こんにちは！グローバルネット採用広報です。
3回にわたりお届けしてきた「未経験から人事職に挑戦したメンバーの体験談」。
最終回となる今回は、昇格によって変わったこと、今後の目標、そしてグローバルネットという会社の魅力についてお伝えします。

🧐昇格で感じた“変化”

「責任感が増えました。チームや自分のキャリアについて、将来的にどうしていけばいいのか考えるようになりました」

ただ業務が変わるだけではなく、組織やキャリアを俯瞰して考える視点が加わったとのこと。まさに“成長の証”です。

💪🏻公平な評価制度が成長を後押し

今回の昇格により、定期的な昇給が見込める評価制度の対象に。

• 年4回の評価制度
• 平均8〜9％の昇給率

「結果だけでなく、目標達成に向けてのプロセスもきちんと評価してもらえる。スピード感をもって成長・キャリアアップできるのが嬉しいです」

🔍今後の目標とキャリアビジョン

• 短期目標：「来期に役職をもう一つ上げること」
• 長期目標：「部下を持ち、マネジメントに挑戦。ライフプランと両立しながら“かっこいいママ”として活躍したい」

挑戦したい業務としては、社内人事やや新人研修っ担当にも意欲を見せています。サポートを受けてきた経験を、今度は後輩に還元したい──そんな想いが伝わってきます。

🌟等身大で挑み続ける姿勢

「今は目の前の業務に全力で食らいついています。強いて言えば、積極的に提案することを意識しています」

特別なことではなく、“日々を全力で”が成長の原動力になっているようです。

💓彼女が語るグローバルネットの魅力

• 成長し続けられる環境
  「既存事業だけでなく、新規にも挑戦できるから市場価値を高め続けられる」
• 人間関係の良さ
  「一緒に働く先輩や同僚の人柄の良さを実感。この会社で働けて本当に良かったと思います」
• 公平な評価制度
  「年齢や性別、経験に関係なく、努力をきちんと評価してもらえる」

入社前後での印象も「いい意味で期待以上」。同期や先輩との関係も「ありがたいほど良好」と笑顔で話してくれました。

📣未経験からの挑戦を考えている方へ

最後に、これから挑戦する人に向けて。

「自分が成長できる環境が整っているので、安心して飛び込んでみてほしいです！」

📝まとめ

• 適切な環境とサポートがあれば、未経験でも成長できる
• 目の前に集中することが、結果的に最短ルート
• 人間関係の良さが仕事のやりがいに直結する
• 公平な評価制度で努力が報われる
• 長期的なキャリアビジョンを描ける環境がある

未経験での挑戦は勇気がいるかもしれません。
ですが、グローバルネットには「素直に学ぶ姿勢」を応援してくれる環境があります。

あなたの挑戦を、私たちと一緒に形にしてみませんか？

カジュアル面談でお話出来ることを楽しみにしています♩