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仕事の「リアル」を知る9日間──新入社員の現地研修に密着！
こんにちは、グッドルーム採用担当の叶田です。前回の記事ではgooddaysグループ合同の新入社員研修について紹介しましたが、その後新入社員の皆さんは、グッドルーム・オープンリソースの各社に分かれて引き続き研修に参加しました。今回の記事では、グッドルームの新入社員K.Mさんの「現地研修」に密着！実際に現場に飛び込んで得た学びや驚きとは？リアルな声とともに、9日間の研修の様子をご紹介します。▼前回の記事はこちら現地研修とは？グループ合同の新入社員研修実施後、さらにグッドルームの新入社員向けの集合研修を行った上で、9日間の「現地研修」を実施しています。これは、新入社員が各部署をローテーションで...
自分を知り、仲間と歩む第一歩―2025年度グループ合同新入社員研修を実施しました！
はじめに2025年4月、gooddaysグループに新たに40名の仲間が加わりました。これから社会人としてのスタートを切る新入社員たちは、約２週間にわたるグループ合同研修を通じて「会社と自分を知る」というテーマに真正面から向き合い、仲間とともに多くの学びを得ました。今回は、そんな彼らの成長の記録をお届けします！研修のテーマへ込められた想い先述のとおり、研修のテーマは「会社と自分を知る」。gooddaysグループの一員として働く上で、まずは会社のことを深く理解してもらうのはもちろんですが、それと同じくらい自分自身をよく知り、確固たる軸を持つことも大切にしています。仕事の中で迷いが生じたときに...
新入社員40名をお迎えして、入社式を実施いたしました！
こんにちは。採用担当の叶田です。2025年4月1日、gooddaysグループに40名の新たな仲間が加わりました！今回の記事では入社式の様子を詳しくレポートいたしますので、是非最後までご覧ください。8:30 開場開式の時間を待つ新入社員たち。2025年度新卒採用ではグループ合同の内定者懇親会に加え、オープンリソース単体での懇親会や、グッドルームでの締め会など、これまで以上に内定者同士の関係性の構築に力を入れてきました。その甲斐あってか、心なしか例年よりもリラックスした様子が伺えます。▼2025年度新卒採用で実施した内定者向けイベント9:00 入社式スタートいよいよ入社式スタート！当日の司会...
「"組織図にはないチーム" が、ここにはある」中途入社３年目のマーケターが語る、グッドルームで働く魅力
グッドルームで働く人々は、社員からアルバイトまで総勢100人以上！お部屋探しからリノベーション施工、物件運営やメディア運用まで多岐にわたる事業の中で、様々なメンバーが活躍しています。そんなグッドルームの中の人。今回は2022年に中途入社し、マーケティング業務を担当するMayu.Sに話を聞いてきました！Mayu.S関西外国語大学卒業。2021年に新卒で広告代理店へ入社しコンサルタントを経験後、2022年にグッドルームに中途入社。現在はTOMOS・goodroom residenceのサービスを支える広告運用・マーケターとして活躍中！「もっと広告を学びたい」の想いから、運用者への転身を決意ー...
ミッションドリブンなカルチャーを作る、グッドルームの「締め会」って？
はじめにグッドルームのメンバーに会社の好きなところ尋ねると、圧倒的に多く挙がるのが「社員が良い人ばかり！」という声。そして、良い人ばかりなのは何故だと思う？と深堀して聞いてみると、「社員全員が同じミッションに向かっているからこそ、協力体制があるのだと思う」という見解が。確かに、中途入社したメンバーからも「ミッションが浸透していて驚いた」と言われることが多いです。そんな、ミッションドリブンなグッドルームのカルチャーがいかにして構築されてきたのか、気になる方も多いのではないでしょうか。今回は、その１つである「締め会」についてご紹介します！締め会とは、毎月末に行う報告会のこと。普段はお客様先や...
