最前線で闘う医療者が、報われる仕組みを作りたい──元作業療法士が、入社1年でMVPを掴むまで

作業療法士として7年間、医療現場で患者さんと向き合ってきた鈴木実菜歩さん。彼女にとって、Mediiは初めての「企業」でした。メールも名刺交換も未経験、ExcelやWordもよく知らない状態からスタートし、入社から1年余りで社内表彰（MVPとカスタマーハピネス賞）をW受賞。現在はAIを駆使してチームの業務効率化を牽引しています。ビジネス未経験の壁をどう越え、医療従事者としての経験をどう活かしているのか、そしてMediiの医師コンシェルジュとして何を大切にしているのかを聞きました。患者さんに良いことが、病院の利益にならない葛藤ー まず、医療の道に進んだきっかけを教えてください。私には3歳上に...

一問一答メンバー紹介：Ippeiさん

こんにちは。Medii広報です。今回は、QE事業本部 ファーマエクセレンス部 ソリューションチームのIppeiさんに、一問一答形式の自己紹介に答えていただきました！──今の仕事について教えてください現在は、プロジェクトマネージャーとして、クライアントである製薬会社様とのプロジェクト推進を担っています。このプロジェクトは、クライアント企業が抱える医薬品のマーケティング上の課題を、ともに解決していくことを目的としています。業務は多岐にわたります。プロジェクト目標やKPIの設計・設定にはじまり、医師向けセミナーやコンテンツ制作のディレクション、対象領域の疾患エキスパートとのディスカッションなど...

専門医の知をつなぎ、主治医と患者を救いたい｜「あの人はラッキーだった」で終わらせない──元理学療法士の思い

こんにちは。Medii広報です。今回は、2022年に入社し、現在はMediiのコンシェルジュ室を率いる室長・種田健二さんにインタビューをしてきました。北海道の脊髄損傷専門病院で理学療法士として患者と向き合い続けた種田さんが、スタートアップへ飛び込んだ背景や、医師との信頼関係を丁寧に積み重ねるコンシェルジュ室という仕事のやりがい、そしてこれから実現したいことを聞いてみました。ドクターヘリが運んでくる患者と、向き合い続けた5年間──前職では理学療法士として、どんな仕事をしていたんですか？北海道にある、脊髄損傷を専門とする医療機関で働いていました。交通事故やスポーツ中の大怪我などドクターヘリで...

一問一答メンバー紹介：もっさん

こんにちは。Medii広報です。今回は、エンジニアリング部でEM（Engineering Manager）を務め、フルリモート勤務にも関わらず会社全体のムードメーカーでもある「もっさん」に、一問一答形式の自己紹介に答えていただきました！ーー今の仕事について教えてくださいMediiでエンジニアリングマネージャーをしています。医師向け専門医相談サービス「Medii Eコンサル」や医師向けAI検索サービス「Medii Q」など、医療の現場で使われるプロダクトだからこそ、品質と速度のバランスが常に問われる。その環境で、SREやフロントエンド・モバイル・QA・PdMなど多職種が混在するチームの動き...

「成果、出せてますか？」Medii Boost Camp 2026 Summerで私たちが問い直したこと

Mediiでは「メンバーが本音で話し合い、背中を預け合う関係を作ること」を目的に、全メンバーが一堂に会する社内イベント「Medii Boost Camp」を半期に一度のペースで開催しています。医療における様々な格差を解消し、誰も取り残さない医療を実現していくために。1人では成し得ない高い目標に対して、私たちは今、どのようなチームで、どのような視座を持って挑むべきなのか。日常の業務から一歩離れ、全員が同じ未来を見据え、同じ問いにまっすぐ向き合った当日の様子をお届けします。過去最高の満足度を記録したバスレク現地へ向かうバスの道中から、すでにMedii Boost Campは始まっています。企...

