不安は正直ありましたが、現在に至るまで問題なく「完全在宅勤務」ができています。現在は、在宅勤務自体は珍しいものではないと思いますが、Wizにはフレキシブルな働き方ができる企業風土があることは間違いありません！子供が学校から帰ってきて出かけていくときに、「おかえり」や「いってらっしゃい」と言える環境は、本当にありがたいですね。

在宅ワーク検討中の方に一言！

Wizには、出社型・在宅型に関わらず、働きやすい環境、能力を活かすことができる職種があります。もし勤務地などの関係で迷われている方がいましたら、ぜひ在宅勤務という働き方を検討してみてください。
私も試行錯誤中ではありますが、Wizの取り組みや魅力を、自宅から燃えるような熱意をもって伝えていきたいと思っています！

コロナ禍以前から在宅社員を採用し、働き方もDXしてきたWizでは、完全在宅で働くメンバーが100名を超え、出社メンバーも1ヶ月3割まで自宅稼働OKのリモートワーク制度を導入しています！

話を聞いてみたい、少しだけ興味があるという方も、ご応募お待ちしています！在宅でご活躍いただけるポジションを多数ご用意していますので、まずはお気軽にエントリーください♪

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