「迷った時は困難な道を選ぶ」子育てをしながら大手からスタートアップへ。未経験の壁を突破したプロジェジェクトマネージャーの覚悟

Mediiでは半期に一度、最もバリューを体現したメンバーを表彰する「Medii Value Award」を開催しています 。2025年下期、「成果最大化」部門を受賞したのは、ファーマエクセレンス部のプロジェクトマネージャーの倉光めぐみさんです。ソフトバンク、PwC、川崎重工業、ウィーメックスといった名だたる企業でキャリアを築いてきた倉光さんが、未経験のプロジェクトマネージャーとしてスタートアップのMediiに飛び込んだ理由とは。当時のリアルな葛藤と、子育てと両立しながら最前線で挑むリアルな姿をお届けします。「転職するならMedii一択」難病の母への想いと運命の出会いー 新卒から大手企業で...

【Medii Patient Voice】診察室の向こう側にある患者のリアル― それでも患者が「大丈夫です」と言ってしまう理由

Mediiでは、「誰も取り残さない医療を」というミッションの原点に立ち返る場として、社内イベント「Medii Patient Voice」を定期開催しています。医師の先にいる患者さんの存在を強く意識し、私たちが解くべき課題をチーム全体で共通認識として持つための大切な時間です 。今回は、一般社団法人てくてくぴあネット代表のうえやまみかさんをお招きしました。うえやまさんは、1歳で小児リウマチを発症。現在は悪性関節リウマチと向き合いながら、2人のお子さんを育てる母親でもあります。本記事では、診察室の数分間には映らない患者さんの日常と、そこにある葛藤や社会課題についてお届けします。病とともに生き...

バイアスを壊し、限界を突破する組織へ──Medii Boost Camp 2025 Winter

Mediiでは「メンバーが本音で話し合い、背中を預け合う関係を作ること」を目的に、メンバーが一堂に会する社内イベント「Medii Boost Camp」を開催しています。コロナ禍で、対面のコミュニケーションが取りづらかった2022年の夏にスタートし、その後もメンバーが増える中で、メンバー間・チーム間の信頼関係や協力関係を強固にし、高成長を続けていくために、半期に1度のペースで開催してきました。8回目となる今回のテーマは「限界突破」。人が頭の中で考えられる範囲には、限界があります。高い目標を達成し続ける組織であるため、自分の想像の限界（バイアス）を打破することに全員で挑戦した2日間の様子を...

年末年始にW受賞！歓喜のニュースと共に、「書き初め」で新たな決意を固めた1日

あけましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願いいたします！1月5日の仕事始め。早朝に飛び込んできたのは、昨年7月にリリースした医師向けAI検索「Medii Q」が「2025年日経優秀製品・サービス賞 最優秀賞」を受賞したというビッグニュースでした。１ヶ月前の2025年12月には、医師向け専門医相談サービス「Medii Eコンサル」で「日本サービス大賞 厚生労働大臣賞」を受賞。この2つのサービスでのW受賞という嬉しいニュースと共に、Mediiの2026年が幕を開けました。始業後、さっそく恒例となっている「書き初め大会」を開催しました。2023年に初めて開催してから、今年で4回目...

【Medii Office Tour】Mediiのメンバーが働くオフィスを紹介します！

Mediiは組織拡大に伴い、2025年7月にオフィスを移転しました。この記事では、Mediiの働く環境を大公開します！まずは入り口からMediiのオフィスは、新宿御苑のすぐ側にあります。1Fにセブンイレブンが入っていて、とても便利です！オフィスのある4Fでは、ロゴが皆さんをお迎えします。おしゃれなラウンジスペースをご紹介！▲奥のソファーで、よくみんなでお弁当を食べています。右奥には、会議室が2つあります。▲手前にもテーブルがあり、ここでもランチを食べたり、MTGをしたりします。▲奥の高い棚には、花園神社の酉の市で購入した縁起物の升を飾りました。今年で3代目です。▲カウンターは、イベントで...