一問一答メンバー紹介：Yurinoさん

こんにちは。Medii広報です。今回は、コーポレート本部 人事部 採用チームのYurinoさんに、一問一答形式で自己紹介してもらいました！ーー今の仕事について教えてくださいHRとして採用と一部労務業務に関わっています。採用担当としては、Mediiの事業・組織の魅力をより多くの人に伝え、Mediiのミッションをともに実現していける仲間を集めています。具体的には、求人の作成、スカウト、カジュアル面談、エージェントとの連携等多岐に渡ります。最近ではオフラインイベント「Medii Talk Lounge」の開催や候補者の方との中長期的な接点形成に取り組んでいます。労務業務では、そんな集まっていた...

売上数億から、1,000億が見える規模まで　ーー17年やり切った先で、未完成のMediiに賭けた理由

こんにちは。Medii広報です。今回は、Mediiの組織をあらゆる角度から見守って支え、誰よりも成長を後押ししているコーポレート本部長の古田さんにインタビューをしてきました。長年のグロースを支えた東証プライム上場企業を辞め、Mediiにジョインした背景や、Mediiでしか実現できないこと、そして古田さん自身の今の仕事や成し遂げたいことを聞いてみました。「なんでもあり」の環境こそ自分らしい。人生を賭ける場所を選んだ3つの軸——まず、これまでのキャリアを教えてください。新卒で入った株式会社レノバという環境・再生可能エネルギーの会社に、17年間ほどいました。無名で売上数億円の時代からプライム上...

「安定」を捨てて手に入れた、5倍速の30代。想像以上の自分を更新し続けた2年間

直感を信じて大手製薬企業からMediiへ飛び込んで2年。職種の内容すらよくわからないまま、まずはプロジェクトのサポートからキャリアをスタートした菊地さんは今、大型案件を動かし、セールスや新規事業まで担うようになりました。Medii Value Award 2025年下期「Team Medii」部門を受賞した彼女に、入社2年間で何が変わり、何を手に入れたのかを聞きました。2年で10年分の成長。期初の目標はいつも「無理じゃね？」から始まるー入社時のインタビューで「自分が成長できるのはここだと確信した」と言っていましたが、正直、実際どうでしたか？めちゃくちゃその通りでした！Mediiでの2年間...

「迷った時は困難な道を選ぶ」子育てをしながら大手からスタートアップへ。未経験の壁を突破したプロジェジェクトマネージャーの覚悟

Mediiでは半期に一度、最もバリューを体現したメンバーを表彰する「Medii Value Award」を開催しています 。2025年下期、「成果最大化」部門を受賞したのは、ファーマエクセレンス部のプロジェクトマネージャーの倉光めぐみさんです。ソフトバンク、PwC、川崎重工業、ウィーメックスといった名だたる企業でキャリアを築いてきた倉光さんが、未経験のプロジェクトマネージャーとしてスタートアップのMediiに飛び込んだ理由とは。当時のリアルな葛藤と、子育てと両立しながら最前線で挑むリアルな姿をお届けします。「転職するならMedii一択」難病の母への想いと運命の出会いー 新卒から大手企業で...

【Medii Patient Voice】診察室の向こう側にある患者のリアル― それでも患者が「大丈夫です」と言ってしまう理由

Mediiでは、「誰も取り残さない医療を」というミッションの原点に立ち返る場として、社内イベント「Medii Patient Voice」を定期開催しています。医師の先にいる患者さんの存在を強く意識し、私たちが解くべき課題をチーム全体で共通認識として持つための大切な時間です 。今回は、一般社団法人てくてくぴあネット代表のうえやまみかさんをお招きしました。うえやまさんは、1歳で小児リウマチを発症。現在は悪性関節リウマチと向き合いながら、2人のお子さんを育てる母親でもあります。本記事では、診察室の数分間には映らない患者さんの日常と、そこにある葛藤や社会課題についてお届けします。病とともに生き...

