『株式会社SNSソフト』は、NTTグループや富士ソフト、NRIグループなどの大手企業様を中心に、お得意様企業のIT課題の解決に貢献しています。

技術者出身の社長、技術者でもある取締役が率いるエンジニア集団で頭脳集団です。高い技術力のエンジニアと営業陣の豊富なノウハウが信頼され、取引が拡大し続けている急成長企業です。是非、参加してください！！
成果が昇給やインセンティブに直結する魅力的な環境で活躍してみませんか？
社内の風通しもよく、業界屈指のチームワーク体制で自分を高める事ができます。

IT業界で、新たな価値を創造するのはあなたです。

仕事内容
優秀なITエンジニアを企業に紹介し、適材適所のマッチングを成立させる。
8割が大手企業などで、既存のお客様です。
SNSを駆使した営業手法のノウハウを伝授します。
個人ノルマはありません。
チーム営業も盛んで新規開拓アプローチもOKです。
具体的には
IT人材のミスマッチに悩む「人財」を必要としている企業様に対し、自社のエンジニアを中心に・協力会社、パートナー企業のエンジニアも含め、適材適所の人財をご提案し、コーディネイトします。
＜主な仕事内容＞
◆タレント人財(エンジニア)の発掘
多様な情報交換、人脈や、X（旧:Twitter）やWeChatやLinkedInやメルマーケなどを用いて、優秀なタレント（人財）を発掘します。
◆社会のニーズやトレンドを観察し、企業のニーズ・課題をヒアリングします。
◆適材適所の人財(タレント)技術者（エンジニア）の紹介や面談、コーディネート
◆ IT企業が集まる展示会への参加するなどの情報収集活動
◆エンジニアとの情報交換や、配属後のアフターフォロー など

＜入社後の流れ＞
経験やスキルに沿って、営業コミュニケーション、教育プログラムを提供します。
最初の約1ヶ月間は、先輩と同行して基本的な営業手法や当社の理念を学びます。2ヶ月目からは1人でお得意様を訪問し、打ち合わせを行うなど、実践を重ねていきます。また、法的知識、派遣業法などの知識を習得する勉強会を開催し、常に最新の情報やスキルを身につける環境を整えています。

大手企業と直接取引し、ビジネス スキルアップ！

NTTグループ、富士ソフト、NRIグル－プなどの大手クライアントからも多くの信頼を得て仕事をしている、私たちSNSソフトは、個人ノルマがないため、お客様のIT人材の課題解決に向けて余裕をもって向き合えます。
本当の意味で役に立つことができます。どんなIT人材が適性であるかを見極めながら、顧客との長期的な関係性を築いていきます。

配属先の編成

配属部署は現在4名体制で、20代・30代の若手が活躍中。
当社はチームワークで目標達成を目指します。
仲間同士の結束力と協力体制が生まれます。
例えば、語学に堪能で新規開拓が得意なメンバーがアポイントへ繋げ、豊富なIT知識を持つメンバーがヒアリングと人材の紹介を行うなど、協力タッグを組んで、一つのお得意様、一つの案件を成功に導いたこともあります。

将来のキャリアパス

今年はエンジニアを新たに50名増員しました。
右肩上がりの成長を継続している当社『株式会社SNSソフト』
◎報酬に関しても、業界内でトップクラスの給与水準を視野に入れて、社内体制を整えています。
◎会社規模が拡大していくにつれて、実力のある方は、早い段階でマネージャー職の立場をお任せしています。
ご自身で、成長企業の勢いを感じてください！
募集対象となる方
実績は、100%中途入社です。20代30代男女が活躍中！学歴も不問です。
◆IT業界の営業・人材業界の営業・エンジニアなどいずれかの経験の方歓迎！！
土日祝休み（完全週休二日制です。）
【応募条件】
◆IT業界の営業経験
◆人材業界の営業経験
◆エンジニア経験（開発・インフラなど不問）
※経験の浅い方も歓迎します！

あなたの経験・スキル・能力を考慮した上で、適切な教育と指導に加えて、能力に合ったクライアントの引き継ぎ・割り振りを行います。
【求める人物像】
◎明るい対応・コミュニケーションがとれる方
◎世の中の動向に敏感な方
◎新しい知識やスキルを習得する成長意欲のある方
◎チームワーク重視の営業活動がしたい方
◎大手企業との取引でスキルアップしたい方
◎成果がしっかり反映される環境で活躍したい方
◎企業に寄り添い、課題を解決することにやりがいを感じる方

状況により直行直帰・リモートなど、スマートに働く！
現代は多様性が求められる時代。
柔軟な、ライフワークバランスを奨励しています。
インセンティブを獲得しながらでも、残業は月平均10時間以内です。
土日祝のお休みでしっかりとプライベートを確保していただけます。
状況に応じてリモートや直行直帰も可能。
効率的で生産性が上がる働き方が追求できます。