注目のストーリー
All posts
リブランディングをGIGに任せたいと思った理由は、“すり合わせ力”と“ディテールへのこだわり”。ロゴ・サイト・モーション、すべてのデザインに世界観を込める| circus様
GIGではこのたび、企業と人材紹介会社の取引を効率化するBtoBプラットフォーム『circusAGENT』の他、HR領域でのDXに取り組むcircus株式会社の企業ロゴ・コーポレートサイトのリニューアルをご支援させていただきました。circusさまのリブランディングを推し進めるべく、細部にまでこだわった本プロジェクト。「デザイン力はもちろん、抽象度の高いオーダーを明確に言語化して、意図を汲み取って進めていく“すり合わせ力”がGIGさんは素晴らしい」そう語るのはcircus 代表取締役を務める矢部さまです。今回はcircus 矢部さま、大島さま、そして本プロジェクトを担当したGIG吉田、向...
直感的な操作性・自由に構成を変更できる柔軟性。国産CMS「LeadGrid」の導入で理想のサイト運営が可能になった | フォーカスシステムズ様
GIGではこのたび、ITインフラからアプリケーションに至るさまざまな技術分野において、ITスペシャリストとして顧客に価値提供を行う株式会社フォーカスシステムズのコーポレートサイトリニューアルをご支援いたしました。「以前まではサイト構成に関わる部分の更新や修正がCMS上でできず、拡張性や柔軟性といった部分で課題を感じていた」そう語るのは、フォーカスシステムズ 福山さまです。そこで、本プロジェクトでは更新・修正が容易に実施できるサイトを実現すべく、GIGのオリジナルのCMSであるLeadGridを採用して制作を進めました。今回はフォーカスシステムズ 福山さま、阿部さま、大野さま、そして本プロ...
【2024年上半期】GIG全社総会が開催されましたが、覚えてないのでレポートを中二病AIに任せます
こんにちは。 株式会社GIGの内田（じきるう）です。GIGでは2024年夏、ほぼ全社員が集まった総会と懇親会を開催しました。が、当日のことをあまり覚えていないので、カメラに残ってた写真をもとに生成AI（ChatGPT）に書いてもらいました。これがDXです。【制作フロー】1. ChatGPT（GPT-4o）にて、以下の中二病AI botのプロンプトを実行あなたは中二病をこじらせた自称・漆黒の影炎です。漆黒の影炎は[特徴:]のような文章を書きます。特徴を参考に、以後、漆黒の影炎になりきって回答を返してください。[特徴:]中二病チックな世界観に文章を書く「です」「ます」は使わない尊大な態度の文...
デザイナーになるためにGIGを選んだ - デザイナー・岡村 彩子
株式会社GIGの社員に、入社前のキャリアから入社後の仕事、これからの未来を聞いていくメンバーインタビュー。第77回は、デザイナーの岡村 彩子さんにお話を伺いました。岡村 彩子 （おかむら あやこ）：クロスデザイナー事業部デザイナー。1999年生まれ立命館大学国際関係学部卒。2022年にカスタマーサクセスとしてGIGに入社後、社内FA制度を利用したジョブチェンジを行いデザイナーに転身。現在はクライアントワークに携わっている。悩みまくった社会人生活ー岡村さんは、GIGに第二新卒で入社。前職は営業だったと聞いています。まずは、学生時代の就職活動について教えてください。お話いただいたように前職は...
【イベントレポート】サイトリニューアルするかも？と思ったら聞くウェビナー
2024年6月18日「初心者大歓迎！サイトリニューアルするかも？と思ったら聞くウェビナー」と題し、ナイル株式会社と株式会社GIGの合同ウェビナーを開催しました。ウェビナーでは、サイトリニューアルの進め方や、失敗を未然に防ぐ方法、目標設定の仕方やCMSツール選定方法など、サイトリニューアルの全体像についてお話ししました。以下でその内容を詳しくご紹介します。登壇者プロフィール：サイトリニューアルの目的は定まっていますか？久保瞭也（以下、久保）：ナイル株式会社DXの久保です。ナイルは、サイトリニューアルにまつわるプロジェクトにおいて、2,000社以上の実績があり、業界・業種問わず幅広くご支援し...
