さて、今回は社内で活躍するメンバー紹介🏆直営キックオフ表彰の個人編最終回です！
▼今までのバックナンバーもぜひご覧ください👀
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【MVP's 3RULES】「引きこもりDAYでチャージ！」東京エリア児童部門MVPが語る"適度に頑張る"仕事術 | \気になる!? /デコボコベースメンバー紹介👀
デコボコベースのMVPに選ばれた社員は、一体どんな”マイルール”を持っているのでしょうか？
今回は、2024年度下期直営事業部 児童部門 千葉エリアMVPに輝いたS・Mさんの「3つのルール」を深掘りします。
日々の業務で直面する困難をどのように乗り越え、成長を続けているのか、その仕事観からヒントを見つけていきましょう。
2024年度下期直営事業部 児童部門 千葉エリアMVPに輝いたS・Mさん
（HT我孫子教室）
#0 【What’s】MVP’s 3RULES
- 人生観や仕事観を表すような“習慣”
- “大切にしていること”
- “こだわり”etc.
成果を出し、賞を手にした方はどのような“マイルール”を持っているのかを紐解く新企画です。
#1 「依頼されたことに対し「無理」と思わないこと」
頼まれるということは、何かしら期待をされているので、
自分の可能な限り挑戦していきたいと思っています。
難しいことでも始めに無理と思ってしまうと、可能性を狭めてしまう気がするので、
どうやればできるか、ととらえるように意識しています。
#2 「やりたいと思ったことはやってみる」
学びたいと思った時が学び時だと思うので、聞いてみたい、学びたいと思うようなものは
躊躇せずに取り組もうと思っています！
そのうえで自分の中でプランを立て、
すぐに無理なものはまずやれそうなものから、など変更することもあります。
今は自分の生活の中で無理なくできる時間が増えているので、
挑戦しやすい環境になっていると思います。
#3 「困ったときほど初心に帰る」
思ったように進まない、大きな壁がある、
この状態をどう打開すればいいのか分からないというような状況に陥った時には
「なんでこの仕事をしようと思ったのか」に立ち返ることにしています。
「子どもの支援をしたくてこの仕事を選んだこと」
「子どもにとっての最善の方法はなにか」
「どうすればできるようになるのか」 と考え、
今まで出会ったお子さんの顔を思い浮かべると、前に進もうという気持ちになります。
今まで支援を行ってきた中で、うまくいかなかったことはたくさんあり、
その時にできなかったことを今やっていると考えています。
今回ご紹介したMVPの「3つのルール」は、
目の前の課題を乗り越え、常に挑戦し続け、そして困難な時こそ原点に立ち返ることの重要性を教えてくれたように思います。
デコボコベースでは、子どもたちの成長を支え、共に困難を乗り越えながら、自身も成長していける仲間を求めています。
あなたもデコボコベースで、子どもたちの未来を応援しませんか？
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