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【社員インタビュー＃4】‐「いまだない価値」を創り出す‐エッグフォワードで働く理由とこれからの仲間に伝えたいこと
コンサル業界一筋の私が、”エッグフォワードならではの強み”を語る。
新卒採用責任者が語る。エッグフォワードが迎え入れたい人材の条件とは
エッグフォワードは「人」を信じ抜く。 その先に生れる価値とは
Seiichiro Harada
エッグフォワード株式会社, 人事部
Tomohiro Yamamoto
株式会社プレイド, 人材開発/組織開発
Kazune Taneda
株式会社OpenPath, 代表取締役
Shun Nishioka
エッグフォワード株式会社, 新卒採用
Mayuka Umezawa
経営者, ラーメン店店主
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