【2025年度新卒採用】内定式を実施しました！
2024年10月1日、内定式を執り行いました。例年同様、今年もオープンリソース株式会社と合同で、gooddaysグループとして実施。内定者数は、なんと総勢40名！今年もこのような多くのご縁があり、大変嬉しく思います。それでは内定式のレポートをご覧ください！▲少し緊張感のある表情で、開式を待つ内定者たち。会場は、グッドルームが運営するシェアオフィス「goodoffice新橋」のラウンジスペースを使用しました。開会の挨拶13:00、司会進行を務めるグループ人事・採用部の辻田の挨拶により内定式がスタートしました。辻田は当社の新卒採用を募集から説明会・選考・入社まで一気通貫で担当しており、内定式...
社員インタビュー｜無駄なことなんて、１つもなかった ～グッドルーム新卒採用１期生のエリアマネージャーが、入社から10年経って思うこと ～
グッドルームで働く人々は、社員からアルバイトまで総勢100人以上！お部屋探しからリノベーション施工、物件運営やメディア運用まで多岐にわたる事業の中で、様々なメンバーが活躍しています。そんなグッドルームの中の人。今回は入社10年目、エリアマネージャーを務めるHikaru.Kに話を聞いてきました！Hikaru.K大学卒業後、2014年に新卒採用1期生としてグッドルームに入社。仲介店舗の店長や、福岡・広島支店の支店長を経て、2022年、西日本エリアを統括するエリアマネージャーに就任。趣味は料理、温泉めぐり、合唱。合唱は社会人サークルにも所属している本格派！ジョブチェンジや転勤を経て、エリアマネ...
【2025年度新卒採用】内定者懇親会を実施しました！
テーマは、「会社と仲間を知る」こんにちは、gooddaysグループの叶田です。7月に入り 、ますます暑い日が続きますが、皆さん元気にお過ごしでしょうか。さて、gooddaysグループでは先日、2025年度新卒採用内定者向けの懇親会をオンラインで実施しました！今回のテーマは、「会社と仲間を知る」。これから働く会社のこと、そして共に働く仲間のことを知っていただくことで、ご入社に向けての不安を少しでも解消できれば、という想いで実施をいたしました 。▲12名の内定者が参加してくださいました！「会社を知る」冒頭では、人事・採用部メンバーによるトークセッションを開催！採用担当の宮田・辻田・叶田が参加...
メンバーインタビュー｜私が再びグッドルームを選んだ理由 ～夢への挑戦と挫折、そして再出発のストーリー～
グッドルームで働く人々は、社員からアルバイトまで総勢100人以上！お部屋探しからリノベーション施工、物件運営やメディア運用まで多岐にわたる事業の中で、様々なメンバーが活躍しています。そんなグッドルームの中の人。今回はご紹介するKenjiro.Aは、一度退職し、その後再入社を果たすという、少し変わった経歴の持ち主。今回の記事では、Kenjiro.Aの再入社までの経緯や、一度外に出たからこそ見えたグッドルームの魅力や変化についてお届けします！強みを活かせる環境を求めてーまずは、現在の仕事内容を教えてください。計4年半、仲介営業職としてto Cを中心とした営業活動を行っていたのですが、今期から...
グッドルームが提案する、新しい暮らし方。「goodroom residence」の第7弾が調布国領にグランドオープンします。
「色々な街に住んでみたいけど、賃貸の初期費用や家具の移動費を考えると、現実的に難しい。」「だからといってホテル暮らしは少しハードルが高いし、やっぱり時々料理もしたい。」そんなことを考えたことはありませんか？こういったお悩みを丸ごと解決するサービス、それが「goodroom residence」。創業から16年、暮らしに特化したサービスを提供し続けてきたグッドルームが新たに提案する、新しい住まいの形です。ホテルの身軽さと、賃貸の安心感。その両方を兼ね備えた、これまでになかった新しい暮らし方を提案するgoodroom residence。その第7弾がこのたび6月にオープンいたしますので、ご紹...
