毎年恒例！26期新卒社員 入社3か月インタビュー【前編】

こんにちは。HR戦略部の芦田です。今回は、毎年恒例の新卒社員による座談会をお届けします。 2026年度の新卒社員（26期）は、6名全員がエンジニア。そこで今回は、それぞれ3名ずつの2グループに分かれ、入社から3か月経った今感じていることを聞いてみました。研修での学びや入社前とのギャップ、同期との関わりなど、入社3か月が経過して見えてきた「フォルシアで働くリアル」をお届けします。ぜひ最後までご覧ください。本日の座談会メンバー梅村 勇飛（うめむら ゆうひ）理工学部を卒業。入社後からボルダリングとゴルフを始めました。最近ようやく、初任給で買ったバッティングセンターの回数券を使い始めました。副嶋...

社員紹介ページを刷新！その舞台裏とは

こんにちは！そろそろ梅雨明けのタイミングでしょうか？フォルシアの事業推進部の岡地です。私は、全社横断の組織「ブランディングWG（ワーキンググループ）」にも所属しているのですが、その活動の一環として、この度、フォルシアの社員紹介ページを大幅にリニューアルいたしました！ 新しくなったページは、メンバーそれぞれの魅力や仕事への熱い想いが、より真っ直ぐに読者の皆さまへ伝わるようなこだわりが詰まっています。今回は、その見どころと、笑顔が溢れた撮影の舞台裏をご紹介します。 新しくなった社員紹介ページはこちら！新しくなった社員紹介ページのこだわり爽やかな青・白を基調とした、洗練されたUIこれまでのデザ...

今こそ振り返る、サバティカル休暇～北中米で見た景色～

現在、2026 FIFAワールドカップが北中米（カナダ・メキシコ・アメリカ）で開催され、大いに盛り上がっていますね！テレビに映る現地中継を見ながら、「北中米といえば......」と、当時の記憶が鮮やかに蘇ってきました。実は私は3年前の2023年夏、サバティカル休暇を取得して、約1ヶ月弱を北中米の3カ国で過ごしました。今回は北中米W杯の熱気に便乗して、当時の思い出と、制度を利用して感じたことを振り返ってみたいと思います。そもそも「サバティカル休暇」ってどんな制度？フォルシアのサバティカル休暇制度は、福利厚生の一つで、入社してから3年以上在籍している社員が、最大20営業日の連続休暇を取得でき...

七夕をきっかけに、社員がつながるひととき ― FORCIA TANABATA CAFE

こんにちは。HR戦略部の芦田です。今日、7月7日は七夕ですね。また、実は「カルピスの日」でもあるそうです！今年度も新しい仲間を迎えたフォルシアでは、社内が少しずつ賑やかになってきました。せっかくなら季節のイベントも楽しみながら、部署や年次を越えて気軽に交流できる機会を作りたい。そこで、「FORCIA TANABATA CAFE」と題して、七夕を感じられるドリンクを社員に楽しんでもらうちょっとしたイベントを企画しました。イベント発案のきっかけフォルシアでは、福利厚生の一環として会社の休憩室でフリードリンク制度を導入しています。休憩室には、常時何種類ものペットボトル飲料や牛乳、その他にコーヒ...

AI時代だからこそ、「考える力」が重要になる～フォルシアエンジニアに聞く、AIとの向き合い方～

こんにちは。HR戦略部の芦田です。日常生活でお困りごとがあれば何でもAIに聞いてみよう！となる時代。では、フォルシアのエンジニアは普段どのようにAIを用いて開発を行っているのでしょうか。本日は、社内でもいち早くAIの活用を始めた入社9年目のエンジニアの籏野さんのインタビューをお届けします。社員プロフィールエンジニア 籏野 拓（はたの たく）工学部を卒業後、2018年に新卒で技術職としてフォルシアに入社。開発業務に加え、社内の困りごとを解決するアプリの開発や技術ブログの執筆などにも取り組んでいる。2歳を過ぎた子どもの生活リズムに合わせ、最近はすっかり早起きになりました。（インタビュアー：H...

