こんにちは!
システムリーチ株式会社です。
今回は、弊社の働き方について少しご紹介したいと思います。
タイトルの通り、現在は代表を含め、社員全員がリモートワークで働いています。
「フルリモートって実際どうなの?」
「コミュニケーションは取りづらくないの?」
「ちゃんと仕事は進むの?」
そんな疑問を持つ方も多いと思うので、今回は弊社のリアルな働き方をお伝えします。
なぜリモートワークなのか?
弊社では、働く場所よりも成果・姿勢・コミュニケーションの質を大切にしています。
毎日同じ場所に集まること自体が目的ではなく、信頼できるからこそリモートワークが可能となっております。。
通勤時間がなくなることで、その分を仕事や学習、家族との時間、自分の生活に使えるのも大きなメリットです。
最初から全員リモートワークできていたのか?
エンジニア自身のスキル感や、SES案件によって最初からリモートワークができていた方、常駐をして信頼を得てからリモートワークに切り替わった方など様々です。
初日のPC受け取りのみ出社してその後リモートワークに移った人や、常駐をしていた社員がSES案件の変更タイミングでリモート案件に移れた方もいますし、リモートと常駐のハイブリッドで信頼された後にリモートワークに切り替えさせてもらった方もいます!
リモートに移れるかどうかは開発スキルももちろん重要ですが、人と人の信頼関係が大きく関わるため、コミュニケーション能力や仕事への姿勢もとても重要になってきます。
最初から「リモートワークがしたいです。」というのは一緒に働く人からして「楽したいからではないの?」という疑問を持たれてしまいなかなかSES案件元からオファーが来なかったりします。
なので、「緊急時などいざという時は出社します!」「キャッチアップ期間は常駐可能です!」「週に2、3日程度であれば出社可能です!」というようなマインドの人の方が返って早い段階でリモートワークを実現していたりしますね!
こんな方と一緒に働きたいです
弊社では、単に「リモートだから働きたい」という方でなく、
- 柔軟な働き方をしながらもしっかり成果を出したい方
- コミュニケーションを大切にできる方
- 自分で考えて動くのが好きな方
- 新しいことにも前向きに取り組める方
と一緒に働きたいと考えています。
リモートワークは手段であって、目的ではありません。
「出社も可能ですが、同じかそれ以上のアウトプットをリモートワークでも出せるので柔軟な働き方をしたい」というマインドの方であれば弊社としても安心してお仕事を任せられます!
最後に
現在、株式会社テックネクストでは、代表を含め社員全員がリモートワークをしています。
場所にとらわれず働けることは大きな魅力ですが、
それ以上に、信頼関係をベースにしながら、それぞれが力を発揮できる環境を大切にしています。
少しでも弊社の働き方に興味を持っていただけたら嬉しいです。
まずは気軽にお話ししましょう(^ ^)