入社前から憧れていた「温かいカルチャー」。入社3ヶ月の私が企画した『おしゃべりランチ会』で見えた、BABY JOBのリアル。

こんにちは！BABY JOB 人事企画課の田中です。BABY JOBに入社して現在3か月目になります。実は入社前、Wantedlyの記事で「ママパパ会」という社内企画を知りました。働くママとパパが気軽に相談し合い、子育てにおいて社員を孤立させないようにするためのコミュニティです。画面越しからも伝わってくる社員同士の温かい雰囲気や距離の近さに、「こんな会社で働きたい！」と強く惹かれたのを今でも覚えています。そんな私が今回、憧れだったイベントの企画を担当させていただけることになりました！ 2018年の会社設立から間もない2019年にスタートし、先輩方によって大切に受け継がれてきた歴史ある「マ...

組織が2.5倍になっても失われない「互助の精神」。12年間一人で開発してきた私が、チーム開発の面白さに目覚めた話

こんにちは！BABY JOB　採用担当の小池です。プロダクトもチームも成長を続けるBABY JOBの開発部。今回は、その成長を技術とコミュニケーションの両面から支えてくれているエンジニア、横田さんのインタビューをお届けします！12年間の「1人エンジニア」経験を持つ彼が、BABY JOBのビジョンに惹かれた理由とは？そして、急成長中の組織でも失われない「互助の精神」とは？横田さんの飾らない言葉から、開発部の「今」を感じていただける内容になっています。ぜひご一読ください！開発部　エンジニアリング推進課　横田賢司趣味：体を動かすことと思われがちですが、漫画読書・アニメ鑑賞経歴：フリーランスエン...

現場のリアルな声が私たちの原動力！新サービス『誰でも決済』のお客様の声を聞いてみました

BABY JOBの岸本です。マーケティング課でデザインを担当しています。2歳の末っ子と小学生2人を育てる、3児のママです👶👦👦上の子と下の子は10歳差なのですが、この10年で子育て環境も大きく変わったなと感じています。今では当たり前になりつつある、おむつサブスク『手ぶら登園』も上の子の頃にはまだなく、保育園におむつを持参していました(パックをまるごと持参する園でした！)延長保育料も現金でのやり取りで、先生へ手渡ししていたことを覚えています。「おつりのないように現金を用意しないと…」「小銭に崩さないと…」そんな小さな負担も、毎日の子育ての中では意外と積み重なっていました。子育てをする保護者...

子育てを楽しいと思える社会を目指して。BABY JOBの 方針共有会

BABY JOBの岸本です。マーケティング課でデザインを担当しています。2歳の末っ子と小学生2人を育てる、3児のママです👶👦👦私がBABY JOBに入社してから、早くも9年が経ちました！BABY JOBでは年に2回、それぞれの場所で働く全国の社員（北海道から沖縄までいます！）が本社のある大阪に集まり、方針共有会を実施しています。普段はリモートで働くメンバーもこの日だけは集合し、ホテルのイベントホールを貸し切って、会社の現状や事業の進捗、今後の方針を全員で共有します。組織が大きくなっても社員全員が同じ情報を共有し、同じ方向を向いて進んでいけるように開催しています。先月も、2026年春の方針...

保守運用だけで終わらない！最新技術で全社のDXを牽引する、BABY JOB情報システム課の挑戦

こんにちは！BABY JOB採用担当の小池です。「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」というビジョンを掲げ、事業を拡大し続ける私たちBABY JOB。その成長を裏側から、時に最前線で支えているのが情報システム（情シス）チームです。今回は、異なるバックグラウンドを持ち、現在BABY JOBのIT環境を牽引する岡田さんと全（チョン）さんのお二人に、入社の決め手から現在のリアルな業務、そしてこれからの展望について語っていただきました。（左）    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（右）情報システム課　全 純基　　　　　　　　　　　　　　　情報システム課長　岡田 茂太異業種・多様...