心配性を活かせる場所がある- ディレクター・長谷川 凌大
株式会社GIGの社員に、入社前のキャリアから入社後の仕事、これからの未来を聞いていくメンバーインタビュー。第76回は、ディレクターの長谷川 凌大さんにお話を伺いました。長谷川 凌大（はせがわ りょうた）：デジタルマーケティング支援会社に新卒入社。数年間、ウェブサイト運用・保守のディレクターとして従事。2023年1月にGIGに入社。2024年6月現在、ウェブディレクション業務とカスタマーサクセス業務を並行して行っている。ずっと同じことを続ける不安があったーGIGに入社するまでの経歴を教えてください。新卒で入った会社では、ディレクターとして大手通信教育会社のWebサイトの運用・保守に従事して...
【まとめました】GIGのカルチャー・社風がわかる記事
こんにちは、GIG広報です。いまお読みいただいている、このGIGのBLOG。会社設立以来、記事を発信し続けており、2024年6月現在では850本以上の記事が公開されています。もう何を読んでいいのか分からないですよね。そろそろ記事をまとめるべきだろうということで、今回はGIGのカルチャー・社風がわかる記事を集めました。「GIGってどんな会社なんだろう」「どんな人がどんな思いで働いているんだろう」という疑問にお答えする記事をピックアップしましたので、気になるものがあればお読みください！【退職者インタビュー】新卒から約5年。GIGはどうだった？新卒で入社し5年間活躍し続けてくれたメンバーが退職...
編集者は「事業を編む」こともできるはず【事業部長インタビュー 】
───GIGを先頭でひっぱる事業部長たちは、ふだんどんなことを考え、どんな想いで仕事しているのだろう？これまでGIGでは、70回以上にわたり社員インタビューを行ってきましたが、今回はGIGの中でも「事業部長」にフォーカスし、メンバーや仕事への想いを聞いていくインタビュー連載です。お話を伺うのは、メディア事業部 部長の内田 一良さん。「編集の定義は設けないほうがいい」と語る、内田さんの“編集”にかける想いを伺いました。内田 一良（うちだ かづよし / じきるう）：早稲田大学および同大学院卒。株式会社GIG メディア事業部長。日本最大級のフリーランス・副業メディア『Workship MAG...
ナーチャリングコンテンツを拡充し、トライアルへの転換率150％増を実現 | トヨクモ様
株式会社GIGではこのたび、サイボウズ社提供の『kintone（キントーン）』に付随する連携サービスや、災害時の安否確認サービス『安否確認サービス2』などを提供しているトヨクモ株式会社のコンテンツマーケティングプロジェクトをご支援させていただきました。インサイドセールスを廃止し、「リードを獲得しない戦略」へとシフトした同社。コンテンツによるナーチャリングが重要になるなか、成果につながるコンテンツを拡充していくためのリソースおよびノウハウが不足していたことが課題としてあったそうです。そこで今回は、トヨクモ 中井さま、坂田さま、そして本プロジェクトを担当したGIG黒木、荒井、泉を交え、プロジ...
【退職者インタビュー】新卒から約5年。GIGはどうだった？
新卒で入社した千葉さんがGIGを退職し、次のステップへ踏み出しました。フリーランス・副業向けマッチングサービス『Workship』のカスタマーサクセスとして活躍していた千葉さん。事業や会社の成長だけでなく、その親しみやすく温かい人柄でGIGのカルチャーを支えてくれたメンバーの一人です。このインタビューでは、千葉さんにGIGでの5年間を振り返ってもらいました。千葉 佑人（ちば ゆうと）：青山学院大学を卒業後、新卒でGIGに入社。フリーランス・副業向けマッチングサービス『Workship』にて、 顧客PJTの体制構築支援など課題解決に注力した。「自分たちが会社を成長させていく」ベンチャーマイ...