成長真っ只中の新卒2年目を直撃！ITコンサル職の仕事について尋ねてみました

こんにちは。HR戦略部の芦田です。東京は梅雨入りしたものの、今のところは比較的過ごしやすい日が続いていますね。本日は入社2年目のITコンサル職としてご活躍中の橋本さんにインタビューを行いました。現在担当している業務や、若手として感じている難しさ・やりがいについて率直に語っていただいています。社員プロフィールITコンサル 橋本 明香里（はしもと あかり）法学部を卒業後、2025年に新卒でビジネス職としてフォルシアに入社。入社後は持ち前のコミュニケーション力を活かし、大型案件にも早期から参画。趣味はうどんを食べること。（インタビュアー：HR戦略部 井上なつみ） 入社2年目、任される仕事はどう...

入社後に実感した成長とは？若手キャリア入社のエンジニアに聞いてみました

こんにちは。採用担当の芦田です。フォルシアでは新卒採用とは別に通年でのキャリア採用も積極的に行っています。今回はキャリア入社から間もないエンジニアのお二人に、入社後の成長や働く環境についてお話を伺いました。今回お話を伺ったお二人山下 和生（やました わお）2024年にキャリア入社したエンジニアの山下です。業務では自社SaaS型プロダクト「webコネクト」の検索システムの開発・運用を担当しています。休日は基本的に家でひたすらゴロゴロしていますが、ここ半年は謎解きにハマっています。山本 留央（やまもと るお）2025年にキャリア入社したエンジニアの山本です。webコネクトの予約領域を担当して...

業務外でも交流いろいろ！フォルシアの部活動紹介【2026年度版】

こんにちは！採用担当の芦田です。フォルシアでは福利厚生の一環として様々な部活動があり、社員は自由に参加しながら交流を深めています。初心者歓迎の部活も多く、まずは顔を出してみようかな、くらいの気軽さで参加できるのも特徴です。これまでにもFORCIA CUBEでは各部活のリポートを掲載してきましたが、最近は各部活の活動がより活発になってきたため、改めて一覧でご紹介したいと思います！運動部野球部年1回の野球シーズンに向けて積極的に部員募集中！アツい部長のもと、試合も応援も毎年とても盛り上がっています。１年に１度の大会 ～フォルシア野球部2023～ゴルフ部オリジナルのフォルシアコンペを開催したり...

直撃！初任給の使い道は？個性あふれるエピソード3選

こんにちは！事業推進部の岡地です。あっという間にゴールデンウィークも過ぎ、もう夏の気配がしてきましたね。連休明けのこの時期、新入社員たちの会話に耳を傾けると、「初任給」についての使い道が聞こえてきます。今年は一体何に初任給を使ったのでしょうか？3名の新卒社員に直撃してみました！自分のペースで上達を楽しむ！梅村さんのエピソードー初任給、何に使いましたか？ バッティングセンターの回数券を購入しました！ーなんと、面白い使い道ですね。なぜ買おうと思ったのですか？興味本位でバッティングセンターに寄ってみたとき、回数をこなすほどヒットが増えていくことが面白く、もっと通いたいと思ったからです。ー実際に...

検索DBからAI活用まで！最前線の技術に触れるフォルシア サマーインターン2026 募集スタート

こんにちは。採用担当の井上です。春の余韻も落ち着き、街には少しずつ夏の気配が漂いはじめました。日々の陽射しの強まりに季節の移ろいを感じる方も多いのではないでしょうか。この時期になると、「この夏は何に挑戦しようか」と考え始める方も増えてくる頃かと思います。そんな皆さんに向けて、本日はフォルシアの2026年度サマーインターンについてご紹介します。フォルシアでは今年も8月から9月にかけてサマーインターンシップを開催予定です。募集コース今年度は下記の４つのコースを設けています。ぜひご自身の興味関心に合わせコースをご選択ください。取り組む課題の内容は各コースの詳細をご覧ください。① 検索DB高速化...