バイアスを壊し、限界を突破する組織へ──Medii Boost Camp 2025 Winter

Mediiでは「メンバーが本音で話し合い、背中を預け合う関係を作ること」を目的に、メンバーが一堂に会する社内イベント「Medii Boost Camp」を開催しています。コロナ禍で、対面のコミュニケーションが取りづらかった2022年の夏にスタートし、その後もメンバーが増える中で、メンバー間・チーム間の信頼関係や協力関係を強固にし、高成長を続けていくために、半期に1度のペースで開催してきました。8回目となる今回のテーマは「限界突破」。人が頭の中で考えられる範囲には、限界があります。高い目標を達成し続ける組織であるため、自分の想像の限界（バイアス）を打破することに全員で挑戦した2日間の様子を...

年末年始にW受賞！歓喜のニュースと共に、「書き初め」で新たな決意を固めた1日

あけましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願いいたします！1月5日の仕事始め。早朝に飛び込んできたのは、昨年7月にリリースした医師向けAI検索「Medii Q」が「2025年日経優秀製品・サービス賞 最優秀賞」を受賞したというビッグニュースでした。１ヶ月前の2025年12月には、医師向け専門医相談サービス「Medii Eコンサル」で「日本サービス大賞 厚生労働大臣賞」を受賞。この2つのサービスでのW受賞という嬉しいニュースと共に、Mediiの2026年が幕を開けました。始業後、さっそく恒例となっている「書き初め大会」を開催しました。2023年に初めて開催してから、今年で4回目...

【Medii Office Tour】Mediiのメンバーが働くオフィスを紹介します！

Mediiは組織拡大に伴い、2025年7月にオフィスを移転しました。この記事では、Mediiの働く環境を大公開します！まずは入り口からMediiのオフィスは、新宿御苑のすぐ側にあります。1Fにセブンイレブンが入っていて、とても便利です！オフィスのある4Fでは、ロゴが皆さんをお迎えします。おしゃれなラウンジスペースをご紹介！▲奥のソファーで、よくみんなでお弁当を食べています。右奥には、会議室が2つあります。▲手前にもテーブルがあり、ここでもランチを食べたり、MTGをしたりします。▲奥の高い棚には、花園神社の酉の市で購入した縁起物の升を飾りました。今年で3代目です。▲カウンターは、イベントで...

メルカリ・freeeを経て医療業界へ ーー「医師ってどんな人？」未知のターゲットに向き合う難しさと面白さ

こんにちは。Medii 広報です。今回は、マーケティンググロースチームで日本中の医師にプロダクトを届けることをミッションとするマーケティンググロースチームの阿波賀さんにインタビューをしてきました。メルカリやfreeeといった有名メガベンチャーを経て、どうやってMediiに辿り着いたのか、そして実際にMediiで働いてみて感じていることや、Mediiならではのやりがいについて聞いてみました。マーケターとしての原点は高校生。父の本棚で見つけた「エスキモーに氷を売る」ー まずは阿波賀さんについて教えてください。新卒で電通系のデジタル広告会社で7年働いた後に事業会社に移り、BtoBを中心にマーケ...

【Medii Value Award】懐に飛び込み、チームを繋ぐ。新AIサービス開発を推し進めた「Team Medii」という原動力

Mediiのバリューを体現し、事業や組織に大きく貢献したメンバーを表彰する「Medii Value Award」。2025年上半期、「Team Medii」部門のMVAを賞を受賞したのは、プロダクト開発チームの藤井元貴さんです。2025年7月にリリースした医師向けAIサービス「Medii Q」において、プロダクトマネージャーとして、企画からリリースまでを牽引し、社内のあらゆるメンバーを巻き込み、驚異的なスピードでプロダクトを立ち上げました。元々AIには全く詳しくなかったと話す藤井さんが、なぜ一大プロジェクトを率いるに至ったのか、その渦中で何を感じ、どう行動したのか。Team Mediiを...