一度GIGを辞め、カムバックしたメンバーが語る「退職理由」と「再入社理由」
株式会社GIGには、一度退職した社員の復職を歓迎する「カムバック制度」があります。今回お話を聞いたのは、新卒でGIGに入社し、他社へ転職した後に中途採用でカムバックした泉さん。泉さんはなぜGIGに戻ってきてくれたのか。カムバックした経緯や他社を経験してきたからこそ感じたGIGの社風についてお話いただきました。泉 知樹（いずみ かずき）写真右：関西学院大学卒業。株式会社GIGに新卒入社し、toC/toB向けメディアの運営を担当。その後、広報PR支援事業を行う会社に転職し、メディア戦略の設計からコンテンツ制作に従事。現在はGIGに再入社し、インハウスおよびクライアントワークにおけるオウンドメ...
【経営陣インタビュー】取締役・事業部長が語る『GIGとは』
GIGには、さまざまなバックグラウンドをもつ取締役・事業部長がいます。今回はそんな経営陣のインタビュー記事をまとめました。経営陣の人柄・考え方が分かる記事を集めましたので、ぜひお読みください！※記事内の情報はインタビュー当時のものであり、現在の組織体制や制度、業務内容とは異なる場合があります。「誰かが失敗したときに、助けなかった方を怒れる組織でいたい」ー GIG取締役・賀川 彰太賀川 彰太（かがわ しょうた）：GIG取締役。2006年から東京オフィス株式会社（現:47株式会社）にて不動産仲介サイトや、一軒家に特化した物件紹介サイトの開発を行う。 2008年に上場前のグリー株式会社に入社。...
目指したのは「ポップではなくヒップ」。尖ったデザインでありながらも問合せ数4倍を実現したサービスサイト制作の裏側 | ワンメディア様
2014年の創業以来、SNSの動画広告の企画制作から運営、また企業やブランドのYouTubeチャンネルの総合プロデュースなど、SNS動画業界の最前線を走り続けているワンメディア株式会社。このたびGIGでは、同社のTikTokマーケティング支援事業のサービスサイト『TikTok Studio by ONE MEDIA』の新規立ち上げプロジェクトをご支援させていただきました。当プロジェクトに至った背景として、同社代表取締役CEOの明石ガクトさまは「こだわりの強くて入りづらい飲食店のような状態から、いかに脱却するかが課題だった」と語ります。今回はワンメディア 明石さま、和田さま、そして本プロジ...
0→1のものづくりに憧れて- ディレクター・吉田 果穂
株式会社GIGの社員に、入社前のキャリアから入社後の仕事、これからの未来を聞いていくメンバーインタビュー。第75回は、ディレクターの吉田 果穂さんにお話を伺いました。吉田 果穂（よしだ かほ）：大学では情報学部でメディア系を専攻。卒業後、転職サイトの運用・保守を行うディレクターとして経験を積んだのち、2023年4月にGIGに入社。現在はLeadGrid事業部のディレクター・PMとして新規サイト制作の企画・設計・進行管理などを行う。GIGの制作実績をみて「こういうモノを作りたい」と感じたーGIGに入社するまでの経歴を教えてください。GIGは2社目で、新卒入社した1社目の会社は人材業界に特化...
2024新卒社員3名に「なんでGIGに？」と聞いてみました＆先輩新卒メンバーにも最近の調子を聞きました
2024年4月、GIGは新卒入社の社員3名を迎え入れました。スリーピースバンドのような3人。さまざまなバックグラウンドをもつみなさんに、GIGに入社を決めた理由や人の印象、これからの目標についてお聞きました！ついでに、現在リーダーやシニア、事業部長と、GIGを背負って活躍する先輩新卒メンバー4人にも最近の調子を伺ってみました。2024年新卒メンバー3人の「GIGに入社した理由」セールス 下國 萌夏大学時代は建築を学びつつ、スターバックスのアルバイトにのめり込み、SSV（シフトスーパーバイザー）としてマネジメントを行っていました。GIGへの入社は「直感」が決め手。もともと私は、安定思考で就...
