現役面接官がこっそり教える…｜今すぐ直すべきポイント5選

採用担当が実際に感じる“あと少しで印象が変わるポイント”をご紹介！こんにちは！採用広報担当です🌼就職活動の中でも、多くの学生さんが緊張する場面のひとつが「面接」ではないでしょうか。「ちゃんと話せるかな…」「変なことを言ってしまったらどうしよう…」「採用担当はどこを見ているんだろう？」そんな不安を感じる方も多いと思います。もちろん、面接では経験や考え方、志望理由なども大切です。でも実は、採用担当が見ているのは“答えの内容”だけではありません。どのように相手と向き合っているか自分の想いをどう伝えようとしているかという部分も大きなポイントになります。今回は、日々学生の皆さんと面接をしている採用...

広告の未来

変化し続ける広告業界の"これから"とは？こんにちは！ 採用広報担当です😊「広告業界って、この先どうなっていくんだろう？」AIやSNSの進化によって、広告業界は今、大きな変化の真っただ中にあります。今回は、そんな広告業界の"未来"について少しお話ししたいと思います。AIやSNSの進化で、広告は大きく変わっているここ数年だけでも、・AI ・データマーケティング ・SNSなど、新しい技術やサービスが次々と登場しています。広告の作り方や届け方も大きく変わり、これまで以上に多様なアプローチができる時代になりました。技術の進化が、新しい可能性を広げている例えばAIは、・広告データの分析 ・ターゲット...

書類選考で通る職務経歴書TOP5📄

転職活動で最初の関門になるのが、書類選考です。採用担当は、1日にたくさんの応募書類を確認しています。その限られた時間の中で、「この人に会ってみたい」と思ってもらえるかどうか。今回は採用担当目線で、書類選考で通りやすい職務経歴書の特徴を紹介します👇■ 第5位：読みやすい構成👀まず大切なのは、読みやすさです。例えば👇・見出しが整理されている・適度に改行されている・文章が長すぎないどれだけ良い経験を書いていても、読みづらいと内容が伝わりにくくなってしまいます。パッと見て理解できる構成は、採用担当にとって大きなポイントです。■ 第4位：役割が明確🎯「営業を担当していました」だけでは、どんな経験を...

広告業界で身につくスキルとは？📈

広告業界に興味がある方の中には、「実際に働くとどんなスキルが身につくんだろう？」と気になる方も多いのではないでしょうか。広告の仕事では、日々の業務を通してさまざまなスキルを身につけることができます。今回はその中でも、特に身につきやすいスキルを紹介します👇■ マーケティングの知識🧠広告の仕事では、・誰に届けるのか・どんなメッセージを伝えるのか・どの媒体を使うのかを考えながら仕事を進めます。「どうすれば商品やサービスの魅力が伝わるのか」を考える経験を積むことで、自然とマーケティングの考え方が身についていきます。■ データ分析の力📊特にWEB広告では、数字を見ながら改善することが重要です。例え...

逆質問で評価が上がる質問TOP5🤗

面接の最後によく聞かれる「何か質問はありますか？」いわゆる“逆質問”の時間です。「特にありません」と答えてしまう人もいますが、実はこの時間は志望度や理解度が伝わる大事なポイントです。企業側も・どれくらい会社に興味を持っているか・入社後のイメージを持てているかといった点を見ています。今回は採用担当目線で、逆質問で評価が上がりやすい質問を紹介します👇■ 第5位：入社後の研修📚未経験の方や新しい職種に挑戦する方におすすめです。・入社後の研修内容は？・最初はどんな流れで業務を覚えますか？こうした質問から、入社後の働き方をしっかりイメージしていることが伝わります。■ 第4位：1日の仕事の流れ🕒実際...

広告クリエイティブが売上を変える理由🎨

WEB広告では、同じ商品を紹介していても・デザイン・コピー（文章）・画像これらが変わるだけで、結果が大きく変わることがあります。一見すると小さな違いですが、広告の世界ではこの差がとても重要です。■ 同じ広告でも結果は大きく変わる📊例えば広告のクリック率。クリエイティブを少し変えるだけでクリック率が2倍になるケースも珍しくありません。なぜかというと、ユーザーが広告を見た瞬間に・気になる・詳しく見てみたいと思うかどうかが、クリエイティブで大きく変わるからです。■ ABテストという考え方🧪広告運用では「ABテスト」という手法がよく使われます。複数の広告を同時に配信し、どのクリエイティブが一番成...

面接で評価が上がる話し方TOP5🗣️

面接というと「何を話すか」に意識が向きがちですが、実は採用担当が見ているのは👉「どう話しているか」でもあります。同じ内容でも、話し方ひとつで印象は大きく変わります。今回は、面接で評価が上がりやすい話し方を紹介します👇■ 第5位：結論から話す💡まずは結論から伝えると、話が一気に分かりやすくなります。例えば・私の強みは〇〇です・志望理由は〇〇です最初に結論 → そのあと理由やエピソード、の順番にするだけで整理された印象になります。■ 第4位：具体例を出す📌抽象的な話だけだとイメージが伝わりにくくなります。・コミュニケーションを大切にしていますよりも・毎日チームで〇〇を共有していましたといった...