メルカリ・freeeを経て医療業界へ ーー「医師ってどんな人？」未知のターゲットに向き合う難しさと面白さ

こんにちは。Medii 広報です。今回は、マーケティンググロースチームで日本中の医師にプロダクトを届けることをミッションとするマーケティンググロースチームの阿波賀さんにインタビューをしてきました。メルカリやfreeeといった有名メガベンチャーを経て、どうやってMediiに辿り着いたのか、そして実際にMediiで働いてみて感じていることや、Mediiならではのやりがいについて聞いてみました。マーケターとしての原点は高校生。父の本棚で見つけた「エスキモーに氷を売る」ー まずは阿波賀さんについて教えてください。新卒で電通系のデジタル広告会社で7年働いた後に事業会社に移り、BtoBを中心にマーケ...

【Medii Value Award】懐に飛び込み、チームを繋ぐ。新AIサービス開発を推し進めた「Team Medii」という原動力

Mediiのバリューを体現し、事業や組織に大きく貢献したメンバーを表彰する「Medii Value Award」。2025年上半期、「Team Medii」部門のMVAを賞を受賞したのは、プロダクト開発チームの藤井元貴さんです。2025年7月にリリースした医師向けAIサービス「Medii Q」において、プロダクトマネージャーとして、企画からリリースまでを牽引し、社内のあらゆるメンバーを巻き込み、驚異的なスピードでプロダクトを立ち上げました。元々AIには全く詳しくなかったと話す藤井さんが、なぜ一大プロジェクトを率いるに至ったのか、その渦中で何を感じ、どう行動したのか。Team Mediiを...

【Medii Patient Voice】「ポテチの袋が開かない」という“小さな違和感”から始まった。当事者が語る3つのロスとは？

Mediiでは、「誰も取り残さない医療を」というミッションの原点に立ち返る場として、社内イベント「Medii Patient Voice」を定期開催しています。難病や希少疾患の患者さんをゲストにお招きし、そのリアルな声に全メンバーで耳を傾けることで、医師の先にいる患者さんの存在を強く意識し、事業へと繋げていくための大切な機会です。今回は、日本に約4,000人しかいない希少疾患「慢性炎症性脱髄性多発神経炎」（以下、CIDP）患者であり、SNSやnoteなどで「難病と、暮らしと。」として情報発信されている「難くら」さんをお招きしました。診断に至るまでの道のりや、診断難民が生まれる背景にある「...

【Medii Value Award】「このサービスはダイヤの原石」誰よりもMediiを信じ、すべてのWinに真摯に向き合う「カスタマーハピネス」受賞者

Mediiのバリューを体現し、事業や組織に大きく貢献したメンバーを表彰する「Medii Value Award」。2025年上期、「カスタマーハピネス」部門のMVAを受賞したのは、マーケティンググロースチーム 兼 コンシェルジュ室の稗 万美子さんです。エキスパート専門医や製薬企業などのステークホルダーの真のニーズを捉え、「同じ方向を向いたパートナー」として関係を築いてきた稗さん。しかしその裏には、静かな葛藤がありました。事業の成長と、届けたい価値との間で、何に悩み、いかにして乗り越えたのか。カスタマーハピネスを貫くその仕事観とMediiへの想いを聞いてみました。社会貢献と事業成長。その間...

【Medii Value Award】見えない課題を仕組みで解決し、チームを“攻め”に導く。MVP受賞者インタビュー

Mediiのバリューを体現し、事業や組織に大きく貢献したメンバーを表彰する「Medii Value Award」。2025年上半期、栄えあるMVPを受賞したのは、マーケティンググロースチームの辻部さんです。 ME（マーケテインググロース エンハンス）チームをゼロから立ち上げ、他チームと連携しながら社内外のコミュニケーション改善に取り組んできた辻部さん。見えない課題に気づき、仕組みを整え、伝え方を整え、他のチームが“攻め”に集中できるよう行動を積み重ねてきた日々の中で、その仕事の裏側にある想いを伺いました。“見えない成果”に光が当たったMVP──MVP受賞、おめでとうございます！まずは率直...

