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乗船式をモチーフに、21卒メンバーの入社式を行いました!

こんにちは、freee採用広報の西木です。 新社会人の皆様おめでとうございます。 2021年4月1日、freeeには21卒の新卒メンバーが入社しました。 なんと過去最多の人数です。 そして昨年に引き続き、今年もリモートで入社式が行われました。 今回はその様子をレポートしたいと思います。 時間になると、社内SN...

21卒メンバーのオンライン内定式を開催 ——インタラクティブな設計と、その裏側に込められた想いとは!?

こんにちは、採用広報の西木です。 10月1日、freeeでは21新卒の内定式が開催されました! コロナ禍の今年は、例年と違ってオンラインでの実施となりました。(2019年、20卒の内定式はこちら) 主催の採用チーム・新卒担当メンバーはミーティングを重ね、今年ならではの工夫をたくさん施しました。 そしてfreee入...

freee初のカスタマーサクセス表彰イベント・サクセスMVPが開催されました!

こんにちは、採用広報の西木です。 今回は、先日行われたfreeeのカスタマーサクセスメンバーによるオンライン社内イベント『サクセスMVP』をご紹介します。 イベントでは2020年のカスタマーサクセスを振り返るとともに、各メンバーからの投票を受けて表彰式を開催しました。 司会をつとめたのは、 五百崎(左)と根元(右...

freeeオリジナルウェアの作り方(今年もパーカーを作りました!)

こんにちは。freeeでUXデザイナーをしているtottsuです。 普段はユーザーの体験やWEBの画面設計をしています。 今回はfreee毎年恒例のウェア制作のお話をしようと思います。 『デザイナーって何を考えてモノを作っているのかな?』『freeeのカルチャーを知りたい!』など、もし気になる人がいたらぜひ読んで...

「リモートだから人と繋がれない」をぶっ壊すべく開催したfreeeの500名規模のオンライン忘年会

こんにちは、 freeeのムーブメント研究所のにゃりです。 今回はすっかり新年明けてしまいましたが、昨年末のfreeeの大忘年会の様子をレポートします。 「今年の忘年会どうするー?」からはじまった 毎年会社の忘年会を企画している担当者は全員ぶつかった問いではないでしょうか。弊社もそう。コロナの影響もあり、物理的な...

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社内のバリューを伝えるために○○○○○○を作った話

こんにちは。ムーブメント研究所のにゃりです。 前回は、全社オフサイトをフルオンラインでやりきった記事をnoteで公開しましたが、今回はもう少しゆるふわなイベントをレポートしたいと思います。 いきなり話は逸れますが、”ゆるふわ”って言葉に耳馴染みはありますか? freeeでは、ささいな共有やラフなコミュニケーション...

価値基準記念日『Hack Everything★ Day「みんなでHack FES!」』 開催!! —真夏に忘年会の企画を考えてみた。

こんにちは、採用広報の西木です。 freeeでは、マジ価値(=ユーザーにとって本質的な価値があると自信を持って言えること)という考え方があり、それを元にマジ価値2原則やマジ価値指針を定めています。 📷 さらに価値基準記念日を設け、改めてひとつひとつの要素を切り出して考える機会にしています。 今回は、8月に開催され...

一体感のあるチーム作りが、マジ価値に繋がる  -日本一のカスタマーサクセスチームを目指して

こんにちは、採用広報の西木です。 freeeでは各部署ごと、ときにはその垣根を超えて、ナレッジを共有する勉強会が開催されています。 セールスチームの守破離プロジェクトなどボトムアップで自主的に開催されているものが多く、これらはfreeeのマジ価値指針のひとつ『あえて、共有する』に基づいています。 今回はその中で...

「社会の進化を担う責任感謝祭」の開催! 〜freee APIの歴史を知り、デモで盛り上がる〜

こんにちは、採用広報の西木です。 freeeは3〜5月まで完全リモートワークを続けてきました。 6月から部分出社を一部認めたものの、夏以降も基本的にはリモートワークが続く予定です。 今回はそんななか開催された社内イベント『社会の進化を担う責任感謝祭』についてレポートしたいと思います。 『社会の進化を担う責任感...

リモートでも進化を止めない! ~ 組織サーベイで見えた課題と対策

全社リモート中の組織を可視化してみた 緊急事態宣言やアラートも解除されて、街には徐々に以前の風景が戻ってきてますね! これで晴れて自由に・・・と言いたいところですが、まだまだ予断を許さない状況。freeeも引き続き、感染拡大を防ぐためにリモート体制が続いています。 これまでのリモート勤務期間中も沢山の新メンバーを...

エンジニアのYouTubeチャンネルを開局し、freee Tech Nightをオンラインで開催しました!

こんにちは、採用広報の西木です。 freeeではエンジニア向けのYoutubeチャンネル『freee developers』を開局いたしました。 freeeはクラウド会計・人事労務ソフトを5年以上開発を続けており、freee Developers Blogにて技術的な成果や経験を広く公開しています。 今回はさらに...

「Shall We ランチ?」でリモート中もワイガヤしよう!

freeeでは、3/1からリモートがスタートし早くも3ヶ月目が終わろうとしています。 今回は、そんなリモート中でも同僚と会社にいるようにワイガヤできる、shall we ランチ?について紹介していきます! 「shall we ランチ?」って? チームや業務に関係なく、同僚とリモートでランチしよう! というもの ...

リモート中に新イベント!?『アウトプット→思考デー』開催

こんにちは、採用広報の西木です。 リモートワーク中のfreeeですが、3月19日に『アウトプット→思考デー』という社内イベントがありました。 これはfreeeのマジ価値指針の1つである『アウトプット→思考』を体現する日。 要は、何かしらアウトプットしようぜ!という試みです。 もちろん『アウトプット→思考』なので、...

【感謝が炸裂】freeeのバレンタイン2020 〜去年の振り返りから、イベントが進化するまで〜

こんにちは、採用広報の西木です。 現在freeeは全社リモートワーク中ですが、先月バレンタインデーイベントが行われたので、レポートしたいと思います。 ちなみに昨年(2019)のバレンタインデー記事はこちら↓↓ https://www.wantedly.com/companies/freee/post_artic...

「サクセスオールハンズ」で社内の横の繋がりをHack!

こんにちは、採用広報の西木です。 freeeは僕が入社した1年半前と比べて、社員数も増え、組織拡大を続けて来ました。 社内には様々なチームがありますが、ビジネスサイドはバックオフィスを除くと、大きく ユーザー事業部(freeeのプロダクトのユーザーを増やすことがミッション) パートナー事業部(freeeのプロダク...

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