About ファンづくりカンパニー株式会社

ファンづくりカンパニー株式会社

https://fancom.co.jp

東京都

「働くこと」を、もっとひらく。誰もが誰かの力になれる社会へ。

人と企業の“関係性”をデザインすることをテーマに、2つの柱で事業を展開しています。 1つは、中小企業向けの人材採用・定着支援事業。「社員がファンになる組織づくり」にまで踏み込む採用・定着支援事業、もう1つは、山梨県で運営する障がい者就労支援「KEIPE ONE.」。 ITを活用した新しい支援の形を模索しながら、日々利用者と向き合っています。この2つの異なる事業に共通するのは、「人は、自分の力を“誰かの役に立つこと”を通じて実感できる」という、働くことの意味と喜びを大切にする私たちの想いです。

Values

Move fast

準備が整うのを待っていたら、タイミングを逃すこともある。だから私たちは、「まずやってみる」ことを大切にしています。完璧を求めすぎず、共有して、巻き込んで、進めながら改善する。そんなスピード感を持って動ける人が、一番活躍できる環境です。早く動いた分だけ、現場からの学びも多くなります。

No fear of failure

うまくいくかどうかではなく、やってみることが評価される文化です。考えてばかりで動けないより、一歩踏み出した人の背中を「いいね」と言えるチームでありたい。失敗した時こそ、その人の本気や誠実さが見えると思っています。トライ＆エラーを前提に、挑戦の中で育つ人を歓迎しています。

Open communication

立場や経験に関係なく、気づきや違和感を自然に伝え合える関係性を大切にしています。報連相だけでなく、「なぜそう思ったか」「どう感じたか」まで対話に乗せて共有できる空気感があります。支援も採用も、“人と人”が関わる仕事だからこそ、率直に話し合える安心感が、最良の成果を生む土台になると考えています。

Continuous feedback

定期的な面談やチーム内での声かけだけでなく、日々の何気ない会話の中からも、お互いの成長を後押しするカルチャーがあります。正解を与えるのではなく、「その考え、いいね」「もう一歩踏み込めそう」といった言葉が交差する職場です。誰かに見てもらえている、という安心感があるから、自分自身とも、仕事とも、ちゃんと向き合える空気があります。

Community engagement

自分さえよければいい、という考えはここにはありません。仲間の挑戦を応援したくなる、誰かの喜びを“自分のことのように”嬉しく思える。そんな空気のある職場です。社内外問わず、「三方良し」や「ギブアンドギブ」を自然に実践できる人たちと一緒に、仕事を通じてあたたかいつながりを育てています。

Customer first

目の前の相手に「ありがとう」と言ってもらえるかどうか──それを常に判断軸に置いています。支援対象の方、お取引先、仲間など、あらゆる関係者の立場で考え、本当に必要とされることを見極めて動く。その積み重ねが、信頼を生み、結果として自分たちの価値にもつながっていくと信じています。

Members

野沢誠一

Other

早田敏

Other

花田真美

Daisuke Shinozuka

代表取締役

ファンづくりカンパニー株式会社

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