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まだ成長できる。もっと挑戦できる。インサイドセールス3人の軌跡と展望
freeeのインサイドセールスチームには、さまざまなキャリアを歩んできたメンバーが集結しています。大塚さん、平市さん、岡野さんの3人も、異なる業界での豊富な経験を活かしつつ、freeeで新たなチャレンジに取り組んでいます。今回は、freeeに入社してからの感動や学び、今後の目標や目指しているキャリアパスについて、具体的なエピソードを交えながらお届けします。【プロフィール】（左）大塚 直穂さん SMB事業本部所属2014年に不動産会社に新卒入社し、その後、内装材料商社にてフィールドセールスとカスタマーサクセスの業務を8年半担当。2023年にはスキマバイトアプリを提供する企業に転職し、インサ...
膨大なインプット量を乗り越えて。インサイドセールスとして届けたい、freeeの真価
freeeが提供するプロダクトの数は約40種類。インサイドセールスのメンバーがぶつかる最初の壁は、“インプット”だといいます。苦労も味わう中で、インサイドセールスメンバーの大塚さん、平市さん、岡野さんは、どのような想いを胸に、日々の業務に取り組んでいるのでしょうか。カルチャーに対する印象、入社後に感じたギャップ、そして、プロダクトへの想いについて伺いました。【プロフィール】（左）大塚 直穂さん SMB事業本部所属2014年に不動産会社に新卒入社し、その後、内装材料商社にてフィールドセールスとカスタマーサクセスの業務を8年半担当。2023年にはスキマバイトアプリを提供する企業に転職し、イン...
freee内定者の「入社への覚悟」とはーー2025年入社内定式の様子を公開します。
先日10月1日に25新卒の内定式が開催しました！全国から集まったビジネス職、エンジニア、QAエンジニア、PD（プロダクトデザイナー）の4職種の学生が一堂に大崎ネストに集結しました。今年はfreeeのユーザー様にもお越しいただき、例年とは一味違う内定式となりました。入社を半年後に控えたNew freeersの内定式での様子をお届けします。＝＝＝＝＝今年の内定式コンテンツはこちら１CEOのDSとCHROのkitoのMVVセッション２freeeユーザー登壇３職種別座談会４内定者メンバー懇親会＝＝＝＝＝毎年内定者の皆さんにはfreeeグッズをお渡ししていますが、今年はプレゼントとして「メッセージ...
インサイドセールス経験者3人が選んだfreee。多彩な知見が集う場所で、新たなキャリアを築く
インサイドセールスは“科学”であり、多様な職種をつなぐ“橋渡し役”でもある──そう語るのは、2024年の夏にfreeeに加わった大塚さん、平市さん、岡野さんです。多様なバックグランドを持つ3人のメンバーは、入社からわずか数ヶ月でその実力を存分に発揮しています。今回は、3人が選んだインサイドセールスというキャリアの背景、freeeに入社を決めた理由、そしてインサイドセールスの魅力について伺いました。【プロフィール】（左）大塚 直穂さん SMB事業本部所属2014年に不動産会社に新卒入社し、その後、内装材料商社にてフィールドセールスとカスタマーサクセスの業務を8年半担当。2023年にはスキマ...
freeeの新卒が爆速成長する仕組みや制度を紹介してみた
はじめまして。新卒エンジニア採用担当の吉田です。社内ではyopi(よぴ)と呼ばれています。普段は開発エンジニアやQAエンジニアの新卒採用に携わっています。インターンシップの企画だったり、イベントの運営だったり、学生さんとの面談だったり…巻き込む人が多い分仕事内容はかなり多岐にわたります。また8月から採用広報も担当しているのでてんやわんやですが、まさに「なんでもやる、なんでもやれる※1」状態で日々多くの学びを得ながら働いています。※1 freeeの開発文化の一つ。今回この記事を書こうと思ったのは、面談をした学生の方から【freeeのエンジニアが成長し成果を出すために考えられた環境や制度】に...
インサイドセールスの経験を糧にマーケへ挑戦。freeeに感じる魅力とは？
「freeeは、所属組織や役割にとらわれず、やりたい事にどんどん挑戦させてくれます。」そうお話ししてくださったのは、インサイドセールスとして活躍後、現在はその経験を活かしてマーケティング領域へチャレンジの場を移されている髙橋実穂さん。自身のキャリアビジョンと向き合いながら、枠にとらわれず挑戦し続けたい想いを胸にfreeeに入社。インサイドセールスとしてしっかりと実績と経験を積んだ今、マーケティング領域で新たな挑戦をはじめた髙橋さんが感じるfreeeというフィールドの魅力についてお伺いしました！更なる成長に向けたワクワク感を感じたことが入社の決め手ー mihoさんのこれまでのご経歴や転職活...
新卒2年目のエンジニアが理想ドリブンで真に価値あるものをユーザーに届け切る
yongiさんは京都大学大学院を卒業後、2023年4月に新卒社員としてfreeeにジョインしたソフトウェアエンジニアです。高校時代にプログラミングを始め、大学時代にプログラミング・ブート・キャンプで活躍するなど、積極的に知識を吸収してきました。そんなyongiさんはなぜfreeeを選び、どんなキャリアを重ねているのでしょうか？話を伺いました。就活時の選択 機械メーカーかソフトウェア開発かー エンジニア経験者として入社されていますが、大学では何を専攻していたのでしょうか？専攻は宇宙工学です。ものづくりに興味があり、中でも宇宙事業にはロマンがあると感じたんです。子どもの頃から、ロボット教室に...
