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freeeのカルチャー

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【Photoレポート】freeeのハロウィン2022

こんにちは、freee採用採用チームです。 今回は10月28日（金）に行われた『freee halloween 2022』をレポートします。 オフィス移転で出社率も上がっているので、今年は3年ぶりに社内ハロウィンイベントを開催しました！！ 過去の様子はこちら↓↓ （2018） （2019） 2019年までは、月に...

Yukan Nishiki
Yukan Nishiki
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freee社内で企画展を開催した話

こんにちは。freee brand studio でデザイナーをやってるHoshieriです。 普段はグラフィックをあれこれ作ったり、freeeのブランディングに関することをお手伝いしています。 さて、本日はfreee本社内で開催されている企画展、「Brand Core展」について書いてみます。 ブランドコアっ...

Yukan Nishiki
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Culture Techってなんだ!? 元公務員DJが、freeeの新ポジションに挑む

【本稿はこんな方々にお読みいただきたい】 ・freeeで働くことに興味をお持ちの方 freeeではこんなに幅広い採用を行っているんだ、ということを知っていただきたいです。 ・同業のみなさま 「Culture Tech」というポジションを知っていただくとともに、みなさんの社内での導入をご検討いただきたいです。 社会...

Yukan Nishiki
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『Thank Hack★』——ありがとうの伝え方をHackしたfreeeのバレンタインデーイベント

こんにちは、採用広報の西木です。 freeeでは毎年、バレンタインデーに『ありバク（＝ありがとうがバクハツ）』というイベントを開催しています。今年も開催されたので、レポートしたいと思います。 「ありバク」に込められた想い 日頃感じているけど、なかなか改めて伝える機会のない「ありがとう」。それをfreee中から集め...

Yukan Nishiki
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社内で従業員向けに販売されるロゴ入りスウェットのデザインをした話

こんにちは、2022年現在、freeeでプロダクトデザイナーをやっている96（クロ）です。 最近、freee社内で関係者向け（主に従業員向け）に販売されたスウェットのデザインをしたので、それについて書いてみます。 社内で販売されるスウェットって何？ freeeは創業当初から、freeeのロゴ入りTシャツを着る文化...

Yukan Nishiki
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【一挙公開】freeeから学ぶ成長する組織のマネジメントと目標管理OKR

こんにちは。freeeの西村です。 freeeの人・組織・カルチャーに関するあれこれを担当しています。 今回は先日登壇させていただいた株式会社タバネル様主宰のイベント「freeeから学ぶ成長する組織のマネジメントと目標管理OKR」でお話しした内容をご紹介したいと思います！ 会社概要 freee株式会社は2012年...

Yukan Nishiki
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「自社LINEスタンプが欲しい!」と言ったら 自分で作ることになった話

こんにちは、freeeでカスタマーマーケティングをしている下村です。 みなさん、自社のLINEスタンプがあったらめっちゃ欲しくないですか？？ 僕は欲しい。 冷静に考えて社員のモチベーション的な観点でも、マーケティング的な観点でもあったほうが絶対いいと思ってます！ お洒落な会社は自社のグッズとか出してると思うんです...

Yukan Nishiki
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3つのチームがAdvent Calendarを更新中！

2021年、freeeでは3つのチームがAdvent Calendarを更新しています。 Advent Calendarとは、日本のWeb系エンジニア界隈に昔から存在する毎日ブログ記事を投稿する習わしのこと。12月1日から25日まで更新されます。 テーマは自由。今年の振り返りを書く人も、これからの目標を書く人も...

Yukan Nishiki
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新卒メンバー大活躍！社内SALES AWARDで表彰されたメンバーの紹介＆インタビュー！

こんにちは、採用広報の西木です。 freeeでは定期的に、セールスで活躍したメンバーを表彰するイベント「Best Sales Award」を開催しています。 先日、スモールビジネス事業船団船（個人事業主、新設法人、小規模法人向けに業務を行なっている組織）に所属するメンバーを対象に『Best Sales AWARD...

Yukan Nishiki
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Wantedlyさんの『殿堂入り企業』に！！—BEST TEAM OF THE YEAR授賞式でGOLD賞を受賞させていただきました

先日、Wantedlyさんが主催するイベント「FUZE 2021 」が開催されました。 こちらは、採用と組織づくりをリードするオンラインイベント。 イベントではBEST TEAM OF THE YEAR授賞式という式典が開催され、freeeはGOLD賞を受賞することができました。 （採用チームのメンバー。左から栗...

Yukan Nishiki
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freeeが実践する新卒・中途オンボーディングのコツ

先日、manebiさん主催のイベントで、オンボーディングについてお話させて頂きました！freee人事企画のshinoです。 当日は1100人くらいの方が見てくださったということで、オンボーディング特化イベントとしては過去最大級だったのではと思います。様々な角度からオンボーディングが語られていて、freeeでも速攻...

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変わり続けるfreeeの組織文化のデザイン 〜 UXからCXOまで多様な人が自然体で体験を語る音声メディアのデザイン過程

こんにちは。freeeのムーブメント研究所の西村です。 freeeの人・組織・カルチャーに関する、あらゆることをやってます。 組織のトランスフォーメーションは文化の変革であるといいますが。 freeeには、そもそもに変わり続ける人の集団であるための価値基準（行動規範）、「ジブンゴーストバスター」 があります。 ...

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ムーブメントが起きるイベントデザインのポイントとは！？ freeeの真夏のお祭り「HackEverything★デー」で実験してみた！

こんにちは、freeeのムーブメント研究所の野本(ニックネーム：のもっち)です。 freeeの人・組織・カルチャーに関する、あらゆることやっています。 freeeでは、大切にしている価値基準に準えた「価値基準記念日」が、1年の中で8回あります。 勤労感謝の日や母の日のように、年に1度その日が来ると、価値基準に自然...

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仕事人間だった私が妊娠・出産を経て職場復帰するまでの話

　こんにちは。freeeCCO（Chief Culture Officer）のつじもです。 　昨年2020年の暮れに第一子を出産し、このたび育休から復帰しました。その妊娠期から職場復帰までの体験をお話ししてみようと思います。 　最初に断っておきますが、この文章に出てくるのはあくまで私個人の感じたこと、考えたことで...

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社員530名がオンライン参加！freeeの全社キックオフ「フリスピフェス2022」開催レポ

freeeが在宅勤務を導入して早1年弱。この1年でオンラインのイベント設計にも数多く取り組んできました。毎回もうこれ以上のことは無理かも・・・とネタ切れ感に苦しんだり、不安や焦りを小脇に抱えながら企画づくりに励んでいます。 きっと同じ気持ちの会社様も多いはず。 そんな中、今年も年度始めの全社キックオフイベント「フ...

Yukan Nishiki
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freeeのカルチャーや、社内外でのイベントについて紹介します。
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