こんにちは！こばやしです。

今日はイベントに行ってきました！

株式会社LiBさん主催の採用広報勉強会です！

帰りの電車内でサクッと速報イベントレポ（第1部のマネフォ小川さん・サイボウズ藤村さんトークセッション部分）書きます！色々と為になるよき勉強会でした(*ﾟ▽ﾟ*)

それでは早速スタート！

満員御礼とのことで、スタート10分くらい前に会場に着いたのですがもうかなり参加者が集まっていました。やっぱり「採用広報」って最近のアツいワードですよね。

小川昌之さん（マネーフォワード人事部副部長）×藤村能光さん（サイボウズコーポレートブランディング部/サイボウズ式編集長） のトークセッションからスタート！

ざっくりと目次です！

・組織体制について（何人で回してる？人事・広報との分担について）
・採用広報/オウンドメディアを開始した背景やもともと感じていた課題
・どんな取り組みをしていますか？
・採用成果に採用広報はどれくらい寄与しているか？（採用単価が下がった、採用母集団が増えた、などの実際の効果）

マネーフォワードのWantedlyを使った採用広報

・採用広報とは 「働きたい会社」を創り・発信すること

・関わった全ての人々に会社のファンになってもらう（recruit for fun, recruit by fun）
ファンを作るために採用をし、採用されたメンバーと既存社員が関わることで既存社員もさらにお互いに会社のファンになっていく

・Wantedlyブログとエンジニアブログ（Wantedly外で）の2種類を運用している

・ Wantedlyブログは月に10本くらい内製記事を公開していく

採用広報の考え方素敵！

・記事からの採用数をKPIにはしていない（まだ採用広報始めて1年でそのタイミングではない）

・社内の購読率をKPIにしていた時期もあり、90%を超える

（上の写真はマネフォさんの記事PVランキング）

・採用広報専任の社員を1名おいてWantedlyの運用をしっかりやり始めてからフォロワーやエントリー数がわかりやすく伸びた

これはうちも同じや・・・w

・ブログを見て応募をしてくれる候補者が増えた

・スカウトを送る際に文面にその人にあったWantedly記事を記載して送ることで返信率UP！

・エージェントさんに紹介を頼むときにも自社のことを理解してもらうためのツールとしてWantedlyの記事が役立った

・Wantedly記事をきっかけに社内のコミュニケーションが増えた（「記事読んだよ！」的な）

などなど効果は色々と現れているらしい！すごい！

サイボウズ式編集部の体制と採用広報について

ここからサイボウズ藤村さんにバトンタッチ！スライドが可愛いw

・サイボウズ式を始めて6年で累計800記事

・月間25万PV 15万UU

・B2Bの会社が運営しているオウンドメディアではなかなか頑張っているのではないか

・サイボウズ式を始めたばかりの頃はサイボウズの認知をあげたい！という目的でスタート（アイドマのアテンションの部分）

・今では 認知はある程度できてきた→次は関係性構築に進んでいきたい

・ メディア＝広く届けることはできる、拡散◎

・広げた認知をより事業につなげていきたい、関係性をユーザーと構築していかなければ

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・サイボウズ式読者向けのコミュニティを作ろうとしている（現在クローズドで進んでいるところ）

・オンラインオフラインどっちもコミュニティ運営していく

・6月下旬に一般公開予定

・まずは飲み会をすると盛り上がる

・一見非効率ではあるけど、サイボウズのファンと直接会えるとサイボウズの社員のモチベーションも上がる

・オウンドメディア頑張ってたら採用にも寄与しちゃったって感じ

・狙って書かかずフラットににやっていく

・目的を創りすぎると読者を忘れがちになってしまう、読者視点、客観的な視点を忘れてはいけない

・そこを忘れずにやり続けたことが結果うまくいった

・5月は4記事しか出していない

・記事を作り込む、企画をしっかり（量より質）

・メディアは継続することが大事 継続していけば記事は積み上がっていく（新規記事月4本でも月間25万PVの部分に繋がってくる）

・編集部の体制は意外にも少ない

・専任2人に兼任が4人、インターンが4名と社外のライター・写真家・編プロ

Q&Aタイム

最後はQ&Aタイム！

Q：シェアされるような文化づくり・仕組みづくりは何かやってる？

→

A：

「いいコンテンツを作れば読まれる、シェアされる　これは真理」
シェアしてくださいとは絶対言わない。強要してもいいことない。他メディアへの転載は積極的にやっていく （サイボウズ藤村さん）

シェア強制はしない
PVや採用成功への寄与の部分などの成功体験を社内の全社定例などでシェアはするようにしている
（マネフォ小川さん）

以上！オフィス入り口？こんな感じ！おまけ！

めちゃくちゃざっくりメモと写真だけですが雰囲気だけでも伝わったら嬉しいです！

こばやしも内定者時代から1年くらい結構頑張ってWantedly運用してきたんですが、

今回伺った内容をうちでも参考にして明日からの採用広報さらに一層頑張っていきたいと思います✌︎('ω'✌︎ )

こばやしも早くこんなイベントに登壇する側になりたいな！

たまには外のイベントにも参加していきたいなと思いました！まる！

おしまい