こんにちは！

ギグベースのコーポレートオペレーション本部の矢田です。

今日は直近の組織変更についてお話しができたらと思います。

組織について

当社では従業員の増加、業務幅の増加に伴い2023年2月に大きな組織変更がありました。
マーケティング本部では業務整理で他部署から異動があり2名体制から5名に！
新規顧客、事業開拓のために、グロース本部も採用を行い4名体制に！

その中でも大きく変わったのは私が所属するコーポレート部門
IPOを目指して各種制度の設計、見直し、業務効率化を行うために。
より専門的に動けるように、コーポレートと言う一括りから『コーポレートオペレーション』と『コーポレートストラテジー』の２つに分かれました。

具体的業務について

コーポレートストラテジーは経営戦略、財務、経理の３つの業務を担当。
コーポレートオペレーションでは、人事、労務、法務、総務を担当しています。
本部こそ分かれてしまいましたが、業務では密接に係りあうことから日々のコミュニケーションは今まで以上に増えました。

元々、少数精鋭でやっていたこともあり、どうしても業務が属人化してしまっていて、今回の部署移動に伴い改めて業務マニュアルの作成、各業種の役割整理が重要だと感じました。

私の部署では当社の従業員が快適に業務ができるように日々の業務をサポートを行なっています。
・各チームの採用が円滑に回るように、魅力的な制度構築、運用。
・営業部門が稼働しやすいように各種制度、稟議、チェック体制の構築。
・在宅勤務をしていてもオフィスと変わりない、むしろ働きやすいように各種機器、新システム導入、運用を行なっています。

当社では上記の３点の業務をサポートをしてくれる『総務・労務』担当者を募集しています。
・人の役に立つのが好き
・裏方に回って環境構築するのが好き

・各種制度の見直し、業務改善が好き

一つでも当てはまったら、『まずは話をきいてみたい』からでも応募をお待ちしております。