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エンジニア向けキャリア面談で聞く7つの質問〜Findyユーザーサクセスで大事にすること〜 Vol.2

採用チームの小笠原です。

Findy転職事業部ユーザーサクセスチームの取り組みについての第二弾、北川がnoteに記載しましたのでご紹介します。

前回note「誰よりエンジニアを理解した存在となるためのカルチャー作り〜Findyユーザーサクセスで大事にすること〜 Vol.1」、こちらの続きとなるVol.2です。

今回は、エンジニア向けキャリア面談の際に問う質問に沿ってその質問の意図を解説しています。意図を明確にすることでエンジニア向けキャリア面談のFindyのスタンスや意義の理解が出来る内容となっています。是非読んでみてください!

エンジニア向けキャリア面談で聞く7つの質問〜Findyユーザーサクセスで大事にすること〜 Vol.2
https://note.com/masashi_kitagawa/n/n2f49d30bac73

Findyのユーザーサクセスチームは、転職をすすめるキャリアアドバイザーではなく、エンジニアが自己理解を深めて納得しキャリアを歩んでいくためのサポーターです。「転職」は選択肢の一つとして必要があれば提示をします。北川がとても丁寧な言葉でnoteに記載しているためぜひこのスタンスを皆さんに知っていただきたいと思っています。

前回と同じ流れとなりますが、代表山田がエンジニア向けキャリア面談を担当する「ユーザーサクセスチーム」を立ち上げた時(立ち上げようとしている時)の記事(約3年前!)を投稿しているのでこちらもご紹介します。立ち上げの思いについて、こちらも一緒に読んでいただくとでFindyユーザーサクセスが目指す「究極のユーザーサクセス」をより理解いただけると思います!

Findy代表の山田が転職・キャリア相談エージェントを始めました〜究極のユーザーサクセスを目指して〜
https://findy-code.io/engineer-lab/findy-yamada-consultation

Findyに少しでも興味を持っていただいたら、是非気軽に話を聞きに来てくださいね!

お待ちしています!

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