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起点はやがて、世界を変えていく
■Mission 「いまだない価値(Egg)を創り出し、人が本来持つ可能性(Egg)を実現し合う世界を創る。」 私たちはミッションの実現に向けて、コンサルティング、事業開発、VC(ベンチャーキャピタル)など多面的に事業を展開しています。 全組織・社会に共通する「組織や人」に関わる様々な課題に向き合い、これまで多くの変革の起点を創ってきました。 これからも、提供できる価値を常に進化させていき、私たちにしか生み出せない独自の価値を発揮して、社会にインパクトを与え続けていきます。
Values
10年後や100年後、過去を振り返ったとき「エッグフォワードがきっかけだった」といわれる存在であるために、私たちは「唯一無二」の価値を創り出すことを大事にしています。
例えば、コンサルティング事業で培ってきた知見やノウハウをVC事業に掛け合わせることで、出資だけではなく、成長フェーズに合わせた伴走型の支援を行う、唯一無二ののVC事業を実現しています。
エッグフォワードだから創れる新しい価値や唯一無二の未来を、私たちと共に描きませんか。
私たちは事業領域や手段は限定せず、ミッションの実現を目指しています。これまでも、前例や固定概念に囚われずに、VCやBtoB向けのサービス・プロダクト開発など、様々な切り口での事業創造に挑戦をしてきました。
今後も、事業や領域を限定せずにチャレンジをし続け、「いまだない価値」と「人が本来持つ可能性」の実現に向けて、イノベーションの起点を創出し続けていきたいと考えています。
当社では、「社員一人ひとりの可能性」を最大化するため、個の強みを活かす機会の創出に取り組んでいます。 さらに、5つある会社のバリューの中に「Contribute」「Chemistry」を掲げ、事業部の垣根を超えて社員同士が共に活動をすることによる新たな価値発揮を目指しています。
具体的な取り組みの一つとして、稼働の10%を、他事業部もしくは全社貢献に繋がる活動に配分する制度を実施。新入社員のオンボーディング支援や社員の相互理解につながるワークショップの運営など、継続的なプロジェクトも多くあります。
多面的に事業展開をしている当社だからこそ、社員に様々な挑戦機会を創ることができます。
キャリアパスとして、その領域で専門性を高めることもできれば、隣接する新しい領域にチャレンジすることで経営の全体感を身につける機会があります。
また、月に一度の全社ミーティングなど事業部や役職の垣根を越えて議論をする機会もあり、自組織のみに閉じることなく、多様な挑戦が可能です。
当社には、大手コンサルティングファーム、事業会社、VC(ベンチャーキャピタル)と、各業界において、第一線で事業を牽引してきた社員が多く在籍しています。バックグランドは違っても全員がミッションに共感して入社をしており、目指す方向は同じです。
また、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、会社として支援できる領域や個人として経験できる業務範囲が広がるとともに、個人のキャリアにおいて幅広いスキルアップを実現できる環境があります。
当社では、社員一人ひとりが自らキャリアをデザインし、可能性を切り拓いていける存在であってほしいと考えています。
その想いから、私たちは一人ひとりの自立性と自発性を大切にしており、日々の業務やキャリア形成においても、個人の意思と挑戦を尊重するカルチャーが根付いています。
働き方においても、高い裁量を各自に委ねており、リモート・出社の選択や業務の進め方も、キャリアのフェーズやライフスタイルの変化に合わせて柔軟に設計できる環境を整えています。
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エッグフォワード株式会社
東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル6階
Founded on 2012/8
Founded by 徳谷 智史
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