【快挙】まだ7月なのに、新卒メンバーが「全員」初受注を達成！未経験から圧倒的に成長できるアシストの教育体制を大公開！

【未経験から、市場価値の高いプロへ】「頑張りを正当に評価されたい」「一生モノの営業×マーケティング力をつけたい」そんなあなたの挑戦を全力でバックアップします！お任せす...

1. まだ7月ですが……新卒メンバー全員、初受注やりました！！

お疲れ様です！株式会社アシストの採用担当です！

2026年もいよいよ夏本番、7月に突入しましたね。

今日は、社内が喜びに沸いた「最高のニュース」を皆さんにお届けしたいと思います！

なんと……今年4月に入社した新卒メンバーたちが、この7月の時点で【全員・初受注】を達成しました！！！🎉

営業という仕事において、初めて自分の提案でお客様から「あなたにお願いするよ」と言っていただける「初受注」は、一生忘れられない特別な瞬間です。

たった数ヶ月前まで学生だった彼ら・彼女らが、これほど早くプロのWEBプランナーとして結果を出せたのには、アシストならではの「明確な理由」があります。

「営業って、才能やセンスがある人しか売れないんじゃないの？」そんな風に思われがちですが、アシストでは全くそんなことはありません。現に入社3年未満の社員の97.8%が未経験からのスタートです。

それでも新卒全員が最速で結果を出せる最大の理由は、会社として「教育」に本気で投資しているからです。アシストには研修を専門で行うグループ会社があり、座学から実践まで、未経験者をプロに育てるためのカリキュラムが非常に充実しています。

「とりあえず現場に行ってこい！」と丸投げすることは絶対にありません。名刺の渡し方から、WEBマーケティングの専門知識、お客様へのヒアリングのコツまで、基礎の基礎から徹底的にレクチャーします。

充実した初期研修の後は、現場でのOJT（実践訓練）に移りますが、ここでもアシストのサポート体制は万全です。

先輩がマンツーマンで商談に同行！ 最初から一人でお客様の前に立つことはありません。トップクラスの成績を誇る先輩たちが同行し、実践形式で営業のノウハウを背中で見せながら教えてくれます。
「なぜ売れたか」「なぜダメだったか」を言語化
商談後は必ずフィードバックの時間を設けます。感覚やノリではなく、「あの時こう質問したから、お客様の本当の課題が引き出せたね」と論理的に振り返るため、成長スピードが格段に上がります。
失敗を恐れず挑戦できる環境
「失敗したらどうしよう…」というプレッシャーは不要です。上司や先輩がしっかりフォローに入るため、新人は思い切りバットを振る（挑戦する）ことだけに集中できます！