メンバーインタビュー｜経営課題を乗り越え、TOMOS拡大に貢献を。 ～グッドルーム史上最速で昇格したマネージャーが語る、仕事の面白さ～
Minori.I 上智大学 総合人間科学部卒。2018年、新卒でグッドルーム株式会社に入社。2022年6月、グッドルーム史上最速の入社5年目でマネージャーに昇格。自身もプレイヤーとして活躍しながら、リノベーション事業部 営業部のマネージャーとして、事業部全体の予算・利益達成に向けたマネジメント業務全般を担っている。ビジネスモデルに惚れ込み、入社を決意。ー学生時代のエピソードや、就職活動について教えてください。大学では総合人間科学部で社会学を専攻していたのですが、経営学にも興味があり、ビジネスコンテストにもたびたび出場していました。事業企画やサービス開発など、経営者目線で考えることが楽しく...
gooddaysのブランドデザインが誕生しました
暮らし×ITで多様なビジネスに取り組む、私たちグッドルーム・オープンリソースの２社からなる「gooddaysグループ」。そんなgooddaysグループを１つのブランドとして確立するための、ブランドデザインが誕生しました。モチーフにしたのは、「grid」gridとはご存じの通り、画面上に並ぶ罫線のことです。私たちの目指す「どこにもないふつう」を表すかのように、整然と並ぶgrid。その中には、四角形、三角形、扇形…様々な図形が内包されています。決して奇をてらわずに、あくまでも「ふつう」という枠組みの中で、どこまでも広がっていく…そんな私たちのビジネスが持つ、無限の可能性を表現しています。世の...
新入社員45名をお迎えして、入社式を実施いたしました！
こんにちは。採用担当の叶田です。2024年4月1日、gooddaysグループの入社式を実施いたしました。今年度は過去最多となる45名（グッドルーム25名、オープンリソース20名）をお迎えし、ますます会社の発展を感じられる１日となりました。今回の記事では入社式の様子をレポートいたしますので、是非最後までご覧ください。「goodoffice東陽町」での初開催！今回は過去最多の入社ということで、広いホールを有するgoodoffice東陽町で開催いたしました。グッドルームが手掛けるシェアオフィスで、昨年10月にオープンしたばかりの施設です。▲東京メトロ東陽町駅より徒歩２分の好立地ながら、緑豊かで...
フロー型ビジネスからストック型ビジネスへ。第２創業期を迎えたgooddaysグループの「今」をお伝えします。
暮らし×ITで、多様なビジネスを展開するgooddaysグループ。暮らし領域を担うgoodroomでは、賃貸リノベーション「TOMOS」やお部屋探しのポータルサイト「goodroom」を、IT領域を担うopen resourceでは、30年近くにわたり流通小売業界を中心にシステム開発を行ってきました。私たちがこれまで取り組んできたのは、いわゆる「フロー型ビジネス」と呼ばれる、売り切りのビジネス。ですがこの数年で、大きな変革を遂げています。goodroomが叶える、定額制の「ちょうどいい」暮らしgoodroomでは2020年６月、「goodroomサブスくらし（以下「サブスくらし」、当時の...
グッドルームで「マネジメント研修」を開催しました！
こんにちは、採用担当の叶田です。「どこにもないふつう」をミッションに掲げるグッドルーム。このミッションを実現するためには、社員一人ひとりが成長して力を発揮するとともに、成長した社員が他の社員の成長を支援する、というサイクルが回ることが大切だと考えています。そのためグッドルームでは、社員の成長を後押しできるよう、社内の等級や役職等に合わせた様々な社内研修を行っています。その中でも今回は、2023年12月18日に開催された「マネジメント研修」をご紹介します。マネジメント研修とはその名の通り、チームのマネジメントを担う管理者層に向けた研修です。今回は、新任・既存問わず、グッドルームに所属する全...
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