AIを社会実装してきたパイオニア。佐々木新CSOがBABY JOBで目指す、「AI×子育て」の未来

「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」を目指している当社。このビジョン実現に向けて、2026年3月に常勤取締役 兼 最高戦略責任者（CSO）として、佐々木久美子さんが参画しました！ 20年以上前からリモートワークを実践し 、起業家としてAI・量子コンピューター業界の第一線で活躍してきた佐々木さんが、なぜ今、BABY JOBの常勤取締役、そして最高戦略責任者という道を選んだのでしょうか。 佐々木さんのこれまでのキャリアから、BABY JOBが持つ可能性、そしてこれから作っていきたい「理想の組織」について、お話を伺いましたのでご紹介させていただきます。福岡県生まれ。小学5年生のときにプロ...

「1兆円企業を目指す」――起業を目指した私が、BABY JOBで経営企画に挑む理由

こんにちは！BABY JOBの採用担当です。今回は、BABY JOBで「経営企画部」を率いる部長、植田さんにインタビューを行いました。商社での海外投資経験、MBA取得、そして自ら事業を立ち上げた起業家という異色のキャリアを持つ植田さん。なぜ、BABY JOBというフィールドを選んだのでしょうか？BABY JOBの経営企画で働く面白さを、たっぷりとお届けします！本日はどうぞよろしくお願いします！早速ですが、BABY JOBに入社する前の経歴を教えてください。学生時代にリーマンショックを経験したこともあり、「金融が社会に与えるインパクト」を肌で感じていました。ただ、画面上の数字を追うよりも、...

「営業＝気合」じゃない。元・バックオフィスの私が、急成長フェーズ（1→100）の「攻める」チームで開花した話

こんにちは！採用担当の小池です。2026年度から本格始動する「こども誰でも通園制度」。 すべての家庭に開かれた保育を提供する素晴らしい制度ですが、その裏で、保育現場は「都度払いの現金管理」という業務負荷に直面しています。今回は、保育施設で発生する現金のやり取りをキャッシュレス化する新サービス「誰でも決済」の事業拡大フェーズに参画した河内さんにインタビューしました。河内さんは、新卒で入社した会社を飛び出し、営業未経験からこの事業に挑戦しています。「元・バックオフィスの私だからこそ、できる提案がある」 そう語る彼女に、異業界からBABY JOBを選んだ理由と、急成長中のチームで働くリアルを聞...

なぜ今、福岡なのか？ BABY JOBが重複上場（TOKYO & Fukuoka）を決めた理由と、私たちの次なる挑戦

BABY JOB株式会社の代表、上野です。私たちは2025年12月26日、福岡証券取引所「Fukuoka PRO Market（以下、FPM）」へ上場しました。前年（2024年12月）、東京証券取引所のTOKYO PRO Marketへ上場しているため、今回は「重複上場」という形になります。2度目とは言え、上場するということは簡単なことではありませんでした。上場に至ることができたのは、従業員はもちろん、サービスを利用してくださっている保護者さん・保育園さん、自治体の皆さん、投資家の方々、家族など...日頃から応援してくださる皆さまのおかげです。改めていつもありがとうございます。「なぜ、こ...

＜イベントレポート＞JJUG CCC 2025 Fallに登壇＆協賛してきました！

こんにちは！BABY JOB 開発部です。11/15 (土) に東京・新宿のベルサール新宿グランドにて JJUG CCC 2025 Fall が開催されました。弊社 BABY JOB はロゴスポンサーとしてコミュニティを支援させていただくとともに、公募セッション枠では開発メンバーの浅野が登壇しました！最後までご覧いただけますと幸いです。JJUG CCCとは以下公式サイトより引用「JJUG CCCは日本最大のJavaコミュニティイベントです。Java関連の技術や事例に関する良質なセッションが行われ、また異なる分野で活躍するJava技術者が一堂に会する場ともなっています。」ロゴスポンサー技術...