広告代理店の営業の仕事とは？📊

広告代理店の営業と聞くと、「広告を売る仕事」というイメージを持つ人もいるかもしれません。しかし実際は、単に広告枠を販売する仕事ではありません。広告代理店の営業は👉 企業の課題を解決する仕事です。■ クライアントの課題を理解する🧠まず大切なのは、クライアントの状況や課題を理解することです。例えば👇・集客が増えない・商品が売れない・サービスの認知が低い企業によって課題はさまざまです。そのため営業はまず話をしっかり聞き、「何が本当の課題なのか」を整理していきます。■ 課題に合わせて広告戦略を提案する🎯課題が見えてきたら、それを解決するための戦略を考えます。・どの媒体を使うのか・どんなクリエイテ...

未経験転職で受かる人の特徴TOP5📩

未経験転職について、実際のところ「本当に未経験でも受かるの？」と少し不安に思われる方も多いのではないでしょうか。結論から言うと、未経験でも採用されます！もちろん経験者の方が有利な場面もありますが、未経験採用ではスキル以上に“ポテンシャルや姿勢”が重視されることが多いです。今回は、未経験転職で受かりやすい人の特徴を紹介します👇■ 第5位：学ぶ姿勢📚未経験では、最初から完璧なスキルは求められません。その代わりに見られるのが👉「学ぶ姿勢があるかどうか」例えば・業界について調べている・資格の勉強をしている・本や記事で知識を得ているこうした行動があると「入社後も伸びそうだな」という印象につながりま...

若手が成長しやすい会社の共通点🌱

「若いうちに成長したい」そう考えて会社選びをする人も多いと思います。もちろん、どんな会社でも成長はできますが、成長のスピードは“環境”によって大きく変わることもあります。では、若手が成長しやすい会社にはどんな特徴があるのでしょうか👇■ 挑戦できる環境がある🚀まず大切なのは、挑戦できる機会があることです。新しい仕事や役割にチャレンジできる環境だと、自然と経験の幅が広がっていきます。最初から完璧にできる人はいません。だからこそ「まずはやってみよう」と任せてもらえる環境は、若手にとって大きな成長のきっかけになります。■ 失敗を許容する文化がある🧩挑戦には失敗がつきものです。もし失敗が強く責めら...

受かる人がやっている応募前ルーティンTOP5📩

転職活動では、応募前の準備だけで結果が大きく変わることがあります。同じような経歴でも「書類が通る人」と「通らない人」がいるのは、その差が意外と“準備の差”だったりします。今回は、受かる人が自然とやっている「応募前ルーティン」を紹介します👇■ 第5位：企業HPを見る🏢当たり前に見えて、意外とできていない人も多いポイントです。HPを見るだけでも・事業内容・ビジョン・サービスなど多くの情報が分かります。志望動機を考えるときにも「この会社はどこを目指しているのか？」を知っているかどうかで説得力が変わります。■ 第4位：口コミを確認する🗣️口コミサイトを見ることで・会社の雰囲気・働き方・評価制度な...

広告運用の仕事は実は“数字の仕事”

広告の仕事というと、「クリエイティブな仕事」というイメージを持つ人も多いかもしれません。例えば・おしゃれな広告を作る・面白いキャッチコピーを考える・話題になる企画を作るこうしたイメージを持たれることが多いです。もちろん、クリエイティブな要素も広告の大切な一部です。ただ実は、広告運用の仕事はそれ以上に“数字の仕事”という側面がかなり大きいです。■ 広告はデータを見ながら改善する📈WEB広告では、配信後にさまざまなデータを確認できます。例えば👇・クリック率（CTR）・コンバージョン率（CVR）・CPA（獲得単価）こうした数字をもとに「どの広告が成果につながっているのか？」「どこを改善すればも...

最終面接で落ちる人の共通点TOP5😶‍🌫️

転職活動の中でも、最終面接まで進むこと自体は決して簡単ではありません。書類選考や一次・二次面接を通過している時点で、・経験・スキル・人柄といった基本的な部分は、すでに評価されている状態です。ではなぜ、最終面接で不採用になってしまうことがあるのでしょうか？実は最終面接で見られているのは、スキル以上に「会社との相性」です。今回は採用担当目線で、最終面接で落ちてしまう人の共通点を紹介します👇■ 第5位：志望理由が弱い📝最終面接では、志望理由の深さがより重要になります。例えば「成長できそうだから」「事業に興味があるから」このあたりだけだと、少し弱く見えてしまうことがあります。見られているのは👉「...

なぜWEB広告はここまで伸びているのか📈

ここ10年で、広告の世界は大きく変わりました。少し前までは・テレビ・新聞・雑誌といった“マス広告”が主流でした。多くの人に一度に情報を届ける時代です。一方で現在は・SNS・検索エンジン・動画プラットフォームといったWEB広告（オンライン広告）が主流になっています。では、なぜここまでWEB広告は伸びてきたのでしょうか？👇■ 理由①：ターゲットに届けられる🎯WEB広告が成長した一番の理由は、とてもシンプルです。👉 必要な人に、必要な情報を届けられるからこれまでの広告は多くの人に一度に届けることはできても、「本当に必要としている人」にピンポイントで届けるのは難しいものでした。一方WEB広告では...

採用担当が「温度感低い」と思う瞬間TOP5🥲

面接では、スキルや経験だけでなく「どれくらいこの会社に興味を持ってくれているか」いわゆる“志望度”も見ています。企業としてはやっぱり、「ここで働きたい」と思ってくれている人と一緒に働きたいと考えています。今回は、面接で「ちょっと温度感低いかも…？」と感じてしまう瞬間をまとめました👇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 第5位：リアクションが薄い😶面接は“会話”です。質問に対して答えるだけでなく・相槌・リアクションがあるだけでも、印象はかなり変わります。ちょっとした「うなずき」や「なるほど」があると、しっかり話を聞いてくれている印象になります◎＿＿＿＿...