これまでご縁をいただいた皆さまへ、大切なお知らせです。

このたび、私たちは社名を「Taigen株式会社」に変更いたしました。

この社名には、単なる名称変更ではない、私たちの“あり方”そのものを込めています。

キーワードは、「想いを体現する」こと。

経営者の意志、チームの想い、顧客の理想。そのすべてを現実にしていく企業でありたいという決意を込めた、新しい出発です。

■ なぜ、今、社名を変えるのか

創業からこれまで、私たちは補助金申請支援という領域で事業を展開してきました。
ありがたいことに、多くのお客様・パートナーに支えられ、挑戦の幅は年々広がっています。

しかし、ふと立ち止まったとき、こんな想いが浮かびました。

「今の名前は、これから私たちが挑もうとしている未来を表現しきれているだろうか？」

私たちが向き合っているのは、変化の激しい社会、そして変化を求めるお客様の期待。

ならば、私たち自身がその変化の象徴であるべきではないか。
その答えのひとつが、「社名を変える」という選択でした。

■ Taigenに込めた意味

「体現（Taigen）」＝想いを、かたちにすること。

・経営者の志を、机上の空論で終わらせない
・理想論や戦略を、実務に落とし込み、現場で結果に結びつける
・曖昧な課題や漠然とした未来に、“輪郭”を与える存在であること

私たちは、ただ知識やツールを提供する会社ではありません。
「伴走者として、想いを形にする」ことを仕事にしています。

■ 新たなチャレンジ①：マネジメントツール『Taigen』の提供

経営の現場で何度も聞いてきた言葉。
「うちの組織、どうもまとまらない」「課題はあるけど、何から手をつけていいか分からない」

そんな声に応えるべく、自社開発したのがマネジメント支援ツール『Taigen』です。

特徴は以下の3点。

• 組織の価値観やビジョンを“見える化”し、現場と共有できる
• メンバーの役割・目標が整理され、行動が揃いやすくなる

「人の力で売上をつくる会社」に特化して設計しています。
（例：不動産・士業・保険・美容・コンサルなど）

■ 新たなチャレンジ②：組織コンサルティングの本格提供

ツールだけでは、組織は変わりません。
だから私たちは、「組織コンサルティング」として、より深く伴走することを選びました。

• 経営理念やバリューの再設計・浸透支援
• 幹部研修・1on1の導入・評価制度の再構築
• 「分かっているけど動けない組織」に、動き出す“仕掛け”を実装

特に、二代目経営者や人材課題に悩む中小企業にとって、心強い外部パートナーとして位置づけられています。

■ 変わるのは社名。変わらないのは、志。

これまでTaigenのチームが大切にしてきたことは、今後も変わりません。

・誠実に向き合う姿勢
・お客様に一歩先を見せる提案力
・小さな成功を積み重ね、信頼を築く力

そして今後は、より多くの“想い”の体現者となることを目指して、サービスの幅も、支援の深さも広げていきます。