子どもたちの未来を創る”戦略的インサイドセールス”。BABY JOBで叶える社会貢献とキャリア

こんにちは！BABY JOBの小池です。皆さんはインサイドセールスに、どんなイメージをお持ちですか？「とにかく電話をかけまくる仕事」「1日に100件以上かけても、話を聞いてもらえるのはほんのわずか…」そんなイメージをお持ちの方もいるかもしれません。私たちBABY JOBのインサイドセールスは、少し違います。単に数をこなすのではなく、保育施設という特定の営業先に対して、保育現場の課題を深く理解したうえで戦略的に営業を行っています。今回は、前職でインサイドセールスチームの立ち上げを経験し、現在はBABY JOBのISチームの主軸として活躍するメンバーに話を聞きました。「数をこなすのではなく、...

「人事って、会社の“お母さん”？」 そのイメージ、BABY JOBが本気で変えにいきます。

皆さん、こんにちは！BABY JOBで人事総務の責任者を務めている、北川です 。突然ですが、皆さんは「人事総務部」にどんなイメージをお持ちでしょうか？「給与計算や勤怠管理をしてくれる部署」や、「会社のルールを守る、ちょっとお堅い人たち…？」、「何かあったときに相談に乗ってくれる、優しい“お母さん”みたいな存在」といったイメージが一般的かもしれません 。社員が安心して働ける環境を整え、会社という組織をスムーズに動かすための「守り」の役割は、私たちの根幹であり、大切な誇りです 。しかし、私たちは「それだけで、会社のビジョンに貢献できているのだろうか？」と自問自答を繰り返してきました 。今回は...

未経験から“社会の当たり前”を変えた！社会課題解決に挑むマーケターの成長秘話とは？

こんにちは！BABY JOB採用担当の小池です。「自分の力で、社会を少しでも良くしたい」 そう考えたことはありませんか？今回は、そんな想いを胸に未経験から広報・マーケティングの世界に飛び込み、国を動かすほどの大きな成果を上げた社員にインタビューをしてきました！成し遂げるための情熱の源はどこからくるのか、そしてBABY JOBだからこそ実現できた挑戦と成長の秘話をご紹介します。自身の頑張りで事業成長に貢献したい、新しいことにチャレンジしたい方はぜひご覧ください！事業企画部　マーケティング課　東ネネ趣味：猫を愛でること、ジグソーパズル経歴：大学で中高理科教員を目指し教育学を学び、中学・高校の...

「出社が楽しみになる」オフィスへ！BABY JOBが東京オフィスを移転した理由と、移転後のリアルな声

こんにちは！BABY JOB採用担当の小池です。BABY JOBが本社を構えるのは大阪ですが、東京にもオフィスがあり、営業・マーケティング・カスタマーサクセス（CS）・開発などのチームメンバーが出社しています。元々は大塚にあった東京オフィス。組織の成長とより良い働く環境を求めてWeWork KANDA SQUAREへ移転しました。今回は、新オフィス移転から約3か月後の現状を、東京メンバーに聞いてみました！ーそもそも、なぜ移転したの？🧐冒頭で、“組織の成長とより良い働く環境を求めて“移転、とお伝えしましたが、事業の急速な成長に伴い、東京オフィスメンバーは当時、以下のような課題に直面していま...

ただのサポートで終わらない！「スキルアップ」と「社会貢献」が両立できるカスタマーサクセスの仕事内容とやりがいに迫る！

こんにちは！採用担当の小池です。本日は、2名の社員にお話を聞いてきました！この2人は、紙おむつとおしりふきのサブスク『手ぶら登園』を導入・契約していただいている保育施設さんや保護者さんのサポートを行う“カスタマーサクセス2課”で大活躍中です。チームが成長のために取り組んでいることや、お客様への熱い想いを語っています。社会や人の役に立っていると実感したい方現状維持ではなく、常に自身の成長を追求していきたい方頑張りを評価してもらえる環境で働きたい方に是非読んで頂きたい内容になっておりますので、是非最後までご覧ください♪カスタマーサクセス2課　課長　染矢新卒で語学スクールに入社し、セミナー運営...