【開催レポート】Medii Talk Lounge vol.1

Mediiでは、2025年7月22日のオフィス移転を機に、Mediiメンバーの知人・友人に限定した招待制のオフラインイベント「Medii Talk Lounge vol.1 〜ごはん片手に、Mediiをのぞいてみませんか？〜」を開催しました。この記事では、イベント当日の様子をお届けします！準備中の様子をちょっぴり公開！本日の進行は、採用チームの遠藤さん！　（ちょっと緊張しています）頼んだ本人が驚くほど素敵な軽食（のつもりが結構ボリューミー）が揃いました。みんな大好き「まい泉」さん、Mediiオフィス近くの抹茶×おにぎり専門店「NIGICHA」さん、ケータリングは「シェフコレ」さんを活用さ...

【Mediiに興味を持ってくださった方へ】必見コンテンツまとめました

はじめまして、Medii（メディ）です。まずは、このページに辿り着いてくださりありがとうございます。私たちMediiは、医師向けのプロダクトを開発・提供しています。実は今、「医療」は急速に進歩しており、医学論文だけでも年間180万件が発表されています。爆発的に増える医学情報のすべてをキャッチアップすることは、医師にとっても困難な状況です。そこで私たちは、論文などの情報収集を効率的にサポートするAI「Medii Q」と、目の前の患者さんの個別事象について専門医に相談できる「Medii Eコンサル」で日本中の先生たちの日常を支え、その先にいる一人でも多くの患者さんを救いたいと考えています。M...

Medii Guest Talk vol.3 「国家資格を捨ててくる、リスクテイクとコミット」ーーグッドパッチ土屋氏が感じた、医療×起業家の本気

「Medii Guest Talk」は、MediiとMediiを応援してくださる方との対談シリーズです。今回は、株式会社グッドパッチ 代表取締役 兼 CEOの土屋尚史さんと、Medii 代表取締役医師の山田による対談をお届けします。土屋さんと山田の出会いは、Medii創業から7ヶ月後の2020年9月まで遡ります。多くの起業家にアドバイスしてきた土屋さんが、エンジェル投資をした数少ない企業の一つが、実はMediiでした。大学生の頃に慢性骨髄性白血病と診断され死を覚悟したと言う土屋さんの医療・ヘルスケア領域への思い、そしてMediiとの出会いや関わり、今後への期待まで、存分に語っていただきま...

【Medii Value Award】希少疾患の枠を超えたプレゼンスを確立。成果最大化を体現したセールスチーム受賞者インタビュー

Mediiのバリューを体現し、事業や組織に大きく貢献したメンバーを表彰する「Medii Value Award」。2025年上半期、プロフェッショナルとして『目線』『品質』『スピード』を高め続ける姿勢と、『希少疾患だけじゃない』Mediiのプレゼンス確立への貢献が評価され、製薬マーケティング部 セールスチームのリーダーが「成果最大化部門 MVA」を受賞しました。「成果最大化」は、Mediiのミッションである「誰も取り残さない医療を」一日でも早く実現するために欠かせないバリューです。その核にあるのは、目標に向けた真摯な努力と、投資対効果を考慮した効率的な取り組み、そして行動力です。ヘルスケ...

対話と信頼が、成果につながる──Medii Boost Camp 2025 Summerで得たもの

Mediiは半期に一度、メンバーが一堂に会する社内イベント「Medii Boost Camp」を開催しています。2022年夏から始まったMedii Boost Campは、これまで「Mediiが掲げるミッションの達成に向け、皆でベクトルを揃え、その勢い＝大きさを最大化すること」を目的としてきました。その中で、事業の成長と共に急激に仲間が増えて、日常業務に追われて互いのことをより深く知る機会が限定的になったり、チーム一丸となるための深い信頼関係を築く機会が減ってしまっていたという課題が生まれていました。そこで、これからさらに仲間が増えていく未来を見据え、全員が普段の業務から一歩離れ、対面で...