どんなに組織が拡大しても、“スタートアップの広報”というマインドは忘れないーーー2人の現役広報が語る、今のfreeeで広報する魅力とは？
2012年の創業から13年目を迎え、社員数1,728人（2024年6月末時点）まで急拡大したfreee。その中で広報は、新商品の発表はもちろん、他社との業務提携やグループジョイン、社内向け施策等、さまざまな発信をこれまで実施してきました。今日はそんなfreeeの広報を担う土島・品田に、今のfreeeで広報として働く魅力について詳しく聞きました。入社から広報への転身近年取り組みとその背景ミッションに共感して入社業界全体を視野に入れた活動メガベンチャーと言われるfreee。「スタートアップの広報」であり続けたい理由今後の展望と広報チームの未来求める3人目の広報とは？入社から広報への転身現在、...
未経験からエンジニアになった新卒メンバー3名が語る、エンジニアの魅力と在り方
freeeでは未経験のエンジニアの採用やインターンも行っています。今回は23卒のメンバー3名が、それぞれ未経験からエンジニアになると決意し、どのような経験と成長を通して、現在freeeでエンジニアとして活躍しているのか、ストーリーにまとめました。最後には、未経験でエンジニアを目指す人へのメッセージも。百地「エンジニアという職種の楽しさを知ることができたサマーインターン」大学では経済学部に進学し、文系の就職活動を行っていた百地。freeeのエンジニアサマーインターンに応募した理由は次のようなものでした。百地：会計はもともと好きだったので、会計ソフトの開発をするインターンって面白そうだなと思...
freeeが多様であることが、ミッションの実現に近づく——DEIチームの取り組みと展望
2024年1月、freeeにDEI（Diversity, Equity & Inclusion）チームが発足しました。メンバーはCCO（Chief Culture Officer）辻本と、採用チームから異動した吉村の2人体制。この記事ではfreeeにおけるDEIのこれまでの取り組みとこれからの目標を、チーム発足の経緯を辿りながら紹介します。吉村：色々な視点から意見が交わされているフラットな組織を目指してfreeeのダイバーシティの取り組みは、「freeeのマイノリティの声を拾いたい」という経営サイドの想いから、ダイバーシティ推進室を設置し、2018年に吉村が室長にアサインされたことに始ま...
クレジットカード起点でお客さまのペインを解決──金融開発チームの挑戦とスタイル
freeeの金融開発チームに所属する2人のエンジニア、野村と野澤。野村は中途入社で、野澤は新卒でfreeeに入社し、現在クレジットカードの機能を開発・改善しています。この記事ではfreeeに入社した経緯、クレジットカードチームでの仕事内容のほか、Go言語の魅力やスクラム開発について紹介します。自身の強みを活かして入社。決め手はfreeeならではの魅力（▲左：野村、右：野澤）野村がWebエンジニアになったきっかけを語ります。野村「情報系の学校でプログラミングを学び、卒業後は主にみどりの窓口に設置されている“マルス端末”に繋がってるデバイスドライバーを製造している会社に就職しました。それから...
CEO佐々木、CTO横路が新入社員に向けて語ったこと——24新卒メンバーのインタビューも添えて。
こんにちは、freee採用チームのfabianです。freeeでは4月1日に入社式が行われました。この記事では入社式でCEO佐々木、CTO横路が新卒メンバーに向けて語ったことについてレポートしたいと思います。後半では5人の新卒メンバーに入社を決意した理由と意気込みを聞いてみました。ぜひ最後まで読んでください！（2024年の新卒メンバー）freeeでは毎年、昨年の新卒メンバーが入社式の企画・準備・運営を行っています！今年は23卒のメンバーが「Take Off！」をテーマに企画し、空港をイメージした作りとなりました！24卒のみなさんには、Take Off！感を感じてもらうために飛行機のチケッ...
やりたいことがまだまだある——freeeのPdMが語るモバイルチームの存在意義と未来
2014年8月、freeeに入社した轡田。freeeのPdMが存在しない時代にfreeeに入社し、PdMとなり、個別プロダクト〜freeeのプロダクト全体を担当してきました。2024年現在は統合基盤本部長として従事しています。その傘下にあるモバイルチームでは、2019年6月に入社した孝橋、2023年1月に入社した清水がPdMとして活躍中。この記事ではモバイルチームのPdMの役割を紹介します。轡田：PdMはお客さまへの価値提供の中心となる存在2023年現在、統合基盤本部長としてfreeeのモバイルアプリのプロダクトマネジメントとピープルマネジメントを担当している轡田。freeeのPdMの役...
freeeを統合型経営プラットフォームを提供する企業として突き抜けた存在にするために——CFOからCPOに役割を変えた東後が今考えていること
2013年、freeeに入社した東後。長年COO（Chief Operating Officer）・CFO（Chief Financial Officer）を勤めてきましたが、2022年、プロダクト全体の責任者でありPdM（プロダクトマネージャー）組織全体をマネジメントするCPO（Chief Product Officer）に役割を変えました。この記事ではその理由と、今freeeがプロダクトに注力するわけ、freeeのPdM組織の在り方と求めている人材について語ります。PdM、CPOの出現とfreeeにおける役割2022年、CFO（Chief Financial Officer）からCP...
