こんにちは!広報担当の工藤です!
この記事を読んでいる会社勤めの皆様、こんなことを思ったことはないですか?
「有給あと何日残ってるかな…本当は休みたいけど、急な体調不良に備えて有給残しておかなきゃ…」
「貴重な有給を、たった1時間の通院予定のために使いたくない!」
今回の記事は、そんなあなたにこそ読んで欲しい内容です!
SeeDには様々な福利厚生がありますが、
その中でも、【休暇取得】に関連した福利厚生2つをご紹介します!
①休み放題制度について
🌱休み放題制度とは?
一定の労働時間を上回った場合、好きなだけ休んでOKな制度です。
有給はもちろん消費しなくてOK、給与も減らない形で
有給と同じようにお休みすることが可能です!
詳しくは後述しますが、時間単位での取得も可能なため、
数時間だけお休みすることも可能です。
つまり、残有給日数を気にしながら有給取得するドキドキ感も
1時間の通院予定のためだけに丸一日有給取得するガッカリ感も
SeeDには存在しないのです!
🌱制度に込められた想い
「休みたいけど、有給がなくなってしまうのが怖い…」
「本当は旅行に行きたいけど、
体調不良の時のために有給を取っておきたい…」などなど、
そういう状況は少なくないと思います。
以前はそういった場合、有給を取るしかありませんでした。
そんな状況を打破すべく、利用条件などの調整を経て
全エンジニアの悩みを解消する「休み放題制度」が生まれました!✨
現役エンジニアとしても活躍する弊社代表だからこそ発案できた
本当の意味でエンジニアに寄り添った制度です。🌸
🌱利用者の声
過去に休み放題制度を利用した方は、全社員のうちなんと72.8%!
全員に聞くと文字数が果てしなくなってしまうので、(笑)
今回は一部社員から、制度利用の感想を聞いてきました!
案件先都合で残業が多くなった月に、手が空いたら休みを取れるので 自分の中で頑張ってよかったと思えます。
体調を崩して有給休暇がかなり減った時に助かりました。何かあっても休めないと思うと気疲れしてしまうので、精神面でもいい制度だと思います。
子供の授業参観や面談などですぐ有給を使い切ってしまうので、いざという時(体調不良など)にもお休みができる制度はほんとうにありがたいです。なくてはならない制度です✨
特別休暇制度のおかげで気楽に休みを取れるので、リフレッシュにつながっています。ありがたい限りです。
有給がなくなってしまっても、困った時にお休みできる制度があることが
社員のモチベーションや安心感にも繋がっていることがわかります。
制度を提供している側としても本当に嬉しい意見ですね🌸
②時間休制度について
🌱時間休制度とは?
先ほどご紹介した休み放題制度のご説明にも一部記載いたしましたが、
SeeDではなんと、有給休暇・休み放題制度共通で
1時間単位での休暇取得が可能です!
突発的なアクシデントの際に利用できるだけでなく、
推しのライブに行くために2時間だけ休暇取得…なんてこともできちゃいます!
🌱制度に込められた想い
社員がより働きやすいように…という観点で考えた時に
よりフレキシブルな形で休暇取得ができるようにすることは
私達からすると、当然のことだと考えております。
普段から業務を全うしてくれているのであれば
休みたい時に休めるのは、当たり前。
社員のみんなを大切にするのは、当たり前。なのです。
🌱利用者の声
制度愛用者の皆様から、たくさんのコメントをいただいたので
いくつか意見をピックアップしたいと思います!🌟
通院や私用など、丸1日の休暇は必要がないときがあるので、そのような場合に時間休制度があって非常に助かりました。
子供の学校行事などは2時間くらいで終わることが多く、1日まるまるお休みするのはもったいないので、ほんとうに助かります。
推しのライブ参戦のために利用しました。ライブが夕方開始だと1日有休はもったいないので助かる制度です!
「役所に行く3時間のためにお休み取りたくない!」
「ライブ17時からなのに終日お休み取るの、もったいないな…」
そんな時に、短時間でお休みを取れる制度はありがたいですよね!
土日だと、薬局でのお薬購入が休日料金になる…ということもあるので
平日に通院やお薬の受け取りができれば、節約にもなりますね💰
おわりに
SeeDの休暇制度についてご紹介しました!
いかがでしたか?💎
私の大好きな画家、ヴィンセント・ヴァン・ゴッホはこんな言葉を遺しています。
本当に価値のある仕事をするには、時々休むことが必要だ。
大切な社員の皆さんがより休みやすく、より仕事に集中できるように、
福利厚生という観点からも、還元を惜しまないのがSeeDです。
今後も制度をブラッシュアップし続けていきます!🌻
また、今回は休暇関連の福利厚生にスポットを当てて紹介いたしましたが
SeeDには他にも魅力的な福利厚生がまだまだあります!
今回ご紹介できなかった制度も、近日中に記事公開します!お楽しみに👏
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