リモートワーク全盛の時代において、あえて「出社主義」を掲げることは、正直なところ"やや面倒"だと思われることも少なくない。

「通勤コストが無駄ではないでしょうか？」

「オンラインで十分に回るのに、なぜですか？」

よく聞かれる質問だ。

実際、ロジックだけで考えれば、在宅勤務の方が合理的なケースも多い。

それでも僕らは、"非効率"を選んでいる。

なぜか。

それは、

「思考の速度」と「信頼の濃度」には、オフラインでなければ生まれない瞬間があるからだ。

Slackでやりとりしていたアイデアが、たった5分の立ち話で大きく前進する。

なんとなく違和感を感じていたメンバーの表情に、同じ空間にいたからこそ気づくことができた。

議論がぶつかり合う熱量も、偶然のすれ違いも、すべて"体温"を持って届く。

もちろん、物理的な距離が正義だとは考えていない。

しかし、空気ごと伝わる会話"には、計算では測れない強さがある。

僕らの仕事は、仮説をぶつけ、言葉を試し、現場で感情を観察し、それらを構造化していくことだ。

だとすれば、言葉にならない"間"や"目線"を見逃すわけにはいかない。

だからこそ、毎朝オフィスに向かう。

雨の日も、眠い日も、少しだるい日も。

"全員が出社する会社"など、今どき少数派かもしれない。

それでも、そのスタイルを選んでいることに、僕らは誇りを持っている。

なぜなら──

「空気ごと動かせるチーム」は、強いからだ。

出社は効率ではない。

けれど、意思決定の速度、危機の察知力、すれ違いを未然に防ぐ"編集力"は、圧倒的に高い。

何より、**人間は感情で動く生き物である**。

僕らは、数字や構造だけでなく、「熱」で動けるチームでいたいと思っている。

それが、facingという会社の思想であり、僕自身がビジネスにおいて譲れない美学でもある。

正しさよりも、強さを。

正論よりも、現実を。

最短よりも、"納得できる遠回り"を。

そんな会社でありたいと、今日も朝から仲間と机を並べている。