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元ケーキ屋店長がエクサウィザーズで、自己と社会が一体化したウェルビーイング度の高い組織を目指す理由

「『エクサウィザーズのメンバーと喋ると気持ちが前向きになるんだよね』とか、『幸福度が上がる!』と思ってもらえる組織になるといいなと思うんです」

「エクサウィザーズ」で活躍する”ウィザーズたち”を紹介するストーリー。
人事や組織開発、事業部横断プロジェクトのシステム企画などを担当する加藤さんを紹介します。

元ケーキ屋から始まり、パーソルグループ全体のコーポレートシステム統合プロジェクトにおいて、関連会社45社の取りまとめをリードした経験や、彼女がエクサで実現したい「メンバー幸福度」をあげる取り組みについて伺いました。


◾️プロフィール

加藤優子(かとう・ゆうこ)

明治大学経営学部を卒業後、製薬会社のMRの内定を辞退しアルバイト先のケーキ屋に就職。1年3ヶ月後に退社し、インテリジェンス(現パーソルキャリア)に入社。テレアポ業務、組み込みエンジニアの派遣事業部でのバックエンド業務を経て、正社員として人事部へ異動。人事労務、リーマンショック後の立て直しの人事制度企画などを担当した後、2012年にシステム企画部に異動。2015年のテンプスタッフとの経営統合によりパーソルホールディングスへ異動、グループ45社の人事・会計システム統合プロジェクトにPMOとして参画、その後部長としてグループのコーポレート系システム企画を担当。2020年1月エクサウィザーズに転職。現在は人事、組織開発、事業部横断プロジェクトのシステム担当などを務める。

続きはこちら。


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