「あるべき姿」を問い続け、フォルシアの未来を切り拓く ～FY25 年度末表彰MVP紹介～

こんにちは、フォルシア広報担当です。新年度が始まり、フォルシアも活気にあふれています。フォルシアでは毎年2月、一年を締めくくる「期末全体会議」を実施し、その年度に最も素晴らしい貢献をしたプロジェクトや個人を称える「年度末表彰」を行っています。今回のFORCIA CUBEでは、2025年度のMVP（フォルシアに最も貢献した個人）を受賞した、エンジニアの井上輝義さんへのインタビューをお届けします。若手から中堅へと成長を遂げ、今やフォルシアの技術を支える中枢となりつつある井上さんの、仕事へのこだわりや受賞の舞台裏に迫りました。2025年度MVPを受賞したエンジニアの井上輝義さんフォルシアの年度...

フォルシア 入社式レポート2026

こんにちは。HR戦略部の井上です。桜の季節を通り越し、夏のような日差しを感じる日が増えてまいりました。時折降る雨に、季節の移り変わりを感じる今日この頃、体調管理が難しい時期ではございますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。2026年4月1日。街を歩けば、まだ着慣れないスーツに身を包んだ新社会人たちの姿が、眩しく映ります。多くの企業で入社式が執り行われ、日本中で新しい一歩が踏み出されていることと思います。フォルシアでも今年度、新たに6名の新卒社員を迎えました。期待と少しの緊張が入り混じった、清々しい入社式の模様を本日のFORCIA CUBEでお届けします。緊張の社会人初日フォルシアの入社式は...

React Tokyoフェス2026に協賛・参加しました

んにちは、新卒1年目エンジニアの髙橋です。フォルシアは2026年2月28日、東京で開催された国内最大級のReactコミュニティイベント 「React Tokyoフェス2026」 に協賛いたしました。協賛の特典としてイベントにご招待いただいたため、エンジニア数名で現地参加してきました。本記事では、当日の様子についてレポートします。React Tokyoフェス2026とは「Reactを楽しむ仲間を増やし、学び合える環境を作る」ことを目的としたお祭り型イベントです。発表をただ「聴く」のではなく、会場を回遊しながら、お祭りのように朝から晩までワイワイガヤガヤ 議論することをコンセプトに開催されま...

これだけは読んで！フォルシアTechブログ2025 〜エンジニアの力を爆上げする記事〜

こんにちは、フォルシア広報担当です。エンジニアの技術発信プラットフォーム「Zenn」にて、フォルシアが技術ブログを公開していることはご存知でしょうか？ 「検索」「PostgreSQL」といった得意領域から、日々の開発の小ネタまで、エンジニアたちが知見を発信しています。しかし、記事数が増えるにつれて「結局、どれから読めばいいの？」「フォルシアの雰囲気がわかる記事はどれ？」という声もちらほら......。そこで今回は、「これだけは読んで！フォルシアTechブログ2025」と題し、Part1：数字で見る！読まれた記事ランキング(2025年の公開記事を対象とした「年間PV数ランキング」)Part...

2026年開幕、フォルシアの今年の漢字は「積」

新年明けましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。2026年の仕事始めとなった1月5日、フォルシア恒例の「初会」が執り行われました。 この記事では、社長による今年の漢字の発表や、新入社員企画のレクリエーションで大いに盛り上がった会の様子をお届けします。仕事始めの「初会」「フォルシア版今年の漢字」昨年は「検索」。今年はどうなる？フォルシアでは毎年、仕事始めの日に「初会」を行います。 社長の年始の挨拶だけでなく、その年の指針となる「今年の漢字」の発表や、新入社員が企画・運営するレクリエーションなど、社員の士気を高め、結束を深める大切なイベントです。フォルシア版今年の...