こんにちは、採用担当の横山です！

FLINTERSをもっと知ってもらうために、社員インタビューを行なっています
ぜひ最後まで読んでいただけると嬉しいです！

本日のインタビューは2020年新卒入社でBASEの教育チームの金渕さんです！

新卒入社で新規事業の一員に

2021年8月に立ち上がったFLINTERS BASEに出向して教育課の一員として研修プログラムを考えたり、講師として研修を実施したり、研修中の社員のメンタリング業務、コミュニケーション施策の実施や採用の一次面接などを担当しています！

入社後、新卒向けの研修を受けた後、セプテーニの広告データを取り扱うデータチームに配属になりました。
2021年5月に中途採用データエンジニア育成のカリキュラム作成の為、チームを離れて2021年8月に立ち上がったFLINTERS BASEに出向して教育課の一員として研修などを担当しています！

総合職志望からエンジニア職へ

ぶっちゃけ正直に言うと一番最初に内々定をくれたのがセプテーニグループだったからです。笑

私、出身が青森で就活していた時はギリギリコロナ禍が無かった状況だったんですが、就活のために東京に行くのが嫌で、その当時からセプテーニグループは地方採用をやっていてリモートでも選考を受けられたのが大きかったです。

リモートで面接を受けた後、コーディングテストを受けてGW明けには内々定をいただき怠惰な学生だったので「はい！行きます！」とすぐに入社を決めました。笑

実はセプテーニ・グループには総合職として応募していたのですが、人事の方から高専の電気情報工学コースの経歴を見てエンジニア応募に切り替えませんか？と連絡があって、しっかり話を聞いてエンジニア応募に切り替えた経緯があります。

教育体制と環境

入社するタイミングでコロナ禍が拡大して入社式も無くなり、業務や研修がリモートでかなりゴタゴタだったんですが、入社して配属されてみてかなり働きやすい会社だと思いました！

新卒の身でありながら業務時間もプライベートも充実して生活を送ることができましたし、年齢や年次に関係無く意見を聞いてくれる雰囲気というか風土があると感じています。

チームに入った時、業務知識もドメイン知識も無いのでミーティングで発言しないことが多かったのですが、チームビルディングやフィードバックの場で「もっと思ったことを発信して欲しい」だったり「興味のあるところを見つけて自分の強みにして欲しい」と先輩社員からフィードバックをもらって
「いいんだな！」って思って、とりあえず間違っていてもわからなくても思ったら話してみる癖はついたかなと思っています。

研修の中でも気を付けていて、振り返り会の中でも「何がわからないかわからない」のような質問でもいいよーとか意見があればとりあえず言ってみていいよーと土台や環境をつくることは意識しています！

最後に一言

新卒でも入社したばかりの中途の人でも、興味のあることに手を上げれば挑戦させてくれる会社だと思っています！
年次3年目の私が教育という重要なところを担わせてくれている会社なので、とても意見を拾い上げてくれる会社だと思います。

チャレンジしたいことがあって、それがFLINTERS指針と共感できるところがある方は是非、受けてみてください！
そのマッチングがあれば、公私ともに充実した生活を送れると思います。

ありがとうございました！
新卒で入社し、活躍できているのは挑戦できる環境、挑戦してもいいんだと思わせてくれる環境があるからなんですんね！

金淵さんにより深いお話を聞きたい方や、FLINTERSの働き方や環境に興味が沸いた方はぜひお話できればと思います！

少しでも気になった方はご応募お待ちしております！！