東京都

上場企業は、本当に“社会の公器”たれるのか@THE OWNER連載「人を活かす経営の新常識」9

前川孝雄

on 2022-02-21

THE OWNERさんでの連載

経営者が身につけたい「人を活かす経営の新常識」第９回が

2/15に公開されました。

厳しい経営の修羅場をくぐりながら、

社員を大切に育て活かしたい

すべての経営者のお役に立てれば幸いです。

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上場企業は、本当に“社会の公器”たれるのか

第９回　上場企業は、本当に"社会の公器"たれるのか | THE OWNER

社会人8年目で初めて転職したA君。新卒で就職したのは非上場ながら創業経営者が確たる理念を持つ会社で、人材育成にも熱心でした。A君はその現場で順調にキャリアアップし、管理職候補になっていました。会社に大きな不満はないものの、30歳を前にもう一段のキャリアアップを望みました。今の会社でこのまま働き幹部を目指す道もありますが、事業規模から活躍できるステージは限られます。 ...

https://the-owner.jp/archives/8104

すべては、日本の上司を元気にするために。

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上場企業は、本当に“社会の公器”たれるのか@THE OWNER連載「人を活かす経営の新常識」9

前川孝雄

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研修経営人材育成ダイバーシティマネジメント前川孝雄

株式会社FeelWorks

(株)FeelWorksは、『人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を経営理念に、『日本の上司を元気にする』をビジョンに掲げる管理職・リーダー育成・研修企業です。創業15年目。スタッフ10人ほどの小さな会社ですが、『本物の「上司力」』『50歳からの逆転キャリア戦略』『「働きがいあふれる」チームのつくり方』など著書多数で、青山学院大学などで教壇にも立つ代表・前川孝雄の人材育成思想をもとにした、「上司力研修」「50代からの働き方研修」、eラーニング「バワハラ予防講座」「はたらく心得」、「育成風土を創る社内報」等で、2008年の創業以来400社以上を支援しています。ダイバーシティマネジメント、リーダーシップ開発、キャリア支援、働き方改革などに定評があります。人の心を動かす研修・セミナー講師を育てる「働きがいを育む講師養成講座」も運営。人を育てることに熱い思いを持つ仲間が集うアットホームな会社です。

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